年底雙糧什麼意思？

你們知不知道年底雙糧什麼意思嗎？一般到了年底，有些公司會多發一個月的工作給員工，12月份多發一個月的薪水，那麼年底雙糧什麼意思呢？下面我們就來看看年底雙糧是什麼意思吧。

一、年底雙糧什麼意思？

年底雙糧指一個月領雙倍的工資，一般單位都在年底獎勵職工，12月份多發1個月的薪水，也就是年薪13個月。古代一般以糧食做爲低等官職或士兵主要的.工資單位，所以雙糧因此而來。

關於年底雙薪的發放，不同企業有不同的規定。

1、按比例拿雙薪

2、發雙薪前離職不享受雙薪

有的企業規定，員工要拿到年底雙薪，必須符合幾個條件：員工當年度必須在公司服務期滿三個月；發放雙薪當日必須仍在公司工作；最主要的一條，員工在發雙薪日前提出辭職或者過失、非過失解除勞動合同的，將不得享受年度雙薪。

3、發不發雙薪，企業規章說了算

用人單位自主決定年底雙薪的發放方式和數額，“發不發”、“怎麼發”的自主權都在企業。法律沒有明確規定用人單位必須發放年底雙薪，這不是一項法定義務。企業如果沒有明文規定，此前也沒有慣例，勞動者就不能強求單位必須發年底雙薪。而第十三個月工資的標準是基本工資還是全額工資或者還是獎金，完全要根據企業與員工的約定，或者企業薪酬福利政策的規定來確定。

一、十三薪什麼意思

通常是指工作期滿一年後，可以領取第十三個月的工資。一般情況下，“13薪”就是年底雙薪，每年第12個月時，用人單位多向員工發放一個月的薪水;還有個別公司，以12月爲一輪，當員工工期滿12個月時，發放13薪。

例如：月薪3000，當年底或者滿12個月工期時，第十三個月發放工資時爲：6000。

如果是年底發放13新的單位，按照 13薪工資 = 月薪/12*工作月份 的公式進行計算。

例如：月薪3000，工作了3個月到年底，那麼年底發放工資爲：本月工資3000+ 3000/12*3 = 3750 元

發放“13薪”是用人單位爲了吸引人才時採取的一項有效措施。這是企業對員工的一種福利待遇。

二、年終獎金既十三薪什麼意思

年終獎金就是十三個月的工資。

年終獎獎金對於員工來說是一種物質獎勵。如果員工的績效優良，工作成績突出，爲企業的發展做出了貢獻，就應該給予獎勵，一來是對員工努力的承認；二來激勵員工繼續努力工作，實現更佳的工作表現。