職場小故事(15篇)
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1、經理高興的跑到我們辦公室,溫情的說:今天是一個美好的一天,今天晚上也是一個美好的夜晚,今晚就讓我們大家一起度過吧!
我一聽心涼了,又要集體加班!!
2、公司連加4天班,同事有點撐不住了,第五天,還要加班,他來的時候,提了一個60多斤的銅菩薩,加班不一會,他就在那把那銅像提起來,放下,提起來,放下,旁邊同事就鬱悶了,就說:你加班提個這幹嘛呀?
同事答:困了,我提提神!
3、大四畢業找工作中,一設計院來我們學校招聘,面試的第一個問題就是:你包宿上網過嗎?能連包幾宿?
我一同學說自己連包兩宿,精神還槓槓的,然後他就被錄用了。這設計院是有多需要熬夜啊!
4、“你們單位年終獎發了多少啊? ”
“沒發。”
“那發購物卡了吧?”
“沒有。”
“卡都沒有啊!直接發東西了?”
“沒。”
“那你們單位就沒有任何表示嗎?過年了,總得發點兒啥嘛!”
“嗯,發了。發了一個《關於進一步加強春節期間值班工作的通知》。”
5、公元前684年,齊國大軍進攻魯國,兩軍在長勺作戰。魯莊公聽到齊國敲第一遍鼓,便打算下令擊鼓進軍,一旁曹劌曰不可,等到齊國軍隊敲了三次鼓,曹劌才說可。
於是魯軍進擊,大破齊國軍隊。
魯莊公忙問何故,曹劌笑曰:“第三次鼓就算加班了,你見過加班還有想好好幹活的嗎?”
“1.64米的個頭,窈窕的身材,青春的面龐。”無論從哪個角度說,廣州大學旅遊學院禮儀隊的美女阿麗都是優秀的,曾經做過旅遊文化節接待人員的她待人接物更是不在話下。
但11月以來,廣州相繼多場校園招聘會舉行,阿麗都沒有找到理想的崗位,最終到一家三星級賓館做起了實習生。
阿麗說,系列招聘會中,自己海投了不少簡歷,招聘會跑了一場又一場,最後只有這家賓館最有誠意,不斷向自己拋出橄欖枝。如今自己先在賓館實習,如果一切順利將考慮簽約。記者瞭解到,實習期阿麗的工資是包吃包住800元一月,轉正後會達到1400元一月。但阿麗說,目前自己還在矛盾中,是否和這家用人單位正式簽約,她期待能有更好的工作。
記者瞭解到,阿麗目前的工作是賓館前臺接待。之前還曾經到客房實習過,“客房部要天天鋪牀疊被,甚至洗馬桶。但我不介意,我們學酒店管理專業就是要從基層做起!”阿麗說,多數情況下,這樣的工作會由中專或者大專畢業的學生完成,本科生不會涉及這樣的崗位。
儘管阿麗的工作並不是很如意,但記者瞭解到,在他們班上,40多名學生,得到用人單位提出簽約意向的不到一成,在今年這樣的就業危機下,阿麗已算是十分幸運了。
一班60人
目前簽約的不到10人
記者隨後調查廣州多所高校發現,受金融海嘯影響,就業遭遇寒潮,廣州高校畢業生簽約率普遍低於往年,多數高校反映簽約率降低了二到三成。
此前,國務院出臺了促進就業的七大措施,不少畢業生都反映,國家重視就業,並付諸實踐,確確實實地解決就業難的問題,讓他們也看到了希望。但是,就業難的問題還是無法得到根本性的解決。就業難已經困擾了千千萬萬的大學畢業生,就業寒冬纔剛剛開始。
廣商05級信息管理與信息系統專業班的小曾告訴記者,他們班一共有60人,目前簽訂就業協議的還不到10人。“找到工作的同學,待遇普遍在20xx元左右,也有1500元不包吃住的,由於待遇比較低,不少同學也處於觀望狀態。”
據記者瞭解,其他學校的就業形勢也不樂觀,小鄭是廣東金融學院工商管理專業大四學生,55人的班裏,目前只有兩三個人找到工作,工作層次並不高。廣州大學廣播電視新聞學專業同學告訴記者,班上52人,簽約超過5人。而去年該專業這個時候簽約率大概高出一半。
回家過年都沒心情了
半年找工作殫精竭慮,不少畢業生們近段時間都停止了找工作的步伐。“辛辛苦苦找了大半年,還是沒有找到工作,回家過年都沒心情了。”中山大學的小林說。據瞭解,中大地球信息科學與技術畢業班共有76人,除了十幾人保研外,有近30人都準備考研,小卓也是其中一位。小卓告訴記者,目前他們班找到工作的也就四五人,很多因爲待遇等方便都比較差,不少同學都不願意去。
此外,廣州大學電氣工程及其自動化班上40人,只有一個人簽了合同。整個專業80人,只是簽了2個,還有3個在考慮中。有學生告訴記者,昨天去學院蓋章的時候,發現自己原來是全學院是第一個人蓋章就業的人!
自從事教育教學工作以來,苦與樂常伴我左右,有快樂也有困惑,感受較深的還是要苦中尋樂,對於孩子們天真稚嫩的笑容,還是要多一點耐心、多一些寬容,用愛感化學生,愛心是教育者最基本的素養,也是我一直以來的追求。
一直以來,我認爲教書首先要先育人。要想教育好學生,就得先讓自已有一定的威信與自信,不然的話,學生不怕你,也不會聽你的,以後你的工作就開展不下去了。
去年是我第一次接一年級的班,很多老師告誡我對待一年級的學生,一定不能軟,要嚴一點學生纔會怕你,於是我決心在班級同學面前先樹立自己的威信,以後才能降得住他們,有一次,我到多媒體上公開課,全校的數學組老師都來聽課,學生一到多媒體上課又新鮮又開心,我暗想,他們一定會表現得很棒,課堂氣氛才能活躍起來,正當我興致勃勃地講課,互動得很活躍,我也暗自高興。我請李宏遠回答我的問題時,然後,又請李若雲起來回答,我發現李宏遠回答得不過癮,居然站起來說,怎麼老是不叫他呢,頓時,我的內心深處涌起一絲不滿,決定藉此機會“殺雞教猴”。考慮到是上公開課,還是到課後再好好收拾他,於是,我放慢講話速度,慢慢走到他的身邊。再給他一次機會,然後使一個眼色給他。
他可能是發現老師生氣了,就不敢再說什麼了。下課後,我把全班都留下來,狠狠地在全班面前批評了他,他臉一下子漲得通紅。然後扭扭身子,低着頭不敢看到我,班上出現了短暫的沉默。很明顯,全班學生都知道老師在生氣,我暗自思索:是讓他坐下去了事呢?還是繼續?我耐住性子說:有誰上課沒有先舉手就亂喊亂叫,還是在那麼多老師面前,把好好的課堂攪亂了,我原以爲這次的教育即將順利進行,可誰知他臉漲的通紅,牙齒咬住嘴脣低下了頭沉默不語,周圍也響起了竊竊私語聲。我暗自提醒自己:耐心!“那你剛纔在幹什麼?”我拼命壓住心底的怒火,我知道,我的聲音變得嚴厲了。李宏遠知識道自己的行爲讓老師生氣了,一句話也不說,最後,我以“坐下吧,下課自己好好想想!”結束了這段“對峙”。
課後我自已反思到這一幕,應該說是在情理之中,也可能是他上學期請了大半學期的病假都不太懂得到課堂的紀律了,還是我太小題大做了,在全班全前這樣數落他,他心理一定會很難受的,……看來教育孩子不是一朝一夕的事情,它不僅僅需要學校、老師不離不棄的智慧教育,還需要我們有一顆寬容心和愛心。
這兩天,我突然想起了曾經看過的一個小故事,大意是這樣的:
某知名鑄鐵平臺公司,由於業績好,每年工人都有很豐厚的年終獎。可是這一年年關在即,由於世界經濟危機,雖然公司不虧損,但也是利潤減半,再像往年一樣的發放豐厚的年終獎金已經不可能,只能有兩個月工資的獎金。但是,總裁知道沒有大家努力地工作,公司恐怕早已經是日落西山。給,公司難,不給,員工怨。總裁總在想怎麼才能讓員工既能接受現狀,又能高興地工作,沒有怨言。
很快這家鑄鐵平臺公司裏流傳着一條小道消息,由於經濟危機,今年的年終獎沒有了。員工們都抱怨起來,我們這麼努力的工作,公司纔能有今天,雖然經濟危機,可也不至於一點都沒有啊。於是,欲找總裁理論者有之,漫罵者有之,準備跳槽者有之,消極怠工者亦有之,能夠淡然處之的極少。百態的人心,在這豐厚的獎金面前,都表現了各自的真實。畢竟大家都要養家餬口,但大家都在等待,像是法庭上等待宣判的人們一樣。
直到放假前的最後一天,都快要下班了,依然沒有任何好的消息,大家的心都沉到了谷底,冷透了,傷深了,情緒低落極了。於是大家都絕望的等待着下班回家,最後一絲渺茫的希望就是總裁祕書的出現。總裁祕書從辦公室緩緩走出,神情沮喪。大家一看更是把最後一絲希望都破滅了。這時候,大廳裏安靜極了,祕書推推眼鏡,十分沉痛地說:“由於今年經濟危機,公司不景氣,利潤大幅下滑,豐厚的年終獎金沒有了,”只見下面一片哀色,長吁短嘆,似乎印證了幾日來的傳言非虛,“但是,”兩個字剛出口,只見下面人人都又擡起了頭,等待下文,“總裁知道大家這一年都很不容易,沒有你們就沒有我們鑄鐵平臺公司的今天,所以想盡辦法,給我們湊了兩個月的工資作爲年終獎。”
總裁坐在辦公室裏,只聽見樓下,突然爆發出一陣歡呼,他的眼裏嘴角掛上了勝利的笑容。祕書走進來,微笑地說:“總裁,您真厲害!”兩人相視一笑。
這就是權術,這就是領導。
討分數的人
一陣小跑聲過後,學校走廊裏,一個男生小聲而急促地叫我,我立定問他:“有什麼事嗎?”
他期期艾艾地說:“我——我能到你的辦公室去說嗎?”我點點頭。他進來後,小心翼翼關上門後,將手上卷着的畫紙攤開在我面前說:“老師你看,我覺得自己畫得挺好的,爲什麼只有65分呢?我看他這張還沒我的好呢,他都70分呢。”他把同桌的那張畫也攤了開來。
啊,原來是來討 說法的。這是一張美術作業,臨摹書上的一幅寫意國畫《梅花麻雀圖》。這算是期中考試了。
兩張畫攤在桌上,我給他分析:“你這張,梅花點得還蠻像樣,麻雀的形體姿態也不錯,可偏偏是‘點睛之筆’不準確,眼睛畫偏了,這不是犯了常識性的錯嗎?他這張也有缺點,梅花濃淡深淺缺少變化,但作爲畫面主體的麻雀畫得還是到位的……”
他聽明白了,似乎也服氣,但還不走,磨磨蹭蹭,抓了一會兒頭皮,終於說出了要說的話:“老師,你這次能不能開開恩,送我5分,下次還你,行不行?”
我笑了起來,教書好些年了,還沒碰到過這樣的學生。
“你說說看,爲什麼一定要送你5分呢?”
“你表揚過我的,說過我畫畫蠻好的。”
“啊,我表揚過你?”
“是的,你表揚過我兩次,一次畫素描頭像,你說我暗部畫得蠻透氣,沒有悶掉。還有一次畫水彩,你說我天空染得蠻透明,沒有弄髒。”
“可是這次你只能得65分呀,再說這是考試,老師應該公正,是不是?”
“可是我這次已經向我爸說過我美術考得不錯的,否則老爸要說我吹牛,又要打我的……”
“65分已經超過及格線了,以後再努力一下就是了。”
“不不不,老師,我只好實話告訴你,這次期中考,幾門主課我都沒考好,語文65分,英語剛及格,數學只得了55分。我爸氣死了,用皮帶抽我,用腳踢我,說我沒有一門考得像樣,我說我副科蠻好的,美術至少能考70分……老師,你看——”
他撩起一條褲腿,露出了幾條青紫的傷痕。
我不再多說,拿出一張宣紙,讓他重畫一幅。
半小時後,我用硃筆在他的畫上寫了個“70”,很醒目。出門時,他向我鞠躬,又輕輕問一句:“老師不會告訴其他同學的,對嗎?”我含笑。
多年以後……
我在地鐵月臺上等車,一旁座椅上一個男子向我微笑行注目禮,而後站起來說:“您不是教我們美術課的老師嗎?”
“你是?”我記不得他是哪位了。
他說:“我就是那個向你討分數的學生呀!”於是我想起了20多年前的那一幕。月臺上,我倆相互把上述故事一點點補充完整。
我問他現在在哪裏工作,他說了一家公司的名稱.
“那麼,你現在是否經常向你的老闆要求加薪?”我和他開起了玩笑。
他笑了,有些靦腆地說:“我們公司人不多,我當家。”
“啊,那你就是老闆了,你後來學的什麼專業?”
“計算機專業,畢業後搞軟件設計。”
“你過去數學好像不怎麼好的,怎麼選了這一行?”
“老師,你還記不記得,那次在你辦公室裏你對我說的一句話,你說,像你這麼聰明,想得出討分數的人,怎麼可以數學不及格?”
我說過嗎?記不清了。可是他卻一直記着,併爲此改變了自己。
引導語:有哪些職場小故事大道理呢?接下來是小編爲你帶來收集整理的文章,歡迎閱讀!
職場小故事大道理一
有一次,一個老強盜帶着徒弟去搶劫銀行,被警方追捕。兩人狂逃,差點兒連褲子都跑掉了。好不容易甩掉了警察,兩人上氣不接下氣,癱倒在地上。
良久,驚魂稍定,徒弟說:“師父啊師父,要是這個世界上沒有警察,該有多麼美好啊!”師父罵道:“放屁!要是沒有警察,我們還有飯吃嗎?!”徒弟大惑不解。師父“語重心長”地說:“你只知其一不知其二啊!你想想,如果沒有了警察,是不是大家都敢去偷、去搶了?正因爲有了這些警察,把那些能人擋住了,我們纔有生存空間啊!和他們相比,我們算什麼東西?有什麼本事啊?我們不就是僅僅憑着一顆賊膽,敢幹他們不敢幹的事,才混得一口飯吃嗎?有了警察,纔有我們啊!沒有警察,哪裏有我們的好日子過啊!”
你看成功人士多麼風光,但是,你只看到一面,沒有看到另外一面,你“只看到賊吃肉,沒有看到賊捱打”,沒有看到他們爲成功所流的汗水、淚水,甚至鮮血!即使,你看到了“賊捱打”,你也只願意做“只吃肉不捱打的賊”。天下哪裏有這樣便宜的好事!上面那個老強盜的經驗,我們是可以好好借用一下的。只要有一點點勇氣、自信,就足夠用來突破生理和心理的障礙。
職場小故事大道理二
兩個食人族到某公司上班,老闆說:“如果你們在公司吃人,立馬開除!”三個月下來大家相安無事,突然一天老闆把這兩個人叫到辦公室大罵一頓:“TMD,叫你們不要吃人你們還吃,明天你們不用來上班了!”兩食人族收拾東西離開,出門時一個忍不住罵另一個:“告訴過你多少遍,不要吃幹活兒的人,三個月來我們每天吃一個部門經理,什麼事都沒有,昨天你吃了一個清潔工,今天就被他們發現了!”
職場小故事大道理三
小狗湯姆到處找工作,忙碌了好多天,卻毫無所獲。他垂頭喪氣地向媽媽訴苦說:“我真是個一無是處的廢物,沒有一家公司肯要我。”
媽媽奇怪地問:“那麼,蜜蜂、蜘蛛、百靈鳥和貓呢?”
湯姆說:“蜜蜂當了空姐,蜘蛛在搞網絡,百靈鳥是音樂學院畢業的,所以當了歌星,貓是警官學校畢業的,所以當了保安。和他們不一樣,我沒有接受高等教育的經歷和文憑。”
媽媽繼續問道:“還有馬、綿羊、母牛和母雞呢?”
湯姆說:“馬能拉車,綿羊的毛是紡織服裝的原材料,母牛可以產奶,母雞會下蛋。和他們不一樣,我是什麼能力也沒有。”
媽媽想了想,說:“你的確不是一匹拉着戰車飛奔的馬,也不是一隻會下蛋的雞,可你不是廢物,你是一隻忠誠的狗。雖然你沒有受過高等教育,本領也不大,可是,一顆誠摯的心就足以彌補你所有的缺陷。記住我的話,兒子,無論經歷多少磨難,都要珍惜你那顆金子般的心,讓它發出光來。”
湯姆聽了媽媽的話,使勁地點點頭。
在歷盡艱辛之後,湯姆不僅找到了工作,而且當上了行政部經理。鸚鵡不服氣,去找老闆理論,說:“湯姆既不是名牌大學的畢業生,也不懂外語,憑什麼給他那麼高的職位呢?”
老闆冷靜地回答說:“很簡單,因爲他是一隻忠誠的狗。”
職場小故事大道理四
去過廟的人都知道,一進廟門,首先是彌勒佛,笑臉迎客,而在他的背面,則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前,他們並不在同一個廟裏,而是分別掌管不同的廟。
彌勒佛熱情快樂,所以來的人非常多,但他什麼都不在乎,丟三拉四,沒有好好的管理賬務,所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手,但成天陰着個臉,太過嚴肅,搞得人越來越少,最後香火斷絕。
佛祖在查香火的時候發現了這個問題,就將他們倆放在同一個廟裏,由彌勒佛負責公關,笑迎八方客,於是香火大旺。而韋陀鐵面無私,錙珠必較,則讓他負責財務,嚴格把關。在兩人的分工合作中,廟裏一派欣欣向榮景象。
其實在用人大師的眼裏,沒有廢人,正如武功高手,不需名貴寶劍,摘花飛葉即可傷人,關鍵看如何運用。
職場小故事大道理五
曾經有個小國到中國來,進貢了三個一模一樣的金人,把皇帝高興壞了。可是這小國不厚道,同時出一道題目:這三個金人哪個最有價值?
皇帝想了許多的辦法,請來珠寶匠檢查,稱重量,看做工,都是一模一樣的。怎麼辦?使者還等着回去彙報呢。泱泱大國,不會連這個小事都不懂吧?
最後,有一位退位的老大臣說他有辦法。
皇帝將使者請到大殿,老臣胸有成足地拿着三根稻草,插入第一個金人的耳朵裏,這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來,而第三個金人,稻草進去後掉進了肚子,什麼響動也沒有。老臣說:第三個金人最有價值!使者默默無語,答案正確。
這個故事告訴我們,最有價值的人,不一定是最能說的人。老天給我們兩隻耳朵一個嘴巴,本來就是讓我們多聽少說的。善於傾聽,纔是成熟的人最基本的素質。
一隻火雞和一頭牛閒聊,火雞說:我期望能飛到樹頂,可我沒有勇氣。牛說:爲什麼不吃一點我的牛糞呢,他們很有營養。火雞吃了一點牛糞,發現它確實給了它足夠的力量飛到第一根樹枝,第二天,火雞又吃了更多的牛糞,飛到第二根樹枝,兩個星期後,火雞驕傲的飛到了樹頂,但不久,一個農夫看到了它,迅速的把它從樹上射了下來。
【大道理】牛屎運讓你到達頂峯,但不能讓你留在那裏。
美國知名主持人林克萊特有一天訪問一名小朋友,問他說:"你長大後想要當做什麼呀?"小朋友天真地回答:"嗯……我要當飛機的駕駛員!"林克萊特接着問:"如果有一天,你的飛機飛到太平洋上空所有引擎都熄火了,你會怎麼辦?"小朋友想了想:"我會先告訴坐在飛機上的人綁好安全帶,然後我掛上我的降落傘跳出去。"當在場的觀衆笑得東倒西歪時,林克萊特繼續注視着這孩子,想看他是不是自作聰明的傢伙。沒想到,接着孩子的兩行熱淚奪眶而出,這才使得林克萊特發覺這孩子的悲憫之心遠非筆墨所能形容。於是林克萊特問他說:爲什麼你要這麼做?"小孩的答案透露了這個孩子真摯的想法:"我要去拿燃料,我還要回來!!!"
啓示:這就是"聽的藝術"。一是聽話不要聽一半。二是不要把自己的意思,投射到別人所說的話上頭。要學會聆聽,用心聽,虛心聽。
一匹馬找到一塊豐美的草地,常到這裏飽餐一頓。
後來,一隻鹿也發現了這祕密,趁馬不在時,也跑來吃點草。
馬發現了這件事,覺着鹿侵佔了自己的利益,想報復鹿,但自己又無能爲力,就請人來幫忙。人說:“我也沒辦法,除非你套上轡頭,我騎上你,才能追上它,懲罰它。”
人騎着馬,懲罰了鹿。之後,便把馬拴在了槽頭。
這時,馬才省悟過來,長嘆道:
“我真傻,爲了一點小事而實施報復,反而使自己淪爲奴隸。”
【感悟】
睚眥必報本就不可取,爲了打擊報復又不擇手段,終究會不償失,甚至會讓自己付出更爲沉重的代價。
牛奶海洋
【故事】有一個小孩子不小心把牛奶瓶打翻了,灑了一地。正當他很驚恐的時候,老師走進來。老師很驚訝地說:“天啊!我真沒有見過這麼漂亮的牛奶海洋!好壯觀哦!”小孩子一下子就不害怕了。後來老師跟他一起用掃帚和拖布打掃好了地面,並且教給了他正確的拿牛奶瓶的方法。長大之後,這個小孩子成爲了一位不怕出錯誤,而且心平氣和、勇於承擔責任的人。
【感悟】當錯誤發生之後,暴跳如雷和灰心喪氣都不是解決問題的好辦法。
【應用】在營銷中我們難免會出現失誤和錯誤,遇到這種情況,應該用平靜的心態去面對,並且積極找到彌補的辦法。任何不良情緒都會阻止我們處理好這些問題,並會阻礙我們的進步。
蝴蝶效應職場小故事一:從小事做起
奧卡姆是德國一家大型超市的普通職員。有一天下午,他聽說與自己同時來到超市的阿諾德被晉升爲蔬果部主管,很不服氣。他跑到老闆那兒發牢騷。
老闆等他抱怨完,說:“奧卡姆,明天一大早,你到集市去看看,有什麼東西好賣?”
第二天,奧卡姆報告,今天早市上土豆好賣。
“有多少?價格是多少?”老闆問。
奧卡姆趕緊跑回早市,又急急忙忙回來報告。
老闆笑了,說:“好!現在,我把這個事情交給阿諾德,你看他怎麼說。”
過了好大一會兒,阿諾德從集市上跑回來了,對老闆彙報說:現只有兩個農民在賣土豆,一共40口袋,價格是多少多少,土豆質量不錯。阿諾德還要求一個農民,將土豆樣品帶回來給老闆看。他另外說:“據這位農民講,一個小時後他妻子會用家用小貨車運來15箱西紅柿,價格非常公道。
這些天,咱們超市蔬果部的西紅柿賣得很快,庫存不多了。我想,這麼便宜的西紅柿,老闆肯定要進一些的,所以我要了那位農民的妻子的手機號碼。如果咱們需要幾箱,我可以立刻打手機,讓那位農民的妻子從我們超市先繞個彎兒。”
此時,老闆又笑了,對站在一旁的奧卡姆說:“你明白爲什麼阿諾德的薪水比你高了吧?”
無論是工作中,還是學習、生活中,一個積極主動的人,不僅態度可嘉,而且他帶來的效率、質量或效果都是上乘的,能夠爲顧主和自己創造更多的價值,所以能夠贏得更高的薪水、得到更多回報。相反,那些上司說說就動一動,不說,就按部就班推着走的員工,僱主是不會重用的。他個人也不能在鍛鍊中得到較快的進步。這就是奧卡姆與阿諾德的差別。
儘管一開始時,差距只是那麼一點點,但日積月累便越拉越大。當你只曉得埋頭拉車而不擡頭看路時,結果常常是不自覺地在原地打轉轉。有些人卻曉得探頭尋路,敏銳的悟性和洞察會幫上他的忙。從看似沒有機會的事物找到機會,從常態中尋出動態,這就是一個人上升的臺階。
不少成功人士的人生軌跡極其複雜,但幾乎都起源於腦子自主地轉起來。腦子開始轉起來那一刻,看似很平常,但卻像蝴蝶扇翅一樣預示着什麼。
美國動力氣象學家洛倫茲,在研究“長期天氣預報”時發現,初始數據條件只存有極微小差異,卻能導致預報結果的極大不同。他用一種形象比喻來表達這個發現:一隻小小的蝴蝶在巴西上空扇動翅膀,可能一個月後在美國得克薩斯州引發一場大風暴。這就是著名的“蝴蝶效應”。
一隻小小蝴蝶,能敏感地捕捉到最初發源於這裏的第一絲燠熱,併發出快速的扇動動作。這使人意識到,初始條件十分微小的變化經過不斷放大,對其未來狀態會造成極其巨大的差別。
同樣,一個人能否取得一定的成功,常常書寫在人生路途中——對於某個最初機遇點的連鎖反應上。因爲在頭腦中,是漠視不見還是靈光四射,其命運格局就會截然不同。比如,上文中的阿諾德相比奧卡姆,就擁有一副不斷扇動且充滿魔幻的“蝴蝶翅膀”。
蝴蝶效應職場小故事二:福特的故事
一隻蝴蝶在巴西煽動翅膀,有可能在美國的'得克薩斯洲引起一場龍捲風。
一個微不足道的動作,或許會改變人的一生,這絕不是誇大其辭,可以作爲佐證的事例隨手便能拈來,美國福特公司名揚天下,不僅使美國汽車產業在世界佔居熬頭,而且改變了整個美國的國民經濟狀況,誰又能想到該奇蹟的創造者福特當初進入公司的“敲門磚”竟是“撿廢紙”這個簡單的動作?
那時侯福特剛從大學畢業,他到一家汽車公司應聘,一同應聘的幾個人學歷都比他高,在其他人面試時,福特感到沒有希望了。當他敲門走進董事長辦公室時,發現門口地上有一張紙,很自然地彎腰把他撿了起來,看了看,原來是一張廢紙,就順手把它扔進了垃圾簍。董事長對這一切都看在眼裏。福特剛說了一句話:“我是來應聘的福特”。董事長就發出了邀請:“很好,很好,福特先生,你已經被我們錄用了。”這個讓福特感到驚異的決定,實際上源於他那個不經意的動作。從此以後,福特開始了他的輝煌之路,直到把公司改名,讓福特汽車聞名全世界。
平安保險公司的一個業務員也有與福特相似的驚喜。他多次拜訪一家公司的總經理,而最終能夠簽單的原因,僅僅是他在去總經理辦公室的路上,隨手撿起了地上的一張廢紙並扔進了了垃圾桶。總經理對他說:“我(透過窗戶玻璃)觀察了一個上午,看看哪個員工會把廢紙撿起來,沒有想到是你。”而在這次見面總經理之前,他還被“晾”了3個多小時,並且有多家同行在競爭這個大客戶。
福特和業務員的收穫看似偶然,實則必然,他們下意識的動作出自一種習慣,而習慣的養成來源於他們的積極態度,這正如著名心理學家、哲學家威廉·詹姆士所說:“播下一個行動,你將收穫一種習慣;播下一種習慣,你將收穫一種性格;播下一種性格,你將收穫一種命運。”
事實上,被科學家用來形象說明混沌理論的“蝴蝶效應”,也存在於我們的人生歷程中:一次大膽的嘗試,一個燦爛的微笑,一個習慣性的動作,一種積極的態度和真誠的服務,都可以出發生命中意想不到的起點,它能帶來的遠遠不止於一點點喜悅和表面上的報酬。
誰能捕捉到對生命有益的“蝴蝶”,誰就不會被社會拋棄。
有人比我還精明
小蘭有一個表姐,以倒賣小商品爲生。最近,她在一個朋友的鼓動下,進城賣起了盜版光盤。賣盜版光盤是有風險的——動不動就被城管捉住,沒收光盤不說、還要罰款,損失慘重。
一天,表姐來看望阿P和小蘭,向他們訴說了自己心中的苦惱。阿P很同情,問道:“有什麼辦法能讓城管不罰款嗎?”
表姐說:“我那個朋友剛好有一個兩歲的孫子,天天抱在懷裏。城管抓住了她,她就哭,孫子也哭。看着她生活挺不容易的,城管批評教育了幾句,就把她給放了。”
阿P說:“可你兒子都那麼大了,又還沒有孫子,這可怎麼辦好呢?”
“是啊,我也沒辦法。”說着,兩人陷入沉思中。
正在這時,小蘭抱着一歲多的兒子進來了。
阿P看了一眼兒子,心頭一亮,很仗義地說:“那把我的兒子借給你?我兒子快斷奶了,不過他還很小,你可要好好照顧他啊!”
表姐聽了,喜出望外:“妹夫,你要是把小表侄子借給我,我保證把他看好,管吃管帶管看病,決不讓孩子受一點委屈;賺錢了還給你分成,怎麼樣?”
阿P聽了點點頭,讓小蘭把兒子交給了表姐。
兒子借出去之後,阿P還是不放心。一個星期後,阿P悄悄進了城,想看看兒子在表姐那裏到底過得怎麼樣。他在城裏找了個遍,終於在一個天橋下邊,看到了表姐的影子。表姐一手伸出一張光盤,一手抱着阿P的兒子,正起勁兒地向行人兜售:“行行好吧,我兒子有病,沒錢住院,我是沒有法兒,纔出來做點小買賣,各位行行好吧。”面對表姐的“哭訴”,一些行人停了下來,一手接過表姐的光盤,一手遞過錢去;有的乾脆直接把錢扔給表姐,光盤也不要了。
阿P嘻嘻一笑,心裏就冒出一個壞主意。他捏着嗓子喊:“城管來了,快跑!”
表姐並沒有跑,卻聽見兒子“哇”的一聲哭起來,表姐也閉着眼睛,跟着哭:“城管同志,我再也不敢了。我是爲了孩子才賣光盤的,你放過我們吧。”
看到表姐嚇成這樣,阿P哈哈大笑道:“表姐,是我呀!”
表姐睜開眼睛,這才鬆了口氣,埋怨阿P說:“我還真以爲是城管來了呢。你真是的,看把你兒子都嚇哭了。”
阿P連忙把兒子抱過來,左看右看,好端端的,幾天不見,兒子長胖了,小臉粉嘟嘟的,還咧着小嘴笑,比在家裏養得還要好。
阿P放心地說:“表姐,我是路過這兒,順便來看看。那你忙,我先走了啊!”
阿P回到家裏,把他見到的情景給小蘭說了,小蘭也放下心來。
阿P一副洋洋得意的樣子,說:“怎麼樣,老婆?你不是嫌帶孩子累嗎,現在兒子不在身邊,你可以輕鬆一陣了吧?”
小蘭卻唉聲嘆氣地說:“帶孩子是辛苦,但沒有孩子帶了,我成天又沒有事做,感到閒得慌。老公,我想出去工作。”
阿P一聽,轉着眼珠想:對呀,兒子不在家裏,小蘭還待在家裏幹嗎?資源浪費!是應該給她找個工作!阿P打開電腦,試着在網上尋找了一番,保姆、鐘點工、護理……都不合適。正失望時,一個字眼躍入他的眼簾:奶媽!對呀,孩子已經交給了表姐,小蘭的奶水又用不上,不是白白浪費了嗎?爲什麼不把小蘭租出去做奶媽呢?
主意已定,阿P跟小蘭說了很多做奶媽的好處,小蘭也願意幹。於是,阿P繼續在網上尋找,很快發現了一個招收奶媽的中介公司,阿P馬上和對方談好了價錢,並在網上達成了合作協議。
第二天,小蘭便收拾行李,出去當奶媽了。
望着小蘭離去的身影,阿P越發美滋滋的。他想:既不用親自帶孩子,又不用自己伺候老婆,不僅省去了許多精力,還能想點主意賺點小錢!這叫什麼?這叫一本萬利啊!這樣的好事,除了我阿P,還有誰能想到?
阿P越想越高興,天天守在家裏喝小酒、唱小曲。到了週末,就把小蘭掙的收入取回來,又到表姐那裏拿分成,順便再看看白白胖胖的兒子。日子過得特別悠閒。
這天,阿P正待在家裏看電視,表姐急匆匆趕來了,懷裏還抱着自己的兒子。
阿P看見了,高興地說:“表姐,這麼早就給我送分成來了?還主動上門呢。”
表姐氣喘吁吁地說:“不到時候呢,送什麼分成?你快來看看,你兒子生病了。”
阿P一聽,立馬收起笑容,把兒子抱過來一看,大吃了一驚。只見兒子兩眼無神,小嗓子也哭啞了,身上還發着燒呢。
阿P着急,問道:“我兒子怎麼啦?”
表姐說:“今天早上,我起牀時發現你兒子突然發了高燒,立即把他送到醫院去,打了一針。這不,高燒已經退了,但他不想喝我喂的牛奶了。我尋思,把孩子送回來,讓小蘭喂喂奶吧。”
阿P又看了一眼病懨懨的兒子,立即給小蘭的僱傭公司打了電話,想讓小蘭請假回來。誰知,對方冷冰冰地說:“不行!合同期還早呢。而且,你的老婆在給別的孩子當奶媽,根本走不掉。”
萬般無奈,阿P打開電腦,網上搜索“奶媽”,還真找到了出租奶媽的信息。
阿P立即去電聯繫。雖然比出租自己的老婆要價還高,但看在孩子的面上,他也只好認了。
阿P抱着兒子,心急如焚地等着奶媽的到來。這期間,他還打了好幾次電話催促,然而,奶媽遲遲不來,小蘭卻回來了。阿P又驚又喜,連忙問:“小蘭,你怎麼回來了?不是說,你不能回來嗎?”
小蘭說:“我也奇怪呢,聽說是你把我租回來的?”
阿P疑惑地說:“我哪裏是租你呢,我是想讓你請假回來呀!”
小蘭哭笑不得地說:“你哪裏知道,我的老闆低價租了許多人去他那裏做奶媽,然後又高價轉租出去,所以,我又被你轉租回來了。”
“轉租?”阿P眼前一亮,然後狠狠地捶了一下自己的腦袋,“好主意!沒想到,這世上咋還有比我阿P還精明的人呢?”
生活中不是缺少美,而是缺少發現美的眼睛,名言網爲您介紹十個勵志小故事,希望能給你職場感悟,原來成功很簡單,你明白了這勵志故事背後的寓意嗎?職場成功很簡單。原來出人頭地很簡單,勤快點就行。
1、有一個人去應徵工作,隨手將走廊上的紙片撿起來,放進了垃圾桶,被路過的考官看到了,他因此得到了這份工作。
原來獲得賞識很簡單,養成好習慣就行了。
2、有個小孩對母親說:“媽媽,你今天好漂亮。”母親問:“爲什麼?”小孩說:“因爲媽媽今天沒有生氣。”
原來擁有漂亮很簡單,只要不生氣就行了。
3、有個小弟在腳踏車店當學徒。有人送來一部壞了的腳踏車,小弟除了將車修好,還把車擦拭得漂亮如新,其他學徒笑他多此一舉。車主將腳踏車領回去的第二天,小弟被挖到他的公司上班。
原來出人頭地很簡單,勤快點就行。
4、有個牧場主人,叫他孩子每天在牧場辛勤工作,朋友對他說:“你不需要讓孩子如此辛苦,農作物一樣會長得很好的。”牧場主人回答說:“我不是在培養農作物,我是在培養我的孩子。”
原來培養孩子很簡單,讓他吃點苦就行了。
5、有一個網球教練對學生說:“如果一個網球掉進草堆,應該如何找?”有人說:“從草堆中心線開始找。”有人說:“從草堆的最凹處開始找。”教練說:“按部就班地從草地的一頭,搜尋到草地的另一頭。”
原來尋找成功的方法很簡單,從一數到十,不要試圖尋找捷徑就行了。
6、有一家商店經常燈火通明,有人問:“你的店裏用的什麼燈管,那麼耐用?”店主回答說:“我們的燈管也常常壞,只要常常更換就行了。”
原來保持明亮的方法很簡單,只要常常更新就行了。
7、住在田裏的青蛙:“你這裏太危險了,搬來和我住吧。”路邊的青蛙說:“我已經習慣了,懶得搬了。”幾天後,田裏的青蛙去探望路邊的青蛙,卻發現他已經被車子軋死,暴屍在路邊。
原來掌握命運的方法很簡單,遠離懶惰就行了。
8、一隻小雞破殼而出的時候,剛好有一隻烏龜經過,從此以後小雞就揹着蛋殼過了一生!
其實脫離沉重的負荷很簡單,不要簡單地模仿,放棄固執和成見就行了。
9、有一支淘金的隊伍在沙漠中行走,大家都步履沉重,痛苦不堪,只有一個人快樂地走着。別人問:“你爲何如此愜意?”他笑着說:“因爲我帶的東西最少。”
原來快樂很簡單,擁有少一點就行了。
10、人生的光彩在哪裏?
早上醒來,光彩在臉上,充滿笑容地迎接未來;
到了中午,光彩在腰上,挺直腰桿活在當下;
到了晚上,光彩在腳下,腳踏實地的做好自己。
原來生活也很簡單,只要懂得珍惜、自然,你就擁有了生命的光彩。
A對B說:'我要離開這個公司。我恨這個公司!'
B推薦道:'我舉雙手贊成你報復!破公司必須要給它點顏色看看。但是你此刻離開,還不是最好的時機。'
A問:
B說:'如果你此刻走,公司的損失並不大。你就應趁着在公司的機會,拼命去爲自己拉一些客戶,成爲公司獨擋一面的人物,然後帶着這些客戶突然離開公司,公司纔會受到總經理重大損失,十分被動。'
A覺得B說的十分在理。於是努力工作,事遂所願,半年多的努力工作後,他有了許多的忠實客戶。
再見面時B問A:此刻是時機了,要跳趕快行動哦!
A淡然笑道:跟我長談過,準備升我做總經理助理,我暫時沒有離開的打算了。
其實這也正是B的初衷。一個人的工作,永遠只是爲自己的簡歷。只有付出大於得到總經理,
讓老闆真正看到總經理你的潛力大於位置,纔會給你更多的機會替他創造更多利潤。
主動問別人
【故事】有一位職員,在工作上犯了一個大的錯誤。領導指責他的時候,他反駁說:“沒有人告訴我不應該這麼做!”領導聽了很生氣,說:“你從來都沒有主動問過其他同事和領導,從來不主動請教別人,總是自以爲是地去做事情,如果不是這樣,你怎麼會犯這麼大的錯誤啊!”
【感悟】在工作中,與他人交往的能力非常重要,“獨行俠”的角色不適合職場中的人。因此,應該主動認識和請教同事。
【應用】在職場中,要善於與人合作,具有協作精神。所以,夥伴們應該更重視早會中的分享,更重視夥伴之間的協作。如果某件事情不太有把握,完全可以向夥伴或主管去請教,這樣可以避免走彎路。
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