職場表現力怎麼培養
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職場表現力怎麼培養,你知道嗎?職場表現力主要指的是書面表現力、情緒表現力、行動表現力和團隊表現力。培養職場表現力,有利於在職場中更好的發展。以下小編爲大家收集了表現力的相關內容,以及怎麼培養,一起去了解吧。
職場表現力怎麼培養1怎麼培養職場表現力
1、摒棄小聰明思維,堅定走大智慧之路。小聰明侷限了很多我們的職業空間,典型代表就是怕多做事,不願吃虧。大智慧之路不是讓我們做任勞任怨的老好人,而是多做事就是多一個表現的機會。如果做了很多漂亮的業績仍然得不到賞識,那就不是多做多錯的問題了,良禽擇木而棲,你懂的。
2、學習是進步之源,要搞清楚你到底是一個經驗用了10年?還是你有10年的經驗?這是一個很多人搞不清楚的問題。前者固步自封,倚老賣老,別人分分秒秒超越你;後者不斷學習,不斷積累,最終完成自我提升。
3、低調做人,高調做事。
4、做好本職工作後,多幫助其他同事。其他部門有需要時,也盡力幫忙解決。
5、逐漸積累人氣。付出總有回報的。
職場表現力怎麼培養2一、表現力:
(一)概念:所謂的表現力,是能夠讓實力100%展現的能力,是能夠讓努力被他人看見的本事。
(二)四大表現力:
1、書面表現力
2、情緒表現力
(1)對工作的.熱情是很重要的
(2)對生活的熱愛
(3)對企業的忠誠
(4)對同事的關懷
3、行動表現力
(1)積極主動
(2)苦幹實幹
(3)執行力
(4)時間管理能力
4、團隊表現力
(1)團隊合作的精神(綠葉精神、配角精神)
(2)溝通協調技巧