每日工作反省一句話

每日工作反省一句話，中國文字博大精深，在我們的生活中其實可以接觸到的詞語文字也是有很多的，而且每一個字也都是有蘊含意義的，以下整理了每日工作反省一句話。

每日工作反省一句話1

1、 品牌是品質但高於品質。品質是實物質量，但還要有體驗質量，現在體驗質量是更高一層次。

2、 創業者將企業傳承給繼承者，單純的財富傳承是不夠的，關鍵是傳承創業精神，包括敬業勤奮精神，誠信務實精神，敢於擔當精神，吃苦耐勞精神等，唯有創業精神才能將財富一代一代傳承下去。

3、 企業發展有五個階段，即種子期、初創期、成長期、成熟期和重整期。

4、 職場六大‘禮儀’①進出電梯時爲需要幫助的人按住電梯門；②在同事需要幫助的時候伸出援助之手；③在開會或同事聚集的場合，不對任何不同意見做出輕蔑的舉止；④與來訪者握手時做到大方得體，不卑不亢；⑤與他人交換名片，雙手送出以示恭敬；⑥不在辦公室裏脫鞋或者將腳伸到桌上。

5、 “平衡”不等於“齊平”，“齊平”則一潭死水，平衡是非均衡的動態平衡，變動要有利於系統發展，才能實現良性循環。通過系統的平衡變動，實現良性循環。

6、 在職場中，要學會把自己變成水，因爲水可以被裝進任何的容器，當你沒有辦法而又沒有能力改變別人的時候，你只有嘗試改變自己，儘管很難，但一定要試，只有這樣，你纔可以打造自己的職場品牌，使自己成爲一個受歡迎的人...

7、 草根的力量是強大，總是在商業夾縫中生存，在大浪淘沙中發展，獲得成功是偶然的，從偶然成功到必然成功就需要增強內生力量，在脫胎換骨的改造中實現昇華，否則將必然死亡。

8、 計劃是方向。又要制訂計劃和作總結，回首過去的一年，頗有感慨，汁劃真是沒有變化快！計劃的東西距離最終的結果是十萬八千里，汁劃不好，實施就更差。往往都是幻想性的計劃：①目的太多；②目標過高；③時間分配不明確；④自以爲是；⑤缺乏資金；⑥缺乏人才。從實際出發，計劃只是一個方向，在執行中調整。

9、 剛入職場，切忌心浮氣躁，眼高手低，應心態平和，不驕不躁，立足本崗位，從一點一滴做起，認認真真，勤勤懇懇，用行動來證明自己的價值，只要肯努力、肯付出、肯堅持、肯吃苦，職場之路就會越走越順！

10、 職場六到，讓你離成功更近一步1、耳到---善於傾聽，聽中有悟；2、眼到---眼中有活，眼看玄機；3、嘴到---能說會說，關係融洽；4、手到---動手做事，磨練技藝；5、心到---恆心堅持，成功在望。6、身到---撲身幹活，感動人心。

11、 B2B最大的應用不是市場營銷，而是企業之間的零距離交流。企業的生態系統，包括供應商、合作商和用戶等在物理系統是難於零距離溝通的，只有在互聯網上，通過B2B可實現信息的零距離交流。這種交流可大大提高效率，節約成本，創造新的價值。

12、 職場新人入門祕籍 有些潛規則必須知道1、入門階段新環境新人際需要堅守。2、不會擺事就改變自己吧！3、對上司的交代要我立即去辦。4、對錯誤建議的第一反應是接受。

13、 企業大體可以分爲兩種，一種是前臺爲主的企業，以經營能力爲核心能力，價值看得見摸得到，但風險較大；一種是後臺爲主的企業，以服務能力爲核心能力，主要是整合資源來爲前臺企業服務，風險較小，創造價值也更多，贏在後臺。

14、 職場溝通：有效溝通體會1.跟上級溝通應多提解決方案，儘可能出多選題而少出單選題。最忌諱光提問題，而沒有建設性意見；2.跟平級溝通要相互理解，主動配合和協助，不要輕易否定他人深思熟慮的方案，謀求雙贏；3.跟下級溝通要給予恰當準確的指導，尊重下屬的主觀能動性，給下屬嘗試的機會。

15、 廣告是品牌投資 任何一個廣告都是對品牌的長遠投資。從長遠的觀點看，廣告必須盡力去維護一個好的品牌形象，而不惜犧牲追求短期效益的代價。 ——[美]大衛·奧威格，《一個廣告人的自由》奧威格是20世紀60年代美國廣告“創意革命”的三大旗手之一，被譽爲“最偉大的廣告撰稿人”。

奧格威是率先將“品牌形象”這個概念應用於廣告實踐的廣告人。他主張的“品牌形象”影響很大，使“樹立品牌形象”成爲廣告界的一種時尚和策略流派。 奧威格認爲爲塑造品牌服務是廣告最主要的目標。廣告就是要力圖使品牌具有並且維持一個高知名度的品牌形象。品牌形象塑造需要傳播的長期積累和不斷修正。

一個品牌想在市場中迅速佔有競爭優勢是個神話，不能企盼品牌朝立夕得，品牌的塑造不能急功近利。品牌不能獨立於企業經營之外，而是緊緊依存於產品之上，作爲產品機體的重要組成部分，它的塑造應與企業的經營均衡發展，它們之間的任何形式的脫離或獨立發展都會形成品牌錯位。

16、 有一個學者曾經問過著名作家巴金寫作的技巧在哪裏，巴金笑笑說：“我12歲就背完了《論語》、《古文觀止》等書，現在我的腦子裏有200多篇文章，所以我在寫東西的時候纔有物可寫。”無疑，成功人士的成功，源於他們成功前的累積，所謂的橫空出世，那也是因爲他們早已下足了功力。

17、 由於職場新人基本以90後爲主，是具有新一代的羣體個性特質，因此，對於上一代的行事風格和商業禮儀缺乏瞭解和體驗，學習能力強的人可能會迅速在職場中積累經驗，自我的人可能會維持己見。

18、 職場的標準化的心理測驗是一般有事前確定好的測驗題目和答卷、詳細的答題說明、客觀的計分系統、解釋系統、良好的常模、以及測驗的.信度、效度和項目分析數據等相關的資料。

19、 職場語錄：與人的差距是這樣煉成的1別人休息的時候，你在加班，或參加各種培訓班；2別人嘲笑的時候，你在悶頭苦幹；3別人想着如何找工作的時候，你在想着如何做得更好；4別人抱怨的時候，你在思考解決之道；5別人在想着歸入哪一派時，你在尋求專業突破；6每天堅持寫專業心得，參與討論。

20、 職場提醒天天與電腦打交道，可能會好幾分鐘也不眨一下，曾經出現流眼淚、視力下降、戴隱形眼鏡不適感等症狀。我每天都會抽空按摩眼睛，有時也會將手掌心搓熱後，彎成杯狀放在眼睛上，緩解眼部疲勞。年齡越大，身體越需要保養。

21、 市場營銷。這麼多年一直把注意力放在企業內部的治理與規範，這是非常必要的，強於外必先強予內，自強才能他強。其實，我最感興趣的還是在於市場層面的運作與管理，因爲這個最爲直接，可以幫助更多有財富夢想的人，依靠合法經營獲得成功。每每出差，我都願意花費更多的時間在市場上走一走，和商戶交流，瞭解需求。

22、 職場歡迎任何性格的人，但是職場卻不歡迎性格缺陷的人。如：做事缺乏起碼的責任心；沒有絲毫的職業主動性；完全自以爲是而不考慮客戶、同事的感受；……，性格缺陷的人往往很難給企業帶來結果，甚至讓企業蒙受損失。

23、 社會資源的重要性越來越明顯，企業內部資源是有限的，利用外部資源是無限的，而最大的外部資源在互聯網上。互聯網由於強大的鏈接作用，通過不斷擴大關係鏈來集聚大量的社會資源，網絡是社會資源寶庫。

24、 你缺少的不是金錢，而是能力，經驗和機會。

25、 職場語錄1、世上沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。2、當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什麼東西。學習會使你永遠立於不敗之地。3、世界上只有一樣東西是任何人都不能搶走的，那就是智慧。4、一切偉大的行動和思想，都有一個微不足道的開始。

26、 服務好客戶。兩個多月都沒有回到辦公室了，因爲人員招聘需要面試就一直待在這裏。細細翻看了經濟學家郎鹹平的最新力作《中國經濟到了最危險的邊緣》，有種非常深的凝重感。同時，開拓了一些相關視野，認知了一些現象產生的原因。作爲管理者，可以更好的改變自己的思維，改變自己的理念，更進一步地服務好客戶企業。

27、 職場攻略：如何跨過職場三個"典型期" 1、新人期。度過"適應焦慮"很關鍵，要學會處理批評和表揚。2、倦怠期。學會排解職場"七年之癢" 倦怠有時候也是職業發展的轉機，讓人在轉機中學會反思，並重新審視自己及工作。3、離職期。是結束也是另一個開始。

28、 在生產流通和零售行業組織供應鏈，主要由產業諮詢負責品牌整合，銀行負責提供供應鏈融資，物流公司負責配運，國際大型連鎖企業負責開店。

29、 產業集羣在地域上的空間集中可以產生四個效應：外在規模經濟效應，範圍經濟效應，彈性專精效應和知識“外溢”效應，綜合起來就是產業生態效應。

30、 如果下屬能力不夠，可管理者卻放手不管，這就容易出問題。

每日工作反省一句話2

1、不爲掌聲的詮釋，不爲刻意的征服，只有辛勤的汗水化作追求的腳步，心中堅定的信念，腳下沉穩的步伐，你用行動訴說着一個不變的真理，沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山，希望。

2、貪婪是最真實的貧窮，滿足是最真實的財富。

3、工作就是人生的價值，人生的歡樂，也是幸福之所在。

4、既異想天開，又實事求是，這是科學工作者特有的風格，讓我們在無窮的宇宙長河中探求無窮的真理吧。

5、明天的希望，讓我們忘了今天的痛苦。

6、當我們在一起進行工作時，就組成了一個團隊。而自己不再是一個人在工作，而是一個團隊在**協力同心同德忘我的工作。工作做得好，只能反映一個人的工作能力。會做事而不懂得做人，無疑在一個團隊中是很孤獨的。

7、當困難來臨時，用微笑去面對，用智慧去解決。

8、一個人要一直晉升本人的境界，從而看得更高、更遠，做事也更有效力，這請求人學會自發地學習跟踊躍的思考，只要才能進步，對環境變更的適應性增強，人必定可以在人羣中居於上風位置。

9、天才是由於對事業的熱愛感而發展起來的，簡直可以說，天才就其本質而論：只不過是對事業、對工作過程的熱愛而已。

10、有理想在的地方，地獄就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成歡樂。

11、收斂自己的脾氣，偶爾要刻意沉默，因爲衝動會做下讓自己無法挽回的事情。

12、征服畏懼建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。

13、實踐和行動是人生的基本任務；學問和知識不過是手段、方法，通過這些才能做好主要工作。所以，人生必須具備的知識應該按實踐和行動的需要來決定。

14、高傲自大隻能讓你止步不前，但是正直和謙虛可以引領你走向成功。

15、沒有問題就是最大的問題。沒有問題的安逸如同沒有引爆的地雷一樣危險。

16、如果你想要更上一層樓，就爲別人提供超出預期更多更好的服務。

17、做事重要，做人也重要。在工作過程中，人們所理解和看到的，是一個能夠埋頭苦幹，熱心幫助同事，有着良好的人際關係魅力的人，這纔是成功之處。

18、每個人都有潛在的能量，只是很容易被習慣所掩蓋，被時間所迷離，被惰性所消磨。

19、壓力是不可避免的，失眠是無可奈何的，所以不要着急，不要煩躁，心平氣和地接受。躲不開就接着，晚上睡不着那就白天睡。

20、人都是感性的，但是在工作中千萬別帶感情，除非是**。隨着感情工作的人是沒有智慧的，它會讓你辛辛苦苦積累的形象在一瞬間毀滅。

21、成功沒有捷徑，歷史上有成就的人，總是敢於行動，也會經常失敗。不要讓對失敗的恐懼，絆住你嘗試新事物的腳步。

22、學會尊重同事的工作及成績，無論大小。以前，我與那些沒有多少工作成績，或者只做一些瑣碎小事的同事溝通，總會心生鄙夷。工作了十多年之後，我才發現，我不曾超越過他們，也沒有比他們更高明，其實，我每一個成績的取得，都是建立在他們所做的基礎之上的。

23、行動勝於一切，現實是此岸，理想是彼岸，行動是架在河上的橋樑。行動優先，光想沒用。困難再多不要緊，解決一個就少一個。只有行動了纔有成功的可能性，纔會日漸出類拔萃。一時沒完全想清楚，也要先幹，在幹中不斷調整修整自己的想法。如果等到你全部想清楚了再行動，機會早失去了。無論做什麼事情要把握好主動權，早着手、早行動。

24、小細節往往是影響到大局和事態發展結果的關鍵。事無鉅細，都全力以赴、盡職盡責地去完成，纔有可能將工作目標完成得盡善盡美。

25、我們幹工作要使每件日常事務適應於偉大的堅定目標。

26、學會快樂，因爲只有開心度過每一天，活得才精彩。

27、工作不僅是爲了拿份薪水，還爲了成長和快樂。不要僅僅爲了薪水而工作，還應該爲夢想而工作，爲自己的前途而工作，在以後的工作中只有踏踏實實的幹，用心去幹，有責任感，才能把工作做得更好。

28、假如，從來沒有開始，你怎麼知道自己會不會很愛那個人呢？其實，很愛很愛的感覺，是要在一起，經歷了許多事情之後，才發現的。

29、一分時間，一分成果。對科學工作者來說，就不是一天八小時，而是寸陰必珍，寸陽必爭！

30、失敗能打垮人的頭腦，勝利也能衝昏人的頭腦。

31、沒有人富有的可以不用別人的幫助，也沒有人窮的不能在某方面給他人幫助。

32、沒有運動，生活等於昏睡；沒有思考，生活等於盲從；沒有節制，生活等於毀滅；沒有快樂，生活等於凝固。

33、一個人應儘自己最大的努力，挖掘自己所有的潛力來實現自己的夢想，努力可能會失敗，但放棄則意味着你根本不可能成功。

34、人們常用“心有餘而力不足”來爲自己不願努力而開脫，其實，世上無難事，只怕有心人，積極的思想幾乎能夠戰勝世間的一切障礙。

35、人生就像一張有去無回的單程車票，沒有彩排，每一場都是現場直播。把握好每次演出便是對人生最好的珍惜。

36、始終將批評當財富，不管是領導批評還是同事批評，還是外人批評，都要反思、檢討自己。如果沒人批評你，你就不知道自己存在哪些問題。批評是財富，自己的問題，別人幫你剪了一刀，把問題暴露出來，要感謝人家，再來認真反思自己、提升自己。心理上一定要接受批評。批評得對，必須有則改之，即使批評得不對，也無則加勉。

37、當所有人都低調的時候，你可以高調，但不能跑調。

38、在真實的生命裏，每樁偉業都由信心開始，並由信心跨出第一步。

39、現代人最大的缺點，是對自己的職業缺乏愛心。

40、在工作中，其實有些困惑，有些難題，我們只需要一點點的提醒，或者鼓勵就夠了。所以，在工作中，碰到需要幫助的同事時，千萬不要做繁瑣、自以爲是的 勸誡，也不要因爲幫了人家一把，非要在別人面前展示和顯露一把自己的訓練有素。所謂術業有專攻，在其它事情上，他們可能比我們做得更優秀。

41、宏觀與微觀，不謀全局者，不足以謀一域。我們在宏觀問題上一定要頭腦清晰。同時，能把具體工作做好、具體工作方向把握對的人，他的宏觀思維一定是清晰的。我們不能被具體的事務纏住了思維，但我們往往會被動地成爲這種人，被具體的事務所折磨、糾結住，始終走不出來。時間長了，人的思維就受到侷限。所以宏觀問題上頭腦要清晰，微觀問題上要腳踏實地。說得好，幹得要更好。思維要上去，事情要落得了地。

42、別害怕承認你並非完美。正因如此，我們才得以藉由這脆弱的細絲緊密地串綁在一起。

43、在你有一肚子火要發之前，先給自己10分鐘沉思一會兒。

44、一般人會在困境面前渾身發抖，而成大事者則能把困境變爲成功的有力跳板。

45、在工作中，千萬不要喋喋不休，也不要沒完沒了地抱怨，這些都是把事做糟，或者失敗的先兆。

46、規劃的根本目的是爲了更快、更有效地達成目標。

47、我們每個人都需要工作，我想工作應該是一種創造的過程，創造自身價值的過程，用愛去創造，在創造中尋找樂趣和意義纔是工作的最高境界。

48、人生中最艱難的是選擇；工作中最困難的是創新；生活中最痛苦的是自擾；做人中最苦惱的是委屈。

49、光勤勞是不夠的，螞蟻也非常勤勞。你在勤勞些什麼呢？有兩種過錯是基本的，其他一切過錯都由此而生：急躁和懶惰。

50、不幹，固然遇不着失敗，也絕對遇不着成功。

每日工作反省一句話3

1、生活最沉重的負擔不是工作，而是無聊。

2、生活、工作、學習倘使都能自動，則教育之收效定能事半功倍，所以我們特別注意自動力之培養，使它關注於全部的生活工作學習之中，自動是自覺的行動，而不是自發的行動，自覺的行動，需要適當的培養而後可以實現。

3、聰明的人依靠自己的工作，愚蠢的人依靠自己的希望。

4、少說大話，少立高目標；不是每個人一開始就知道未來的路要怎麼走，也不是每個人都一定會成爲比爾蓋茨；可以有一個奮鬥的大致目標，但在當下，應踏實做好手裏的每一件事。

5、一個人也許會相信許多廢話，卻依然能以一種合理而快樂的方式安排他的日常工作。

6、學會集體工作的藝術。在今天的科學中，只有集體的努力纔會有真正的成就。如果你一個人工作，即使你有非凡的能力，你也不能在科學上做出巨大的發現，而你的同事將始終是你的思想的擴音器和放大器，正如你自己——集體中的一員——也是別人的思想的擴音器和放大器一樣。

7、人，不管是什麼，應當從事勞動，汗流滿面地工作，他生活的意義和目的、他的幸福、他的歡樂就在於此。

8、一般人總是等待着機會從天而降，而不想努力工作來創造這種機會，當一個人夢想着如何去掙五萬鎊錢時，一百個人卻乾脆夢着五萬鎊就掉在他們眼前。

9、善待乏味的人，有可能到頭來你會爲一個乏味的人工作。

10、工作中，你要把每一件小事都和遠大的固定的目標結合起來。

11、對等工作的嚴肅態度，高度的正直，形成了自由和秩序之間的平衡。

12、有一類卑微的工作是用堅苦卓絕的精神忍受着的，最低陋的事情往往指向最崇高的目標。

13、天才就是迴避艱苦工作的潛質。

14、什麼叫工作，工作就是鬥爭，那些地方有困難、有問題，需要我們去解決，我們是爲着解決困難去工作、去鬥爭的，越是困難的地方越是要去，這纔是好同志。

15、要成爲德、智、體兼優的勞動者，鍛鍊身體極爲重要，身體健康是求學和將來工作之本，運動能治百病，能使人身體健康，頭腦敏捷，對學習有促進作用。

16、除非一個人有大量的工作要做，否則他不可能從懶散、空閒中得到樂趣。

17、實踐和行動是人生的基本任務；學問和知識不過是手段、方法，通過這些才能做好主要工作。所以，人生必須具備的知識應該按實踐和行動的需要來決定。

18、歷史把那些爲了廣大的目標而工作，因而使自己變得高尚的人看作是偉大的人；經驗則把使最大多數人幸福的人稱讚爲最幸福的人。

19、世有伯樂，然後有千里馬。每日工作感悟一句話

20、最好不要在夕陽西下的時候去幻想什麼，而要在旭日初昇的時候即投入工作。

21、白領心理保健五法：用敬業的心態工作。樂於工作，並能從工作中獲得滿足感；能在工作中與他人建立和諧關係，樂於與人交往，對人的.態度是正面多於反面；對自己所從事的工作有適當的瞭解，並樂觀積極，願意努力發掘自身心智潛能；對工作中的問題，能用實效之法謀求解決。

22、既異想天開，又實事求是，這是科學工作者特有的風格，讓我們在無窮的宇宙長河中去探索無窮的真理吧。

23、古來一切有成就的人，都很嚴正地看待自己的生命，當他活着一天，總要儘量多勞動，多工作，多學習，不肯虛度年華，不讓時間白白地浪費掉。

24、有兩種基督教道德，一種是私德，一種是公德。這兩種道德如此不同，如此不相干，以致彼此之間像大天使和政客一樣毫無關係。一年中美國公民有三百六十三天恪守基督教公德，使國家的完美性質保持純潔無瑕；然後，在餘下的兩天，他把基督教私德留在家裏……竭盡全力去破壞和毀滅他整整一年的忠實而正當的工作。

25、在一個崇高的目的的支持下，不停地工作，即使慢，也一定會獲得成功。

26、人類一生的工作，精巧還是粗劣，都由他每個習慣所養成。

27、幹部缺少正常的錄用、獎懲、退休、退職、淘汰辦法，反正工作好壞都是鐵飯碗，能進不能出，能上不能下，這些情況必然造成機構臃腫，層次多，副職多，閒職多，而機構臃腫又必然促成官僚主義的發展。

28、我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯誤，應該讓他們明白這並不會導致惡果。真正能夠導致惡果的，是犯了錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不願意犯錯誤，那麼他們永遠不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯誤，你就應該讓他們去爲你的競爭對手工作。

29、機關工作的情況類似於製造業，工作的成果不是以製造者個人的成果面貌呈現，而是以工廠之成果的面貌呈現。

30、人才進行工作，而天才則進行創造。語錄大全網

31、毅力、勤奮、忘我投身於工作的人，誠實和勤勉，應該成爲你永久的伴侶。

32、（工作四層境界）一是謀生，人首先要解決吃飯，有一份工作來生存，這是工作的基礎階段。二是事業，當吃飯不是問題，工作慢慢成爲事業，變成精神上的追求和取得成就感。三是快樂，工作着是快樂的，感到工作充滿樂趣。四是忘我，自己與工作完全融合爲一體，工作已是生活和生命不可分割的組成部分

33、要冒一次險！整個生命就是一場冒險.走得最遠的人，常是願意去做，並願意去冒險的人、“穩妥”之船，從未能從岸邊走遠.

34、世界上最快而又最慢，最長而又最短，最平凡而又最珍貴，最容易被人忽視，而又最令人後悔的就是時間。

35、生活的全部意義在於無窮地探索尚未知道的東西，在於不斷地增加更多的知識。

36、天才是由於對事業的熱愛而發展起來的，簡直可以說，天才就其本質而論只不過是對事業，對工作的熱愛而已。

37、科學的歷史，從某種意義上說，就是錯覺和失敗的歷史，是偉大的頑愚者以笨拙和低效能進行工作的歷史。

38、人生至善，就是對生活樂觀，對工作愉快，對事業興奮。

39、人生不是一種享樂，而是一樁十分沉重的工作。

40、利用提高現有資源的有序程度和增加資源來提高系統的整體功能，對於管理者來說是兩項同等重要的工作。

41、聰明的資質、內在的幹勁、勤奮的工作態度和堅忍不拔的精神，這些都是科學研究成功所需要的其他條件。

42、只有當全體居民都參加管理工作時，才能徹底進行反官僚主義的鬥爭，才能完全戰勝官僚主義。

43、我的生命屬於整個社會；在我有生之年，盡我力所能及爲整個社會工作，這就是我的特殊的榮幸。

44、領導幹部的重點工作就是交涉或協調，因此，這種說服的力量就成爲該幹部優秀與否的決定因素。

45、天才，就其本質而說，只不過是一種對事業、對工作過盛的熱愛而已。

46、愛誇海口的人，工作往往往落空。每日工作感悟一句話

47、靈感全然不是漂亮地揮着手，而是如健牛般竭盡全力工作的心理狀態。

48、要解決問題，還須作系統的周密的調查工作和研究工作，這就是分析的過程，提出問題即矛盾的所在。

49、出頭露面的人是有福的。知道世人一定在瞧着他必須完成的事業，他從頭到底幹得挺有勁兒。然而這樣的人更值得尊敬，他默默無聞地躲在暗地裏，在漫長的辛苦的日子裏無報酬地勞動，得不到光榮也得不到表揚；只有一種思想鼓舞着他的勤勞，他的工作對大衆來說是有益的。

50、一不爲名，二不爲利，但工作目標要奔世界先進水平。

51、獨立思考能力，對於從事科學研究或其他任何工作，都是十分必要的，在歷史上，任何科學上的重大發明創造，都是由於發明者充分發揮了這種獨創精神。