職場小白如何快速提高自己的水平？

職場小白如何快速提高自己的水平？，在職場上不得不注意這些，在面試的時候留下一個好印象是成功的開始，不拘小節才能夠進步，職場不會相信眼淚，職場小白如何快速提高自己的水平？教你在職場站穩腳跟。

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1、儘量不要和領導說“不知道”

當領導問你某件事現在是怎麼狀況時，如果你說不知道，是不是會感覺很尷尬，同時也說明你的工作沒有做到位。領導有時候是懶得去記一些東西的，如果他遇到的事兒是你負責的，那他會直接問你，你說你不知道，領導肯定心裏不爽啊。

所以有時間就把你負責的工作範疇裏，那些能背下來的東西都背下來，同時及時關注每一個事件的進展情況，爭取在領導問你事情的時候，你能說一些內容上來。如果領導問的是工作外的事情，那就多利用互聯網工具進行搜索，給領導提供一個可參考的答案。總之，就是儘自己所能，滿足領導對你的需要。

2、努力要讓領導看到

領導是統籌全局的人，他關注的更多是整體的效益，所以如果你不主動表現，或許領導並不會及時發現你的功勞。當然，你想做一個默默無聞期待伯樂的人也可以，但所謂低調做人高調做事，稍微帶一點點功利性也是可以的，如果你花大力氣完成了一項任務，自己卻說的風輕雲輕，那領導就會認爲這任務對你來說很簡單，下次就會給你佈置更有難度的任務。

記住，不是讓你邀功，而是要讓領導知道你的付出，可以在開會總結的時候、寫彙報的時候，多多表現自己，這也是證明自己能力的一種方式。

3、不是你負責的事情，不要太主動

剛入職場的新人有時候爲了表現自己，或者不好意思拒絕別人，喜歡看到活兒就幹，有人需要就幫忙。擁有主動性是對的，但太過主動可不一定是好事，如果你給別人幫忙沒幹好，領導一問是誰幹的，那你不也有責任嗎?

所以，不是自己的職責範圍內的事情，儘量不要多管，懂得拒絕。除了要學會說不以外，更重要的一點就是不要自作主張的去幫忙，咱不知道別人是怎麼安排的，所以就不要擅自提供幫助，不然很有可能會幫倒忙。

當然了，如果是領導吩咐的事兒，或者不是什麼要緊事兒，那幫一把也無所謂。總之就是儘量不要越俎代庖， 先把自己負責的事兒做好了。

4、切忌交淺言深

我們選擇一家是去工作掙錢的，不是去交朋友的，如果能交到好朋友那更好，但千萬不能自以爲交的每個朋友也都把你當做好朋友。如果你和他說了什麼祕密或者抱怨公司的話被他傳出去，受傷害的只能是你。成熟的一個標誌就是不會隨意向他人吐露心跡，一起吐吐槽可以，但心底的話就讓它在心底待着。

你和同事只是工作時在一起，下班後就是兩個世界的人，如果他辭職，或許你們這輩子就緣分已盡了，所以關係最好點到爲止，做個好partner就行了。如果有人向你說心裏話，你也不要一感動也用自己的心裏話來交換，聽着就好，記着不要亂說出去就行了。

5、做好情緒管理

在職場中一定要調整好自己的心態，很少有人會真正在乎你的心情。可能分配你的活兒會比別人多、比別人難，或許有人沒怎麼工作就能升職加薪，又或者你會認爲公司的制度不合理、工作流程混亂，等等這些因素都會影響你的心情。

但你最好不要帶着情緒工作，黑着個臉只能讓領導和同事對你產生厭惡之情。所以儘量調整好自己的情緒，做好自己該做的事，不要受外界因素影響，如果這個地方你實在接受不了，那就大大方方的離開。

四個提升途徑

1、 持續學習

結束學生生涯不代表結束學習生涯，所謂活到老學到老，想在職場中走的更高更遠，必須持續學習。八小時之內決定現在，八小時之外決定未來，這句話大家肯定都聽過。很多人職場人都抱怨說沒有時間，每天早起晚歸，已經累了一天，回家之後看看劇，刷刷手機放鬆一下也不可以嗎?

不是不可以，但想要進步，必須有所付出。你可以去學能夠提高工作效率的一些工具，也可以去學你嚮往的職業所需的技能，學理財知識也可以，說不定還能找到另外一條賺錢途徑。總之是去多嘗試，不要浪費時間。年齡越大，大腦退化的越厲害，不學習最終就是被年輕人替代。

2、 做好時間管理

既然你抱怨時間不夠用，那就做好時間規劃，可以採用番茄工作法等方法，提高自己的工作效率，然後早點回家，給自己更多充電的時間。同時，也可以利用坐地鐵的時間、坐公交的時間，中午休息的時間，這些都是你可以用來合理利用的資源。現在是是碎片化的時代，所以去用碎片化的方式來學習，提高時間的有效利用率。

總之，你要馬上開始行動，堅持下去，即使每天只能學習一個小時，長時間的'累計也足以讓你超過其他人一大截。

3、適度自律

現在網上很多文章都在推崇自律的好處，但過分自律容易讓人產生疲憊感。所以，自律要適度。什麼叫適度呢?就是留有休息的時間和定期犒勞自己。你要給自己定計劃，要堅持着按計劃完成預設的目標，但計劃不要過分的嚴格，要給自己的情緒適當留有一個出口，遇到天氣很棒的週末，可以臨時改變計劃去爬山，這沒什麼不可以，但在爬山回來後，一定要修改計劃，比如每天多學習一點時間，儘量保證目標的按時完成。

適度自律，首先要自律，然後可以適度調節，切不可把適度當爲懶惰的藉口。

4、做思考多總結

其實我們每天做的事情大部分都是重複的，尤其是工作，很多人都說不喜歡做重複性的事，但哪有一份工作是每天換着花樣?既然是重複性的，那在一定程度上就有可複製性，這就體現出了思考和總結的重要性。

思考是去想每天的那些工作，那些部分是重複性的，重複度有多高，對於重新性的部分，有沒有其他方式去完成，如果沒有，那有沒有什麼辦法在第二次重複做的時候可以提高效率，節約時間。

總結就是總結模板、套路、流程。對於相似性的工作，總結出一個套路或者模板來，以後再有這樣的工作就來這個套路來，從而逐漸提高工作效率。

職場是戰場，是江湖。職場裏有熠熠發光的美德，有兵fa計策的謀略，勝者爲王敗者寇，笑到最後的人才是王者。學好以上幾招，讓你提高工作效率，輕鬆“通關”!

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三個技巧讓你在職場快速提升

一、藉助“參照物”提升自己

當我們在職場中感覺不知道做什麼，怎麼提升自己的時候，最好的辦法就是找一個參照物來對比學習，比如：找公司的自己部門領導，把他們當成參照物，看他們怎麼做的，看他們怎麼做事如何處理人際關係，看什麼樣的書等等。也可以從自己的對手那裏學習怎麼處理一些事情，和職場上的一些潛規則等，這是能讓你最直接快速提升自己方法。

二、不懂就要問

職場中遇到困難是很正常的，當我們遇到問題的時候不要選擇迴避，或是拖延而是要想辦法去怎麼解決纔對。實在不會的要及時主動的去請教別人，在請教的過程也是與人相處交流的過程。別人給你解答後要懂得感謝，這是很重要的，不要認爲別人給你解答就是應該的，要懂得感恩，只有這樣別人才喜歡下次幫你。

三、學會舉一反三的能力

要懂得總結工作上出現的問題，運用自己所學的知識和技能提高做事效率，把日常解決問題的方法做事方法處理問題等做總結歸納，找出不好不足的地方，學會怎麼加以改進，能夠總結歸納學會舉一反三的能力。這樣可以幫助我們快速解決問題和處理問題的能力。