什麼簡歷更受歡迎
本文已影響2.65W人
本文已影響2.65W人
什麼簡歷更受歡迎?簡歷是求職過程中很重要的東西,一般企業在招人的時候都會在各個招聘網站上尋找合適的人才,這時候好的簡歷就能發揮出作用了,下面分享什麼簡歷更受歡迎?
在面試時總是會遇到這樣或那樣的問題。單單一份簡歷就要花費很多時間和精力,人們在寫簡歷時一般都不會在簡歷內提到自己職場生涯的規劃,因爲怕給用人單位留下一個不好的印象、怕被用人單位以爲自己是一個不謙虛的人、怕被淘汰,所以只着重突出自己的專業、能力和工作經驗。可是,在現實當中真的是這樣嗎?
用人單位看到一份有規劃的簡歷到底會有怎樣的表情呢?這個還真說不定,郭鋒在寫簡歷時,大膽的寫出的自己職場規劃,他很樂意從低層工作起步,用幾年的時間去熟悉業務、熟悉行情、掌握相應的經驗,然後再向高難度挑戰。
面試郭鋒的考官看到這份有規劃的簡歷後,喜出望外,不多考慮一秒便決定了聘請郭鋒。郭鋒去面試時並沒有什麼信心,因爲學歷和專業並不出衆。
當郭鋒聽到考官說他被錄用時,郭鋒還傻愣了一會。可能是因爲難以至信吧!考官看到他的表情解釋道:“你的學歷和專業雖然都不出衆,但你的職場生涯規劃的很好。而且我認爲懂得規劃自己職場生涯的人,肯定也會爲公司作一個規劃。”
郭鋒就這樣被聘請了,而且職位是越做越大。幾年的時間,郭鋒就成爲了企業的高級白領。在一次人力資源探討會,幾位知名的人力資源總監對郭鋒的事例做了探討,總監們對郭鋒的做法給予了肯定。
總監們認爲,有許多的求職者在寫簡歷時,只會寫出自己學過的課程、工作經驗、參加過的活動等等,會寫出自己發展規劃的求職者只是少部分,通過這些規劃,用人單位可以看出求職者經過深思熟慮的求職意向。
不管專業能力的差異有多大,用人單位最想看到的是員工對自己職場生涯是否有規劃、是否與公司的發展一致。就算生涯規劃中,只有4年或更短的時間在公司工作,用人單位也會秀樂意聘請這種有目標有規劃的求職者。
其實把自己的生涯規劃告訴用人單位並不是一件壞事,用人單位極有可能因爲知道了你的規劃而對你產生好感,誠實的求職者也能給用人單位留下印象,這都是可能給自己贏得機會理由。
總監們建議求職者在簡歷中儘可能的把自己的生涯規劃也寫上去。可以寫自己的目標是什麼、爲了達到某個目標做過怎樣的努力、自己的目標與企業發展有什麼關係等等。
最受歡迎簡歷有哪些特徵
1、明確的職業定位及目標,強調核心競爭力
求職前應明確自己的職業定位及求職目標,同時對目標求職企業的背景、工作內容、企業文化進行前期瞭解,並將自己在教育背景、經驗或技能等方面能夠吸引HR的核心優勢突顯出來。
在自己的教育背景、社團經驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動等經歷上,強調有符合企業需求的個人優點、成就與能力。
2、簡潔明瞭,以“數”服人
以點列式、表格、粗體字及副標題等方式,讓HR能夠快速且清楚地瞭解你的資料,在迴應招聘要求時,可引述廣告中的特殊要求,然後將自己的符合之處或經歷一一列出,將其歸納爲一系列要點,並在每個要點前加着重號。
對於先前的工作經歷,最好有翔實的數據來佐證,銷售人員用完成的業務數據說話最直接,管理人員可以列舉是否從事過管理別人的工作?若有,有多少人被你領導?他們是哪種層次的員工。還比如舉例說明曾經處理過的緊急或危險情況?有哪些突出的貢獻?等。
3、簡歷重點突出近3年經歷
一個人的經歷是很多HR關注的重要環節,因而簡歷也是HR對你產生良好第一印象的關鍵,如果有一個理想工作值得你去爭取,如何製作一份具有戰鬥力的簡歷就需要好好研究。
有無工作經驗的人簡歷重點突出有所不同。應屆大學畢業生重點爲個人資料、優勢簡介、學歷背景、社團經驗與經歷、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的社會活動等。在職人士應包括個人資料、經驗與優勢簡介、工作經驗、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、學歷背景等。
4、表現個性化的求職信
在簡歷的最前頁,附上一頁求職信,表達你對該企業具體某一職務的興趣,然後簡單的介紹自己的學歷背景與工作經驗,並簡列出職業生涯乃至人生規劃的重點。這樣可以讓HR在瀏覽簡歷時,能夠快速瞭解你,同時也容易記住你的優勢及對自己職業生涯的定位與思考。
5、強化未來目標與人生規劃。
個人的未來職業生涯規劃與企業未來的發展趨勢是否相符,這是企業在招聘時非常關心和重視的部分。越來越多的企業不僅重視求職者本身的經歷,更注重求職者是否對自己有一個明確的職業規劃和定位。
如何製作受歡迎的簡歷
一、求職簡歷內容必須真實
不管是你的知識水平、業務能力,還是你的工作經歷,不管是簡歷的哪個環節,哪怕是一個細小的部分,在書寫這些東西時,都要遵循真實的原則,並要執行好“真實”這個原則。
在招聘過程中,如果一旦被用人單位發現你的簡歷有造假的現象,應聘者的人品道德也就會完全喪失,這也註定這個應聘者無法找到優秀的`僱主。
二、目標一定明確
尤其是在申請大公司的職位時,一定要在簡歷最醒目處,明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”、“目標部門”以及“目標崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什麼,然後從專業、技能、經驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。絕對忌諱那些眉毛鬍子一把抓的申請者,而這種對自己職位沒有明確目標的申請者,也是最容易被淘汰的對象。
三、簡單但要厚實
簡單的意思是,千萬不要把簡歷寫上五六頁,一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人,根本沒有那麼多的精力看。據西門子公司負責校園招聘的孫小紅介紹,一般在第一輪篩選簡歷時,平均來講,看一份簡歷最多隻有30—40秒的時間,所以張數太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數最好控制在一兩張內,最多不要超過3張。
一份“一目瞭然”的簡歷,一定是把應聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置,千萬不能讓篩選簡歷的人,從簡歷中總結、提煉你的特點。
厚實是指簡歷內容要豐富,傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經驗、能力優勢都一一表達清楚。
四、採用倒敘方法
很多人在寫簡歷時,喜歡從過去講到現在。標準簡歷建議最好採用倒敘方式來寫,直接從最接近的時間入手,讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時,一些重要信息可以重點處理,但千萬不要處理得太花哨,便於閱讀是最主要的原則。
五、莫寫所有經驗
你所參加的實踐、項目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來,只需要描述與自己現在應聘職位要求所相關的經驗、經歷就可以了。用這些經驗證明你有能力做好自己的目標工作,能勝任自己的目標崗位。
六、不同公司簡歷不同
公司不相同,文化自然有差異。應聘者千萬要記住;應聘不同的企業,一定要用不同的簡歷。這並不是主張應聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以,而是建議應聘者必須結合要應聘的企業,重新寫自己的簡歷。
七、不必附加證書
對於在第一輪遞簡歷時就附加很多證書的現象,專家提醒說,千萬不要這樣做,也無須這樣做。最好的做法是:在用人單位通知你參加筆試、面試時,才提交你那些與申請職位相關聯的證書,而且必須是如實提供相關證書。
處女座爲什麼不受歡迎
最受歡迎的明星髮型集錦 做女神如此簡單
雙魚女爲什麼受歡迎
爲什麼雙魚座不受歡迎
什麼琥珀最受市場歡迎?
爲什麼巨蟹座不受歡迎
爲什麼貔貅如此受歡迎
什麼星座最受人歡迎
什麼樣的男生比較受歡迎
快餐做什麼菜最受歡迎
雙子爲什麼脾氣大還受歡迎
9款清爽利落短髮髮型 夏日更受歡迎
爲什麼o型血不受歡迎
什麼星座男生最受歡迎
梅西爲什麼比c羅受歡迎
職場上什麼樣的人最受歡迎
什麼動物最受歡迎
什麼星座最受歡迎排名
什麼人最不受歡迎
爲什麼別人會受歡迎
貴州“村BA”籃球賽場地簡陋仍大受歡迎
揭祕壞男人爲什麼更受歡迎?
短髮怎麼扎簡單好看 5款中性編髮最受歡迎
浪漫長髮髮型推薦 氣質捲髮更受歡迎
什麼洗面奶最受歡迎 最受歡迎的洗面奶推薦
什麼星座女生最受歡迎
什麼樣的異性最受歡迎
夏季妝發流行趨勢 清爽扎發編髮更受歡迎
最受歡迎的星座是什麼
簡單韓式髮型扎法 甜美可愛廣受歡迎
渣男受女生喜歡的表現是什麼 渣男爲什麼更受歡迎
什麼樣的人在職場受歡迎
哪些傢俱更受消費者歡迎 什麼樣的傢俱更受消費者歡迎