應屆生面試萬不能漫天要價

應屆生面試萬不能漫天要價，如果職場上有這些現象也不用驚慌，想要努力向上爬就要做好萬全的準備，知道這些規則能夠幫助你改善職場關係，職場上的人也是形形色色的，在職場上，應屆生面試萬不能漫天要價是很重要的。

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應屆生面試，往往會因爲缺少經驗或是準備不足而被面試官“考倒”，特別是被問到理想薪酬的時候，更會因爲不瞭解行情而出現漫天要價的情況。一旦這樣的狀況出現在你的面試中，那就意味着你基本上與應聘崗位無緣。不要問爲什麼，僅是一條薪資不符合要求，面試官就能輕易的將你回絕。

雖說薪酬不是考量求職者的唯一標準，但如果薪酬不能與HR們預期的相匹配，那麼不好意思，很大程度上你會被無情的淘汰。像是說低了還好，可如果是獅子大開口漫天的要價，那結果自然就會不言而喻了。

應屆生起薪不能要求太高

對於一個企業來說，無論你在校期間的表現有多麼的優異、能力有多麼的突出，在初入職場的時候都需要有一個培訓和適應的過程，無法直接爲企業帶來利益。因此，企業不可能在剛開始便給你開出很高的酬勞。

爲什麼企業喜歡招有經驗的人？爲什麼企業不愛選應屆生？其實原因很簡單，有工作經驗的積累了一定的經歷和人脈，上手便能肯快獨立處理工作。而應屆生在初入職場的時候，往往都充當着“學徒”的角色，得經過幾個月的學習和適應才能完全挑起工作大梁。所以，畢業生們放下你原有的成績和高傲，不要將自己定位太高。你只是一個新人而已。

面試前要先了解行情

別以爲你和別人不一樣，也別將自己看的太高。在如今嚴峻的就業形勢下，畢業生求職面臨着諸多的限制。如果不想輕易的失去就業機會，那麼在面試前你就必須做好萬全的準備，提前瞭解清楚解市場行情和應屆生的普遍價位，從而開出一個讓自己和企業都滿意的價位。

對於薪資，不要太過拘泥。不要和別人比，比你工資高的人太多了，如果你一味的看着別人而忽視自身能力的話，那麼你永遠也找不到一份滿意的工作。而且每個行業對於起薪的標準都不一樣，一般像是技術類的工資會稍高一些，像是純行政或是純文員類的起薪或低上很多。所以，在衡量自身工資標準的時候，不止要參考畢業生薪酬標準，還需要結合自身專業進行合理的定價。

面試沒有“漫天要價 坐地還價”一說。合適就是合適，不合適就是不行。在面試前，無論誰給你出點子，你都得有堅持自己的想法。千萬別被帶進溝裏了。

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薪酬是面試中較敏感的話題，一般，如果你覺得自身的優勢不是很突出，就儘量不要直接提出薪資是多少，先讓面試官給出公司的薪資標準，如果你還是想讓面試官知道你心中的期望，也可以提，但是記得給自己留後路，

“不過，只要有發展機會，我願意接受貴公司的薪酬標準，不知按規定這個崗位的薪酬標準是多少？”

如果求職者有豐富的經驗，可以直接開門見山，給出期望薪資，但要記住，不要漫天要價，要結合行業水平，還有一點很重要，多說一些你的優勢來支持你的高新要求，

示範一：我覺得通過工作得到回報是每個人的權利，但對於我這樣的應屆生來說，薪酬只是得到回報的一種形式。

來貴公司應聘我主要看中兩個方面：一是獲得好的學習機會，對於一個應屆生來說不容易，而我瞭解到貴公司的管理等方面都是行業內一流的。二是我所應聘的職位有很的大發展空間，這是我職業規劃的第一步，而公司的薪酬體系應該也是很公平的，所以按照這個標準執行就行了。

示範二：我心中的期望薪資是XXX元，至於爲什麼是這個薪資，有以下原因：

我瞭解了目前這個行業內的這個崗位的薪酬大概是XXX元左右，然後，我按照我過去的薪資水平，最後，我認爲我提出的薪酬標準能夠真實地反映我的能力，如果公司與我的心理價位有出入，我願意按照貴公司的薪酬標準執行。

當然，如果你有很強的能力，能爲公司帶來貢獻，你也可以說一個較高的薪資，然後說一下會爲公司帶來什麼。

問題延伸

1、當面試官問道：你要求的薪資已經達到我們這個崗位薪資的上限了，我們爲什麼要給你這麼多？

此時面試官就是在考察你對自己價值觀的判斷和對薪酬的態度

那麼，求職者不必在意麪試官說的上限兩個字，他其實是要讓你說出你拿高薪的理由，這時候你就列舉之前的`工作中能證明自己的因素，比如：有xx年的工作經驗，掌握了什麼技巧，獲得什麼證書，參與過公司的什麼項目，

2、當面試官問道：你認爲老闆應該給員工什麼樣的待遇，當面試官問這個問題的時候，是在考察求職者選擇職位的重要動機和對待金錢的態度，

求職者在回答這個問題時，不必將重點停留在薪酬上，還需關注企業和自身的發展，

這時候回答：“企業給員工提供一個發展的平臺，或者企業爲員工提供一些學習培訓的機會”比“企業爲員工提供較高的報酬”更合適。

當然，還要一些其他回答：如企業重視員工意見。

3、還有面試官會問：你的期望薪資低於我們的薪資下限，這個問題你怎麼看，這個問題用來考察求職者的應變能力，求職動機。

如果求職者遇到這個問題，應該十分注意，面試官已經在擔心你對自己缺乏信心了，所以，你的答案必須讓面試官打消這一顧慮。

但是千萬不要臨時修改自己的期望薪資，求職者可以回答的是，這是我的新起點，以前沒有做過這樣的工作，我也希望自己從零開始，用自己的行動和業績贏得加薪。