剛上班怎麼和同事交流
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你知道剛上班怎麼和同事交流嗎?在這個職場如戰場的社會中,當我們找到一份新工作後,我們需要跟同事打成一片,跟他們搞好關係,那你知道剛上班怎麼和同事交流嗎?接下來我來告訴你吧。
剛上班怎麼和同事交流11、不高傲:
剛上班的人,一定不要高傲,做人就應該做個低調的人,不要認爲自己高學歷,是剛畢業的大學生,什麼都懂,比別人比同事學歷高,就特別的傲嬌,可在職場中你越傲嬌越是沒有人買你的賬的,只會讓人反感,遠離你的,謙虛一點低調一點較好。
2、不計較:
剛上班的人,一定不要和同事們計較,不要和工作中遇到的困難計較,尤其是不值得計較的小事情,要多付出,少索取,不計較個人的得失,這樣同事們纔會願意和你相處,斤斤計較的人不會有朋友的。
3、多理性:
剛上班一定要保持自己的理性,不能動不動就發脾氣,還拿出自己沒有上班時的脾氣,在家裏,在學校裏的處事方法方式,這樣是不行的,沒有人會遷就你的,要學會控制自己的脾氣,不良的情緒,尤其是自己不好的一面更要學會管理控制。
4、多尊重:
剛上班一定要學會尊重,尊重自己的同事,尊重自己的領導,不要和他們頂撞,遇到事情多和他們商量,多請教他們,尤其是同事裏面的長者,工作時間比較長的'人,尊重他人會贏得他人尊重。
5、要服從:
剛上班要學會服從領導的安排,哪怕是遇到了自己稍微吃了一點虧的事情,也不要氣沖沖的就理論個沒玩完了的,更不要認爲領導是欺負自己,領導考慮問題這樣安排自然有他的道理,頂撞發脾氣的結果只會讓領導感覺自己不是一個值得信任提拔的人。
6、多交流:
剛上班一定要多和同事交流,不能整天一個人就做着自己該做的任務,也不和他們說話,不參與他們之間的談論,可以多聽他們說,自己少發表意見,慢慢融入他們的活動圈。
剛上班怎麼和同事交流21、多做:做花時間在業務上、別人用8小時,你就用10小時、12小時,儘快的熟悉工作流程、各部門的職責、業務規範。不要怕做錯,但也不要盲目去幹
2、多問:不清楚不懂的,象同事請教、一個事情多請教幾個人、才能得到準確的答案
3、多看:看看別人是怎麼做事、誰做得最好、哪裏做得好、比自己好在哪裏、學他!
4、多交流:要積極參與到部門的活動中去。這樣才能進入到圈內。
5、每天上班衣着整潔
6、不要得理不饒人、學會謙讓
7、學會傾聽別人的意見,哪怕是批評的。很多時候批評也是一種幫助(當然不是指那些惡意的批評)。關鍵是批評得對的一定要接受和改進。不對的課一笑了之,不必過於較真,非要理論個對錯。
8、學會先幫助別人,不求回報。
與領導的關係
1、多拍“馬屁”:不要避諱主管、見面點個頭、問聲好。下班有可能也隨便和領導打個招呼。適當也要請教些業務上的事情。很多主管都喜歡求知慾望強的新人的。也都比較喜歡哪種“好爲人師”的感覺。滿足他。
2、要清楚領導的工作要求的預期,就是事情做到什麼程度纔是領導期望的。不是你認爲做完了就結束了。
3、接受任務時,要學會向做階段性回報(反饋),讓領導能實時掌握實情的進度。可以在行進間、餐廳等地方做簡短的回報
4、遇到問題無法處理,需要裁決時。要先提出幾個方案(各有哪些優缺點),讓領導打鉤。不給領導出難題。
5、“投其所好”:多瞭解領導愛好方面的知識,這樣纔能有共同的話題
6、在領導面前學會適當的吃虧,學會適當的加班。必要時幫領導抗責任。
7、領導交代的事情,要快速的反應。可以是提交計劃等。作爲第一要務要處理。
8、這樣你才能更塊的進入到核心羣內(一個部門是個大圈子,領導周圍的那幾個纔是核心圈小圈,大部分的資源都是這個圈內分享的,比如加薪、好的培訓機會。不要站在大圈內看小圈喝湯,要進去吃肉)
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