職場經驗總結

你會寫職場經驗總結嗎？總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績。下面是小編爲大家收集的職場經驗總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

第一、優秀是一種習慣

這話是古希臘哲學家亞里士多德說的。其實人除了脾氣會因爲天性而有所不同外，其他東西基本都是後天形成的，是家庭影響和教育的結果。所以，我們的一言一行都是日積月累養成的習慣。有的人形成了很好的習慣，有的人形成了很壞的習慣。所以，從現在起我們就要把優秀變成一種習慣，使我們對優秀的行爲習以爲常，變成我們的第二天性。讓我們習慣性地去創造、思考，習慣性地去認真做事情，習慣性地對別人友好，習慣性地欣賞大自然。

第二、生命是一種過程

事情的結果儘管重要，但做事情的過程更重要，因爲結果好了我們會很快樂，但過程使我們感到生命很充實。生命本身其實沒有任何意義，只是你自己賦予你的生命一種你希望實現的意義，因此享受生命的過程本身就很有意義。

第三、兩點之間最短的距離不一定是直線

在處理人與人的關係以及做事的過程中，我們很難直截了當地把事情做好。有時需要等待，有時需要合作，有時需要技巧。你一定知道兩點之間直線的距離最短。如果你在走路，從A到B，明明可以直接過去，但所有人都不直走，你就最好也不要走，因爲其中肯定有陷阱。

第四、只有知道如何停止的人才知道如何加快速度

滑雪的時候，最大的體會就是停不下來。剛開始學滑雪時沒有請教練，結果從山頂滑到山下，實際上是從山頂滾到山下。練了一個星期，終於學會了在坡上停止、滑行、再停止。這時候就發現自己會滑雪了。因爲我知道只要我想停，一轉身就能停下來。只要能停下來，就不會撞上樹，撞上石頭、撞上人，就不會被撞死。因此，只有知道如何停止的人，才知道如何高速前進。用汽車來比喻，寶馬可以上200公里，奇瑞卻只能上150公里，爲什麼？發動機不相上下，差距在剎車系統，奇瑞上200公里就剎不了車了！

第五、放棄是一種智慧，缺陷是一種恩惠

當你擁有6個蘋果的時候，千萬不要把它們都吃掉，因爲把6個蘋果全吃掉，也只嚐到了一種味道，就是蘋果的味道。如果把6個蘋果中的5個拿出來給別人吃，儘管表面上丟了5個蘋果，實際上卻得到了其他5個人的友情和好感。以後你還能得到更多。當別人有了別的水果的時候，也一定會和你分享。你會從這個人手裏得到一個橘子，從那個人手裏得到一個梨，最後你可能就得到了6種不同的水果，嚐到了6種不同的味道。人一定要學會用擁有的東西去換取更重要和更多的東西。所以說，放棄是一種智慧。

做人最大的樂趣在於通過奮鬥去獲得我們想要的東西，所以有缺點意味着我們可以進一步完美，有匱乏之處意味着我們可以進一步努力。當一個人什麼都不缺的時候，他的生活意義就被剝奪了。如果我們每天早晨醒來，感到自己今天還缺點兒什麼，感到自己還需要更完美，感到自己還有追求，那是一件多麼美好的事情啊！

第一條、必須有一個圈子

無論如何做都是畫地爲牢、不加入一個圈子，就成爲所有人的敵人；加入一個圈子，就成爲另一個圈子的敵人；加入兩個圈子，就等於沒有加入圈子。只有獨孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾--這種人通常只有一個圈子，圈子裏只站着老闆一個人。

第二條、必須爭取成爲第二名

名次與幫助你的人數成正比--如果是第一名，將因缺乏幫助而成爲第二名；而第二名永遠是得道多助的'位置，它的壞處就是永遠不能成爲第一名。

第三條、必須理解職責的定義

職責是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是，職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。

第四條、必須參加每一場飯局

如果參加，你在飯局上的發言會變成流言；如果不參加，你的流言會變成飯局上的發言。

第五條、必須懂得八卦定理

和一位以上的同事成爲親密朋友，你的所有缺點與隱私將在辦公室內公開；和一位以下的同事成爲親密朋友，所有人都會對你的缺點與隱私感興趣。

第六條、必須明白加班是一種藝術

如果你在上班時間做事，會因爲沒有加班而被認爲不夠勤奮；如果你不在上班時間做事，你會被認爲工作效率低下而不得不去加班。

第七條、必須熟練接受批評的方法

面對上司的判斷，認爲你沒錯，你缺乏認識問題的能力；認爲你錯了，你沒有解決問題的能力--接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。最後一條，不準和老闆談公正。

第八條、必須理解難得糊塗的詞義

糊塗讓你被人認爲沒有主見，不糊塗讓你被人認爲難以相處--難得糊塗在於糊塗的時機，什麼時候糊塗取決於你不糊塗的程度。

第九條、必須明白集體主義是一種選擇

如果你不支持大部分人的決定，想法一定不會被通過；如果你支持大部分人的決定，將減少晉升機會--有能力的人總是站在集體的反面。

第十條、必須論資排輩

如果不承認前輩，前輩不給你晉升機會；如果承認前輩，則前輩未晉升之前，你沒晉升機會--論資排輩的全部作用，是爲有一天你排在前面而做準備。

第十一條、必須禁止智力排行

天才應避免得罪庸才，雖然天才一定會得罪庸才--庸才總不太喜歡和天才相處。

第十二條、必須學會不談判的技巧

利益之爭如果面對面解決，它就變得無法解決；如果不面對面解決，它就不會被真正解決。一個最終原則是，利益之爭從來就不會被解決。

第十三條、必須理解祕密的存在意義

如果一件事成爲祕密，它存在的目的就是被人知道；如果一個祕密所有人都知道，你必須說不知道；同理，如果一個祕密所有人都說不知道，則可以推斷，所有人都知道。

第十四條、必須理解開會是一種道

道可道，非常道；名可名，非常名。開會不能不發言，發言不能有內容。如果你的發言有內容，最好選擇不發言--開會的目的是尋找一個解決問題的方法，在大部分情況下，這個方法就是開會。

第十五條、必須讓婚姻狀況成爲祕密

隱婚人士在辦公室談情是一場喜劇，單身人士在辦公室談情是一場悲劇。最好的結果是，已婚人士獲得一場辦公室愛情；最壞的結果是，未婚人士獲得一場辦公室婚姻。最後一條，不到萬不得已，永遠不要打老闆女祕書的主意。

第十六條、必須掌握一種以上高級語言

高級語言包括在中文中夾雜外語、在怒罵之中附送奉承、在表達保密原則同時揭露他人祕密、在黃段子中表達合同意向。語言技巧高是下乘，發言時機好是上乘。使用高級語言但時機不對，不如使用低級語言但時機正確。

第十七條、必須將理財作爲日常生活的一部分

主管在身邊的時候，要將手機當公司電話；主管不在身邊的時候，要將公司電話當私人手機；向同事借錢，不借錢給同事；陌生人見面要第一個埋單，成爲熟人後永遠不要埋單。最後一條，捐錢永遠不要超過你的上級。

第十八條、必須明白參加培訓班的意義

培訓班不是輕鬆的春遊，它的目的是學習你工作職責之外的知識；由於學習的知識在你工作職責之外，培訓班可以當做一次輕鬆的春遊。

第十九條、必須學會擺譜

如果你很靠譜但不擺譜，大部分人都認爲你不靠譜。如果你不靠譜但經常擺譜，所有人都認爲你很靠譜。

第二十條、必須懂得表面文章的建設性

能做會議幻燈片的，不能私下討論；可寫報告的，不能口頭請示，如果一件事你已經完成，但沒有交計劃書，你等於沒有做；如果一件事你沒有去做，但交了計劃書，你可以當它已經完成--畢竟所有學過工商管理的老闆都固執地認爲，看計劃書是他的事，執行是下面的事。

第二十一條、必須與集體分享個人成功

所有人都是蠟燭--要點燃自己並且照亮別人，如果你只照亮自己，你的前途將一片黑暗；如果你只照亮別人，你將成爲灰燼。

第二十二條、必須遵守規則

要成爲遵守規則的人，請按顯規則辦事；要被人認爲是一個遵守規則的人，請按潛規則辦事。顯規則和潛規則往往相反，故當二者發生衝突，按顯規則說，按潛規則做，是爲最高原則。