怎麼處理好職場的人際關係
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怎麼處理好職場的人際關係,在職場這個大家庭裏,你如果想要獲得升遷,除了自己需要具備專業技術能力外,還需要有良好的人際關係。下面小編爲大家分享一下怎麼處理好職場的人際關係,感興趣的朋友趕緊來了解一下吧。
怎麼處理好職場的人際關係1
一、是自信。
無論你是經理、主管還是職場新人,首先要有自信,對自己充滿信心。
有自信的人,堅信只要我努力,一定可以獲得成功!昂首挺胸面對人生!沒有自信的人,心中缺了主心骨,患有自卑心理,老覺得自己不如人,懼怕和人打交道,低頭哈要見人矮三分!
遇到困難時,有自信的人會把困難看成向“彈簧”那樣,坦然面對,攻克困難,靠自信贏得別人的尊敬!沒自信的人,遇到困難怨自己倒黴,躲着困難走,見困難就低頭,自己對自己沒有信心,讓別人也瞧不起你!
人,只有自信,纔會體現存在的價值,纔會發現自身的潛能!讓我們時刻擁有自信,並讓這種信念伴隨我們終生!
二、是微笑。
人與人之間的關係就像一面鏡子,你美好的對他微笑,他會還你燦爛的笑容。人之間的交流首先是面孔和眼神的交流。在生活的每一天清晨,當你把煩惱丟在角落裏,帶着發自會心的微笑起牀、上班時,面對每一個人時,你會發現大部分人都是和藹可親的,還給你更燦爛的笑容,並會一點點化解心中角落裏的那些煩惱!
認識,從微笑開始;交流,從微笑開始;合作,從微笑開始;和解,從微笑開始;當你微笑的對待世界、對待大家、對待每一天時,你會發現、成功,從微笑開始;幸福,從微笑開始!
三、是實幹。
不經歷風雨,怎能見到彩虹;不拼搏奉獻,怎能獲得回報?實幹,是你能力、本事的體現;沒有實幹的自信,是“空中樓閣”;沒有實幹的微笑,是“無奈笑容”。只有靠自己的拼搏和實幹,纔會贏得別人的理解和尊重,纔會使自行更長久,纔會使微笑更美麗!
四、是誠信。
做人要誠實,靠謊言、賣弄技巧得到的“同事友情”是不會長久的。做人要守信。沒有信譽是不會有真正的朋友的。做人要厚道。防人之心不可無,害人之心不可有啊!害人其實就是還自己!
五、是虛心。
“三人行,必有我師”、“虛心使人進步,驕傲使人落後”,古今偉人們教的都是顛撲不破的真理啊!人無完人,即便你是名校之“天之驕子”,還是“至高無上”的總經理,都是如此。管理者的一個重要任務,就是發現下屬的長處,並把它放到適合發揮他的長處的合適位置,讓它更好的發揮更大、更有效的作用,彌補自己的不足和短處------這纔是一個高明的管理者!
六、是心態。
持久的、真摯的微笑,來自良好的、平和的、健康的心態。讚賞“人之初,性本善”的人,具備這種良好的心態,把員工當成“內部客戶”,再加上行之有效的科學管理,企業必會健康發展。而把員工當成“刁民”或“打工仔”是不會有良好的心態的,企業是不會有大的起色的。
保持積極的、平和的心態,就是良好的、健康的心態。檢驗的方法很簡單、遇事往好的方面想。
當你外出郊遊出發時,看到太陽高照,晴空萬里,你若想今天天氣郊遊真好,可以看到藍藍的天,綠綠的山,站在山頂一望千里,一覽衆山小的景象讓我心潮澎湃,雄心倍增。當二天下起雨來時,你應該想,朦朦朧朧的山,淅淅瀝瀝的雨,我們在山路上感受着大自然的`朦朧、寧靜、神祕,體會到雨中郊遊如詩入畫,融入自然的美。這樣,你一定會又出好心情,並帶到回來後的生活中。若你看到太陽天就想到“熱死了”,看到雨天就感到“糟透了”,那你還能游出好心情嗎?——好心態和不好心態的區分就這麼簡單。
有人會說這叫“自欺欺人”。其實任何人都會遇到困難或挫折的。好心態的人能迅速調整過來,積極處理後面的工作。好心態的人成功的希望更大。
怎麼處理好職場的人際關係2
一、處理事情要冷靜理智
我們在現實生活中,尤其在職場,經常會碰到各種各樣的突發事件,這時候就需要我們用自己的頭腦,冷靜理智的思考了。
“盡人事,聽天命”。我們每個人應當不要被我們自己的私心所困,努力以赴,並且能夠冷靜理智的迎接事情的來臨。不論是期待中,或者是能力所不及的事情,都應當不忙亂,不驚慌,心平氣和的去面對踏,也只有這樣,才能開創更新的前程。
二、在處理事情時學會換位思考
在職場拼搏的人,都會有這樣的一種概念,錯誤的認爲對的就要和別人據理力爭,最後卻落得一個“不近人情”、“死腦筋”、“毒舌”等等美名。以己之心度人,就是換一個位置,站在對方的立場上和角度上去想想。這樣這樣矛盾,隔閡就容易解決了。只有用以己度人之心的寬厚態度去對待別人,才能廣結善緣,達到互惠互利,共同發展的目的。多個朋友多條路,何必給自己無形之中增添一個敵人呢?
三、做任何事情都要有深謀遠慮的決策
不管在生活中還是在職場上,“天有不測風雲,人有旦夕禍福”。有一些突發的偶然事件是人們始料不及的,說的就是這種情況,像這樣的意外突發事件,往往會使人陷入困境,甚至會改變人的一生命運,因此,在平時要有應付這些突發事件的準備,做到“狡兔三窟”,以免事態發生之後手足無措,陷入被動的狀態。
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