職場人應該掌握的辦公室開心法則
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天天沉侵在辦公室裏的職場人,總覺得自己有很多煩惱。其實,煩惱多爲自找,只要有心,換個角度思考,生存並不難,還可以令自己變得愉快。接下來小編整理了職場人應該掌握的辦公室開心法則的相關內容,文章希望大家喜歡!
欣賞你的上司
職場人都知道,上司並不是用來欣賞的,多數是用來煩你的。職場人最不喜歡的不是同事,而是自己的上司。上司的一切行爲,並不全是你認同的、滿意的,甚至是你鄙視的、厭惡的。但是,上司畢竟是你的上司,不能改變。逃避、忍耐,甚至對抗,結果往往是一塌糊塗。欣賞你的上司,會使你感到工作愉悅。因爲沒有了大山壓頂、山雨欲來的感覺,工作應該是得心應手,心境會是平靜舒暢!
放過你的下屬
在適當的時候給予關心和幫助。就算你不能改變一個人,就算不能幫助所有下屬,起碼讓其他下屬認爲:你是一個還不壞的上司。因此,你不可能要求下屬個個讓你稱心如意,他們雖然不能像上司一樣能直接提拔你,但卻是給你做事的人。只有下屬的工作做得出色了,你的工作才能增色。
讚美你的同事
同事就是共同做事的人,工作接觸最密切的人。換一種說法就是擡頭不見低頭見的'人。所以,同事在一起,開開心心,其樂融融,像家一樣的氣氛,是多麼愉悅的一件事。然而,同事不像朋友,在日常工作中,能多一份擔待,能承受多次誤解。如果搞不好同事關係,同事變成“敵人”的可能性大過做朋友的可能性。這就要求職場人把握這種關係的“溫度”。而最好的“溫度”就是要用嘴巴多讚美你的同事,讓你的同事感覺你認同他,欣賞他,久而久之,這種“溫度”反過來會給你溫暖。
做好你的工作
做好你的工作,這是在辦公室生存的最重要的法則。因爲,辦公室所有的人際關係,都是在工作的基礎上產生的。工作做不好,麻煩自然來到。會做人,會搞關係,只是在辦公室生存的重要手段,而不是決定性的事情。做好工作纔是讓各方面關係爲你服務的動力和資本,因爲只有你的工作精益求精,你的上司纔會滿意;只有你的工作做到位,你的下屬纔會敬佩你;只有你的工作無可挑剔,同事纔會支持你。
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