職場pua不敢惹什麼樣的人

職場pua不敢惹什麼樣的人，說到pua總結起來就是一套精神控制方法，現在職場上也有不少pua的現象發生，但是總有一些人能夠逃脫pua的折磨，今天爲大家分享的內容是職場pua不敢惹什麼樣的人。

職場pua不敢惹什麼樣的人

1、有原則、有底線的人：

職場中，如果不懂拒絕，盲目容忍，只會讓自己陷入老實人的泥潭。別人可能認爲你是一個欺凌者，但如果你堅持自己的底線，有自己的原則，在職場上就會更舒服。不然別人會把你的謙遜看成是弱點。

2、脾氣好的人：

職場上，有一類人“打不還手，罵不還口”，彷彿從來不會發脾氣的樣子，給人感覺就是沒脾氣的軟柿子。但是，這類看上去沒脾氣的人，往往是最不容小看的。越是厲害的人，越不浮誇，尤其在性格上。所以職場pua不敢惹他們。

3、特立獨行的人：

特立獨行的人，一般都是比較孤獨的，側面上反映出他們擁有自己的思想和判斷，不受別人影響，也不會存在人云亦云的牆頭草現象。用尼采的`一段話說，更高的哲人獨處着，並不是他想孤獨，而是在他的世界裏找不到他的同類。

4、條理清晰的人：

條理清晰的人，一般而言，他們的邏輯會很縝密。你想不到的東西，他都會想到。你做不到的細節，他們都會處理得很好，所以不會被職場pua。

什麼樣的員工容易被PUA

1、情緒受別人的評價而波動劇烈的人

陷入愛情中是盲目的，感覺被愛時甜蜜得要死，感覺被拋棄時又絕望得要死。面對一位上級，有些員工也有類似的感覺，上級誇一句就感動得要死，被罵一句又覺得跌入十八層地獄。其實你還是你，沒有質的變化，怎麼會因爲一個人的評價就天差地別呢？

2、不敢說出不的人

我並不是讓你面對任何人、任何事都懟回去，而是說有些人認爲說不就是對他人的冒犯，或者反映自己的無能。那些從來不敢對上級說不人，他們掛在嘴邊的話是這樣的“領導，我馬上照辦”，而內心卻在罵“媽賣批”，這有多麼扭曲。

3、意識到自己其實不太懂，但是又懶得學習的人

有些員工知道自己的能力從來就沒有超過半瓶子，但一下班還是葛優躺地倒在沙發裏，隨着腦殘網劇中的人物悲喜交加，只是睡覺前定個小目標“明天一定要學學10萬+的文章是怎麼寫出來的”。

4、躺在自己的小天地，兩耳不聞身外事的人

有些員工對自己的工作駕輕就熟，一天8小時，其實只花2個小時就做好了，剩下的時間怎麼辦呢？自然是放鬆時間，不是我職責範圍內的事情絕對不碰，你也不要拿來煩我。來了新領導，安排新工作怎麼辦？現在不是還沒來，沒安排嗎？