職場中跟領導吵架了怎麼辦

職場中跟領導吵架了怎麼辦，工作態度積極負責就是潛在的晉升趨勢，在職場上有很多值得深思的問題，面試的時候一定要自信，人外有人天外有天，職場中跟領導吵架了怎麼辦，職場上的那些事。

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1、先聽，默不做聲

和領導發生了工作上的爭吵，作爲員工，首先不能從心態上“輸”了氣勢，當然不是爲了爭個人面子和尊嚴，而是爲了工作上的看法和原則。心態沒問題後，就知道“吵”的意義和目的了，那就不妨先聽，默不作聲，由領導先發發“威”，利用這個時間差，去觀察領導的看法，並分析你和領導之間產生分歧的原因。需要注意的是，在“聽”的過程中，要時不時的與領導保持目光上的接觸，不要真的默不作聲、低頭不語地暗自分析和考慮。

2、在說，好言相勸

等領導發夠“威”的時候，可以先勸一下領導。這裏的勸不是勸說領導認同你的意見或讓領導改變他之前不對的看法，而是從側面讓領導先消消氣，說一些與爭執無關的話，比說給領導倒杯茶，或讓領導坐下來歇一歇等。先不要急於把自己的分析一股腦地講出來，領導剛“發泄”完，如果你不空留出一些時間讓他緩一緩，哪怕你的分析多麼的完美、正確，他會對你的分析充滿敵意的，因爲此時的領導還在氣頭上。

3、後論，發表看法

當好言相勸達到目的後（領導氣消的差不多時），你就可以快速地整理一下自己的`思路，將對爭執的分析（問題的解決方案）講給老闆聽了，其實就是發表看法。語氣可以由緩到重，不能不溫不火、主次不明。既然是結論，就一定要做到不卑不亢、即符合原則，又不失大度。最終的結果是把問題給解決了，而不是在爭吵上勝了領導。小編相信，只要你的看法合情合理，又能解決工作中的問題，老闆不會不作出退讓的。

所以，跟領導吵架了不可怕，可怕的是不知道爲什麼而吵，或者爲了賭一口氣而吵。那樣的話，再高的絕招，也搞定不了憤怒中的老闆。同樣，如果爲了討好老闆而在工作的“爭吵”中委曲求全，也不會有什麼實際意義的，搞不好最後就赤裸裸地被老闆給幹掉了！

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職場中與人相處的細節

1、遞名片時，正向遞給對方。

第一次見客戶遞名片時請將名片正方向遞給對方，方便客戶閱讀。其實，這與遞剪刀一樣，不能將尖銳的一方遞給對方，雖然只是一個小小的細節，但爲他人多考慮一些，可以更好地體現出自己的內涵修養。

2、如何正確坐同事或者領導的車

如果是好幾個人一起搭一起個人的車，那麼你坐在哪個位置都行。但是如果只有一個人，搭同事或者領導的車時，一定要坐在副駕駛上，因爲只有兩個人時，你坐在後排，會有一種把對方當成自己司機的感覺，這是職場中的大忌。

3、開完會先讓客戶或領導出門

和客戶或領導在一個會議室開會，會議結束後要讓客戶先走，然後是己方領導，自己則是最後一個離開會議室的，並且在離開前要清理好會議室的雜物。如果自己有急事需要馬上離開，則要在起身後和大家打個招呼，切記不要站起來就走，會顯得自己很沒有禮貌。

4、不要在討論的時候打斷別人

在一個項目中，經常會需要開會討論一些事項。討論的目的是表達自己的觀點，所以當別人說出一個想法時，不管合適不合適，都不能中途打斷對方。即使，你想反駁，你也必須等對方說完之後才能開始講話。如果你擔心靈感會消失，你可以拿支筆將它記錄下來，等輪到你講話時。

5、不要再電梯和廁所裏談論工作相關的事情

隔牆有耳的事情會經常發生，不論在廁所還是電梯中，你永遠不知道在你隔壁的是敵還是友，如果正好碰上競爭對手公司的人，那麼所帶來的不良影響是很大的。因此如果是工作內容的話最好在公司內部討論。