接到面試通知後必須做的準備
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你們知不知道接到面試通知後必須做哪些準備嗎?當投遞的簡歷被選中,接到面試通知後,你會是坐等着面試還是提前做好準備呢?那麼面試通知需要做好哪些準備呢?下面就和我們一起來看一看吧。
接到面試通知後必須做的準備1一、接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息,最好順便問一下公司的網址、通知人的姓名和麪試官的職位等信息。最後,別忘了道聲謝。這裏提醒大家,儘量按要求的時間去面試,因爲很多企業都是統一面試,如果錯過機會可能就錯失了。
二、上網查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。
三、公司背景包括企業所屬行業、產品、項目、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等,瞭解越全面、深入,面試的成功率就越高,同時,也有助於對企業的判斷(人才和企業是雙向選擇的關係)。
四、應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等,這一點非常重要,同一個職位名稱,各家企業的要求是不盡相同的,瞭解越多,面試的針對性就更強。
五、在親友和人脈圈(包括獵頭)當中搜索一下有沒有熟悉、瞭解這家企業的,他們的感受或瞭解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關係(無論直接或間接),能說上一兩句話起碼同等條件優先是可以肯定的。“有熟人好辦事”絕對是放之四海而皆準的真理。
六、這裏要說明的是,去招聘會或網上投簡歷時,最好有個記錄,包括應聘的企業和職位、哪份簡歷投的,哪些企業招聘會上做過簡單面試,面試官是誰,面試內容是什麼,提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時,馬上查看一下。
七、如果是應聘高管職位,最好能瞭解一下老闆的相關背景和個性風格等(一般事情下,老闆肯定是面試高管的最後一關)。筆者在面試獵頭職位候選人時,就有很多候選人詢問老闆的年齡、性別、籍貫、風格,甚至成長背景等情況。
八、學習一些實用的面試技巧。關鍵要在3-5分鐘內如何做自我介紹、如何儘可能展現自己的優勢和實力,給面試官一個選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應對的準備。最好能做個模擬面試演練,在親友中找個在企業做經理或HR的做個現場評判,提提建議,以便發現問題,及時調整。這裏要說明的是,一個簡要而優勢突出的自我介紹非常重要。
接到面試通知後必須做的準備2一、問清楚這些問題
接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息,最好順便問一下公司的網址、通知人的姓名和麪試官的職位等信息。
二、爲什麼要問清這些基本信息?
1、有些時候,我們可能是集中投遞簡歷,投遞的崗位可能不一樣。有些HR打電話的時候會簡短的介紹自己的公司,但一般來說,有些公司只會通知你什麼時候面試,很少介紹自己的公司。
2、還有一點原因是,當你突然接到某家公司的面試邀約,你很可能一時想不起來當時所有地的公司和崗位。
3、所以,接到面試電話的`時候,一定要問清楚這些基本問題,以免面試的時候不知道對方公司是幹什麼的。
二、上網查一下公司的資料
1、上網查公司的資料,一是深入瞭解企業,二是謹防被騙。如果是一些騙子公司,網上會有很多求職者的評論,可以參考一下。
2、查一下企業所屬行業、產品、項目、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等。
3、查一下應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等,這一點非常重要,同一個職位名稱,各家企業的要求是不盡相同的,瞭解越多,面試的針對性就更強。
如果有朋友瞭解的話,也可以問一下朋友對這家公司的評價。總之,多方面地瞭解,可以幫助自己面試的時候快速做出決策。
三、做一些面試準備
準備自我介紹
準備一段3分鐘之內的自我介紹,最好能做個模擬面試演練。在親友中找個在企業做經理或HR的做個現場評判,提提建議,以便發現問題,及時調整。這裏要說明的是,一個簡要而優勢突出的自我介紹非常重要。
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