在面試過程中怎麼表達優勢與不足
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在面試過程中怎麼表達優勢與不足,職場的生活充滿了競爭,在面試的時候留下一個好印象是成功的開始,不拘小節才能夠進步,在面試過程中怎麼表達優勢與不足,職場上的那些事。
在面試過程中怎麼表達優勢與不足1
比如:1、談談你個人的優勢
2、結合自身經歷說說面試改職位有何優勢與不足?對於這樣的問題,面試者一定要把握以下幾點:
一、對自己做一個全面的分析在面試之前,要對自己有一個全面的認識,要知道自己存在哪些不足,也要知道自己有哪方面的優勢。然後在招聘的時候,能夠給自己的一個準確的定位。
二、堅持實事求是的原則不管在談自己的優勢或者是劣勢的時候,都應該本着實事求是的態度來闡述。不要誇大自己的優勢,也不要隱藏自己的不足。不管如何,在面試官眼中,你至少是一個實事求是的人。
三、別妄想着去忽悠面試官面試官吃的鹽比你吃的飯都多,你的一點小聰明如何能夠瞞住面試官的法眼。面試官不是傻瓜,你的一點點小伎倆輕易就能夠被識破。
四、避開崗位談論不足在面試者在談論自己的不足的時候,一定要緊扣自己要應聘的崗位來談,而不是在那邊空口白話,你要知道,你是來應聘這個崗位的,不談這個其他都是虛的。
五、學會用事實來證明自己不管面試官是在談論你的優勢還是你的不足,千萬不要憑空發言,這樣就會讓面試官感覺你是在掩飾,然後懷疑你所說的是否有可信度。所以,很多事情只能夠用事實來證明自己。
在面試過程中怎麼表達優勢與不足2
一、是自愧不如的心理。
面對激烈的擇業競爭,不少畢業生容易在“本科生擇業難”的影響下產生自卑心理和示弱心態:“我能競爭過研究生,名校生嗎?”“要是碰釘子多丟人!”“萬一失敗了怎麼辦?”這種自我設置的心理障礙,往往使自考畢業生缺乏競爭的勇氣和獲勝的信心。
二、是依賴心理。
一些畢業生平時養成了對父母親友的依賴心理,面臨職業選擇,也容易產生“反正父母會給我想辦法”的依賴思想。試想。一個缺乏自立、自主、自強意識的畢業生,怎麼能做出符合自己特點的.職業選擇呢?
三、是猶豫不決的心理。
求職擇業是人生的一個重要轉折。面對這一‘轉折,畢業生既應做到知己知彼、權衡利弊,又要不失時機,抓住轉折機遇,當機立斷。而畢業生優柔寡斷、猶豫不決的心理弱點往往會產生“這山望着那山高”、“不識廬山真面目”的困惑與迷茫,以致白白失去擇業的良機。
四、是自視過高心理。
一些畢業生因自己的學習成績好、家庭條件優越,或者因自己的能力強、具有一定的競爭實力,或者因自己容貌出衆、多才多藝等,產生一種自命不凡的優越感,一種自視過高的心理。
在求職時,過高地估計自己,這個單位瞧不上,那個單位也不遂心,而用人單位對這種缺乏自矢口之明、自視清高畢業生要想使自己在擇業競爭中保持良好的競技狀態,自如地應付所遇到的各種問題,必須做好各種思想準備、心理準備,增強心理的承受力,不要一遇到挫折就心灰意冷,自暴自棄。要知道,在擇業中遇到挫折是很正常的事情,應該把挫折看成是鍛鍊意志、增強能力的機會,放下思想包袱,認真找尋失敗的原因。
求職擇業的過程,是一個全面展示自己的過程,必須努力完善自己,提高自身的素質,要有展示自己才華的勇氣。作爲一名畢業生,要堅持自尊、自信、自立。在心理亡要有自信心,要相信自己和名校生一樣有實力,要敢於競爭,克服自卑、膽小、怯懦等不良心理狀態。
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