與上級溝通技巧
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與上級溝通技巧,在職場中,每個人都會遇到各種各樣的事情,那麼在與上級一起工作的時候,很多人不知道該怎麼去和上級溝通,下面就爲大家介紹與上級溝通的技巧,讓你在工作中能順利的和上級打交道。
與上級溝通技巧1
一、避免過於膽小、拘謹
要破除消極等待的態度,勇於主動找上級溝通。下屬對上級說話,避免過分膽小、拘謹、謙恭,甚至唯唯喏喏的態度。這樣很可能引起上級的反感和輕視。對上級說話要尊重、慎重,不卑不亢,還要善於、敢於說“不”。
二、把握時機
與上司溝通要把握好時機。要及時向上級彙報情況,不要讓上司感到意外。溝通時要先將內容事先整理一遍,儘量在最短的時間內說出最關鍵的問題。
三、有好消息也要有壞消息
不要只給上司好消息,也要給壞消息。確保他不至於經常從別人那裏獲得本應由自己彙報的信息。許多事情不要羞於啓齒或認爲不相關,等到發生了問題才和領導溝通。因爲對領導者來說,對組織中的發展變化缺乏瞭解是很丟臉的事。尤其是重要信息,領導沒有在第一時間知道,更會讓領導惱火,會說“你爲什麼不早告訴我……”,這時你既要爲自己辯解,還要糾正錯誤信息。
四、和領導的溝通在於多而繁,而不是長與巧
很多人把和領導的溝通看作很難的事情,實際上和領導的溝通相當的簡單,只要記住兩個字,一個字是多,一個字是繁,只有多溝通信息纔對稱,只有頻繁的來往,溝通才對的,你的自信心纔會提升。剛和領導溝通的時候,顯得很自然,自信心很強,你的溝通能力自然就上去了,你想表達的信息自然就能夠說的很好,你對領導的需求也會讓領導很快的得到理解。你看看,簡單吧。
五、傾聽和表達不可厚此薄彼
和領導溝通的第二個技巧就是要注意傾聽和表達的平衡性,光聽領導說,不積極的迴應也是不對的,自己不表達,不能夠得到領導的迴應,也是片面的,所以,傾聽和表達,一定要做到平衡協調,你主動去找領導溝通的時候表達佔主要,領導找你溝通的時候,傾聽和迴應佔主要。把握好尺寸和節奏,你就是一個很好的溝通者。
六、非正式溝通效果永遠好與正式溝通
非正式的溝通也就是我們通常說的私下溝通和私人溝通,正式的溝通,也就是我們通常講的,在正式場合下,用正式的方式,比如說開會等形式進行了溝通。運用到和領導的溝通上,非正式的溝通其效果永遠比正式的溝通效果好,所以不管是工作問題還是自己的生活問題,儘可能多的用非正式的溝通,包括正式溝通的鋪墊,也要用非正式的形式。
與上級溝通技巧2
一、尊重權威
上級領導是領導你的人,所以不能沒大沒小,要會分尊卑,即使在平常生活中兩個人是好朋友,在工作中也要叫職務,在飯局茶局上,不應該自己坐主賓位。跟領導說話時要注重自己的語氣,不能盛氣凌人,最好採取委婉的語氣。
二、坦誠相待,主動溝通
與上級溝通時,如果在工作上出現問題或者對一些事情抱有自己的想法,可以主動與上級溝通,不要刻意隱瞞。有些剛入職場的.人迫於環境的壓力,不敢想領導表露自己的想法和意見而錯失機會,其實很多時候敢於說出自己的想法會得到領導的讚賞。我們也可以試着和領導做朋友,不要覺得領導是自己高攀不起的,領導也是普通人,在日常生活中也需要朋友,只要你真誠想跟他們做朋友,我相信很多人都不會拒絕的。
三、讀懂領導的心思
通常讀懂一個人的心理可以更有利於溝通,對於領導也是如此。在平時生活中注意留意領導的興趣愛好,瞭解他的性格特點,適當的時候可以適當地恭維。選擇適當的場合和時機,與領導溝通的時候一定要選擇適當的場合和時機,不要選擇領導心情不好或者工作繁忙的時候與之溝通,這樣領導不但沒有心思聽你講話,而且還會感到煩躁,所以應該選擇領導心情好,工作比較順利,時間比較寬裕的時候再進行溝通。
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