職場菜鳥如何定位自己

要打造自己理想的職業生涯，規劃自己理想的職業前景就必須做好職場的定位。那麼，職場菜鳥如何定位自己呢？接下來小編分享了相關爲文章內容，希望能夠給大家提供幫助！

職場新人給自己定位的2個誤區：

第一點、職場新人的定位並非越多越好。

第二點、職場新人的定位並非是創新。

職場菜鳥定位自己的五大關鍵：

第一步、確定自己的優勢

確定自己的優勢我們自己有什麼優勢，可能很多人都不太清楚。但是，我們可以通過列舉法和排除法來確定自己的優勢。首先拿出一張紙和一支筆，把自己所擁有的全部能力寫下來；其次進行排除，把那些無關緊要的能力先排除掉；再次進行深度排除，這個就要根據自己的愛好，最終留下自己最喜歡的那一項；最後，最終留下的那一項或者兩三項，就是你自己的優勢。

第二步、簡化自己的個人標籤

簡化自己的個人標籤這個和第一步是類似的，具體的方法我就不多加贅述了。這裏的簡化就是要讓自己擁有更少或者僅僅擁有一個標籤。爲什麼要這樣呢？就比如說，你在給別人介紹自己的時候，說自己是PS達人、PPT專家、文案高手、攝影達人、起名專家等等。那麼，最終，你想讓別人記住什麼呢？或許你會說讓別人記住全部。怎麼可能呢？而別人最終可能連一個都記不住，那麼你的那麼多標籤就沒有任何意義。

第三步、經營好“個人品牌”

給自己起一個好名字這並不是要求你去給自己改名字，而是給自己的個人品牌確定一個好的名字。比如一些我們經常聽到的“秋葉大叔”、“空手”、“盧鬆鬆”等，都是個人品牌。當然，你完全可以用自己的'名字當作個人品牌。比如我自己，就是用自己的名字當作個人品牌的。

第四步、從外人的角度審視自己

從外人的角度審視自己是否符合這個定位當你確定了自己的定位後，一定要記得從外人的眼中審視自己的定位。比如，在別人眼中，你的定位是否足夠清晰？你的定位是否讓他記住？你定位的名字是否恰當？你是否有屬於自己的人設？等等。因爲自己的定位不只是給自己看的，更多的是在別人心智中的看法。當你的定位很明晰，而且能夠給別人帶來正面的影響，那麼你才能夠走進別人的心智。

第五步、深化自己的定位

深化你的定位當你最終確定了自己的定位後，就在自己的定位領域，不斷的學習、耕耘。因爲我們自身的定位，是要給別人提供些什麼，或是一個產品，或是成長上的幫助。你只有不斷的學習，不斷的提高自己，才能深化自己的定位，才能深入別人的心智。但一定要記住一點，我們不可能讓所有人都認可自己的定位，找到屬於自己的需求用戶就好了。