怎樣培養自己的職業道德

你知道怎樣培養自己的職業道德嗎？在職場中，職業道德是對我們很重要的。它可以體現出我們的素質和道德。所以，下面小編收集整理分享給大家關於怎樣培養自己的職業道德的方法。希望可以幫助到大家。

怎樣培養自己的職業道德1

一、在日常生活中培養

“勿以惡小而爲之，勿以善小而不爲”。職業道德行爲的最大特點是自覺性和習慣性，而培養人的良好習慣的載體是日常生活。因此，要緊緊抓住這個載體，有意識培養自己的良好習慣，久而久之，習慣就會成爲一種自然，即自覺的行爲。

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1、從小事做起，嚴格遵守行爲規範

行爲規範是指在行爲方面的約定促成或明文規定的標準、準則，它告訴人們該怎樣做，不該怎樣做。凡小事做起，嚴格遵守行爲規範。例如學生證、幹部證、文明監督崗的、佩戴，遵守校紀、班紀、宿舍紀律等，在點點滴滴方面按照職高生的各種規範來要求自己。

2、從自我做起，自覺養成良好習慣

良好的習慣是每一個人終身受益的資本，不好的習慣則是人的一生羈絆。每一位同學要從自我做起，從行爲規範要求入手，從行爲習慣訓練抓起，持之以恆，就能養成良好的習慣。

二、在專業學習中訓練

專業理論知識與專業技能是形成職業信念和職業道德行爲的前提和基礎。職業道德行爲的養成，離不開知識的學習和技能的提高。

1、增強職業意識，遵守職業規範

職業意識是人們對求職擇業和職業勞動的各種認識的總和，它是職業活動在人們頭腦中的反映。

職業規範是指某一職業或崗位的準則。包括操作規程和道德規範。

中等職業學校的學生要在專業學習和實習中增強職業意識，遵守職業規範，這是未來幹好職業、實現人生價值的重要前提。

2、重視技能訓練，提高職業素養

作爲職校的老師，對每位同學都要重視技能訓練，向勞動模範、先進人物學習，刻苦鑽研，培養過硬的專業技能，提高自己的職業素養。

三、在社會實踐中體驗

“人的正確思想，只能從社會實踐中來”。豐富的社會實踐是指導人們發展、成才的基礎，是實現知行統一的主要場所，

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1、參加社會實踐，培養職業情感

“有知識的人不實踐，等於一隻蜜蜂不釀蜜”。在社會實踐中有意識地進行體驗，進而瞭解社會、瞭解職業、瞭解自我、熟悉職業、體驗職業、陶冶職業情感，培養對職業的正義感，熱愛感、義務感、主人感、榮譽感和幸福感等情感。

2、學做結合，知行統一

在社會實踐中，把學和做結合起來，把學到的職業道德知識、職業道德規範運用到實踐中，落實到職業道德行爲中，以正確的道德觀念指導自己的實踐，理論聯繫實際，言行一致，知行統一。

四、在自我修養中提高

“我的確時時解剖別人，然而更多的是更無情地解剖我自己”。

1、體驗生活，經常進行“內省”

“內省”一要嚴於解剖自己

，善於認識自己，客觀地看待自己，勇於正視自己的缺點;二要敢於自我批評、自我檢討;三要有決心改進自己的缺點，揚長避短，在實踐中不斷完善自己的職業道德品質。

2、學習榜樣，努力做到“慎獨”

“莫見乎隱、莫顯乎微，故君子慎其獨也。”“慎獨”是指獨自一個人在沒有外界監督的情況下，也能自覺遵守道德規範，不做對國家、對社會、對他人不道德的事情。作爲中職生要激勵和鞭策自己，加強道德修養，自覺做到“慎獨”，努力提高職業道德修養。

五、在職業活動中強化

1、將道德知識內化爲信念

“內化”是指把學到的道德知識規範變成個人內心堅定的職業道德信念、職業道德理想與職業道德原則、對自己履行的職業責任和義務的真誠信奉。它是職業道德知識、情感和意志的結晶，也是人們職業道德行爲的強大動力的精神支柱。只有這樣的職業道德行爲，纔有堅定性和永久性。

2、將職業道德信念外化爲行爲

“不要總是在夢想高尚的事情，而要去做高尚的事情”。“外化”是把內心形成的職業道德情感、意志和信念變成個人自覺的職業道德行爲，指導自己的'職業活動實踐。中職生要履行自己的責任和義務，做一個言行一致、表裏如一、有職業道德的人。

總之，職業道德行爲養成對個人的職業生涯至關重要，在學習生活中，要注重行爲規範訓練，養成良好的行爲習慣。要加強職業道德修養，提高職業道德素質，要堅持參加各種實踐，在實踐中培養良好的職業道德行爲，形成高尚的職業道德。

怎樣培養自己的職業道德2

不要出賣自己的職業道德

有句老話“人生不如意事之十之八九”。在現實工作中，有很多員工只知道抱怨公司，卻不反省自己的工作態度，他們似乎跟不不知道被公司重用是建立在認真完成工作的基礎上的。他們整天應付工作，並時常發出這樣的言論：“何必那麼拼命的幹呢？現在的工作只是個跳板，那麼認真幹什麼？”他們身上沒有一絲進取的精神，結果呢，自以爲聰明的他們反被聰明耽誤了自己的前程，失去了本應該屬於他們的升遷和加薪的機會。

的確，在工作中有些該說的話一定要說出來，不該說的則必須要悶在心裏。在日常生活中，我們也許因爲某些不盡如人意的事發過牢騷，但是對於公司，我們沒有資格去對它說三道四。

一個人在背後說一些有利於企業發展的話，比在公共場合說顯得更加難得可貴。其實，這也是一名員工忠誠於企業、言行一致的表現。切不可爲了讓領導高興，只做表面文章，更不可在背後對領導、對同事、對企業說三道四、吹毛求疵。

事實上，背後有意識地說一些不利於企業發展的話，比無意識或在某些場合爲了“附和”而說，更加不利於企業發展。一名優秀員工應該心胸寬廣、誠實做人，對企業或領導的決策有不同意見可以當面說出來，闡明自己的觀點，或者保留意見以後選擇合適的場合再溝通，而絕不能表面去“迎合”，背後發牢騷。

無論在什麼時代，一個人品有問題的人都不可能成爲一個真正有所作爲的人。維護公司利益和榮譽是一個員工必須恪守的基本的職業道德

“人們生存就是要從事各種職業，在這個過程中就要遵守各自的職業道德，而敬業作爲職業道德的靈魂，最能表現職業道德服務社會、發展社會、造福社會的功能。”市委宣傳部理論處處長羅敦洲表示，在我國，敬業是實現“中國夢”（國家富強、民族復興、人民幸福）的動力源泉。

“敬業”，強調一個“敬”字，而如何在這個字上下功夫，羅敦洲認爲，首先，要有擔當的精神，珍惜自己的工作，熱愛自己的工作，以認真的態度、擔當的精神做好手中的工作，善始善終地完成自己承擔的工作任務；其次，要對自己所承擔的工作、所從事的職業有更高的追求，不能僅僅將工作看成是眼前的生計之需，而是要懷着使命感，通過樹立更高的職業理想和追求充分發揮自己的價值，爲職業理想的實現奠定基礎；最後，要有精益求精的精神，要通過不斷學習、不斷積累，從而掌握該工作領域最前沿的知識，獲得最豐富的經驗，韓愈的“業精於勤，荒於嬉；行成於思，毀於隨”就是敬業的最直接做法。

“一個人的人生價值在於爲社會作出貢獻和對自我價值的不斷認定，然而在實踐過程中，那些驚天地、泣鬼神的英雄壯舉只是一小部分，大多數人從事的都是一份最平常的工作。在工作過程中，並非一定要出類拔萃或是卓爾不羣，只要能時刻以敬業精神忠於本職，這就足夠了！”最後，羅敦洲強調，培育與踐行社會主義核心價值觀必須要將敬業精神內化於心，外化於行，“空談誤國，實幹興邦”，這是每個人都需要謹記的。