優秀職場人的養成

想要成爲優秀的職場人，就需要對自己的日常習慣有非常嚴格的規定，其實這並沒有想象中的那麼難，那麼大家知道如何養成優秀的職場人嗎，下面就一起來看一看如何養成優秀的職場人吧！

優秀職場人的養成1

1、桌面隨時保持整潔

職場中，乾淨整潔是很重要的。不只是你的儀容儀表，上班的桌面整潔度也體現了一個人的素養。乾淨整潔的'辦公桌面不僅能讓你工作時舒心，也能提高工作效率。

2、重要的事情記下來

重要的事情不是說三遍就能記住的。一定要記在自己的重要地方或者電子簿中，不要輕易相信自己的記憶力。很多事情可能是要較久時間後再實施的，記下來。

還有當你有什麼重要想法或者創意的時候，隨手記下來。記憶可能會欺騙我們，很多時候一瞬間的想法非常好，記下來。

3、說到做到

職場中，不要隨意承諾。當接受一個項目的時候，好好安排工作任務，能做到什麼，或者有哪些是比較有風險的。清清楚楚的寫在計劃中，說到就要做到。做不到的事情，不要承諾，不要逞強，因爲一旦做不到，你會失去大家的信任。

4、定期總結

給自己規定一個時間，總結一段時間的工作情況。好的不好的，完成未完成的任務都要總結歸納。在總結中肯定自己的能力，發現自己的不足，才能更好地完成下一個工作任務。你的工作纔會越做越好。

5、養成閱讀的習慣

閱讀可以不斷提高知識面，認識世界，發展思維，閱讀可以改變思想。

每天學習不同的知識，那怕是一小點，有一點點進步，也是很好的。因爲每個人都是在日積月累中不斷進步，不斷變得優秀。無論多忙，都要給自己充電。

6、堅持運動

身體纔是革命的本錢。運動是一項既能加強體質，又可以舒展身心，陶冶情操，保持健康的心態。充分發揮個人的積極主動性，從而提高自信心和價值觀。堅持體育鍛煉能將你成功的基石打得更堅固。

優秀職場人的養成2

提前規劃

給自己立個flag，每天下班前將第二天要做的事情寫成便籤貼在電腦上！職場不像校園，工作也不像課業那樣科科分明。並且很多修改需求都是在我們下班時間產生的。夜晚雖然不長，但第二天難免混亂。

有了標誌性提示能讓你在最短時間內轉換職場人身份並以最快的速度開始一天的工作。

遊戲時間

手機是不是很誘人？總是讓你坐在工位後順手翻起來，再擡眼一個小時過去了。既然這樣，那麼就眼不見心不煩好了！來到公司就把手機放在包裏或者櫃子裏。爲自己定製好休息的時間，設置鬧鐘。時間到了，手機自然會呼叫你~

就小妹來說，對於工作，我一直認爲勞逸結合最好用，尤其當工作遇到瓶頸時，換換腦子，再回到工作上時一定會有更好的靈感！

定個目標

“定一個小目標，比如先掙一個億”~你看~土豪再有錢都要給自己定目標，作爲職場人，想要早日升職加薪就更少不了這些啦！如果你和你的主管亦或比你優秀的人去聊，你會發現，他們都會爲自己定短期的目標。