職場生涯需要經過哪6個階段
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從步入社會進入職場,整個職業生涯都必須經歷幾個階段,在這些必經的階段中,我們不斷的摸索中重新認識了自己,發掘了自己,從而實現自己的人生飛躍。接下來小編整理了職場生涯需要經過哪6個階段的相關內容,文章希望大家喜歡!
第一階段:迷茫期
進入職場初期,對於自己的工作並不是十分的熟悉,心理狀態沒有調整好,所以會讓人感覺到迷茫,這是職場生涯開始的通病,害怕自己的選擇是錯誤的,失去走下去的勇氣,不過這個情況會根據時間的推移和工作的適應逐漸擺脫迷茫。
第二階段:塑造期
當你工作了1—2年的.時候,你對自己已經有了不小的認識,這時你會不斷的改善自己,使自己的優勢更加明顯,你的人際圈子也在不斷擴大,很多工作上的業務都能得心應手,並且同事間相處也十分融洽。
第三階段:成長期
當你工作了三年的時候,是一個轉變昇華的最佳時期,這時的你對自己的公司,手頭上的工作都有了充分的瞭解,此時機會也是最多的,在這期間可以讓自己迅速的成長起來,未來的幾年都會在不斷的進步。
第四階段:固定期
當你的能力水平都得到一個認可時候,你的目標會更加明確和固定,所以你的潛意識也會指引自己往你所要達到的目標前行,也是自己快達到的目標的一個必經過程,所以這是你已經是一個很有主見能力的人。
第五階段:拓展期
當你的職場生涯方向固定的時候,自己也在裏面小有成就的時候,這是可以拓展一下自己涉及的領域,可以通過橫向發展或是跳槽來使自己得到更近一步的提升。
第六階段:平穩期
這是職場生涯中最後的階段,事業上也取得一定的成就,趨於平穩的階段,這時你可以考慮繼續這樣下去,或者是尋找一個更加大的目標進行衝刺。
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