理療科年底工作總結
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理療科年底工作總結,理療科做康復護理 的一門科室,年底工作總結指的是自己對自己一整年下來工作情況的總結,有利於發現自己的優缺點,下面分享理療科年底工作總結相關內容,一起來看看吧。
理療科年底工作總結1
從20XX年成立以來從一個小科室,目前發展成爲正規的,比較規範的康復機構。這是在院領導及有關科室大力支持下,全科醫護人員共同努力下取得的成績。
我們總結了一年來的工作,現彙報如下:
1、康復醫學科自成立以來,通過不斷摸索爲後來的持續發展打下了一定的基礎,但因爲種.種原因出現了發展瓶頸。爲了謀求下一步的發展,院領導組織科室人員先後考察了XXXX院康復科、XX康復科、XXX醫院XX康復中心等,並派出5名人員前往XX五附院參加進修,學習科室管理及科室發展經驗。在進修期間不僅是學習了臨牀各種先進的技術,而且回科以後將所學心得展開交流,積極開展業務學習,提高科室整體業務水平。我們已開展了上下肢CPM、電動站立、上下肢被動訓練、股四頭肌肌力訓練、站立及坐位平衡訓練、技術,小針刀等治療項目不斷科學合理的開展,拓展了業務範圍,使更多的人瞭解康復治療手精細操作訓練等意義,吸引病人,逐漸提高經濟效益和社會效益。
2、科室的業務收入較去年明顯增長,多次參與下鄉義診活動,推廣現代康復醫學理念擴大科室品牌,積極拓展康復治療收入,醫療業務完成情況:完成門診X人次,比上年增加X%;收入住院病人X人次,比去年增加X%;完成業務收入X元,比去年增加X%。
3、加強科室管理。康復專業做爲一門在我國新發展進來的專業,綜合醫院康復醫學科建設直到20XX年纔有統一的標準,所以,結合在XX五附院康復科學習期間考察的經驗,結合我院的具體情況,和科室有關人員一起制定了系列的康復工作制度及診療流程,使科室臨牀工作更加規範有序。例如:針對各個系統的病人,進行評定的時候,規定評定的內容,評定方法及評定表格的使用,針對各個不同的障礙點,規定所採用的手法,針對康復分階段必須要做的訓練內容等。使科室診療工作逐漸走向良性軌道上來。
4、加強服務意識。在具體臨牀工作當中,我們不僅是要求技術,更注重人性化的服務,全科工作秩序協調,對就診患者熱情接待,精心診治,醫德、醫風、執業行風良好,醫療技術過硬,我科在患者的心目中有很好的信譽。因爲我們科病人大部分是頸肩腰腿痛和偏癱病人,需要我們給與愛心與信心,更是從人格上尊重病人,這比治療技術更重要。所以全年工作當中未出現醫患糾紛和醫療差錯事故,受到社會的一致好評。
總結20XX年工作,雖然取得了一些成績,但還是有很多不足如:學習氛圍不夠、知識掌握深度不夠、學術論文欠缺。我們必須抓住發展的契機,團結協作,加大目標執行力,爭取來年上一個大臺階。
理療科年底工作總結2
時光如水,光陰似箭,充滿機遇與挑戰的20XX年即將過去,在院領導的領導下,全科通力合作,協調發展,在汗水和智慧的投入中,收穫了新的成就,新的進步,新的跨越。看到科室發展前景蒸蒸日上,我內心感到無比欣慰和驕傲。康復治療師述職報告康復治療師述職報告。
我自負責康復科工作以來,在全科人員及全院各相關科室的大力支持下,通過自己的不斷努力,工作上取得了一定的成績:康復科的規模不斷擴大;收治病種不斷拓展;新技術、新業務不斷運用;社會效益、經濟效益日益提高;科室管理逐漸正規化、規範化;門診、病房、餘蔭院社區康復正在按計劃逐步推進。在工作中我能夠忠實履行職責,不斷完善自我,不斷開拓進取,把自己全身心地投入到各項工作實踐中。總體感覺:自己是稱職的,能夠勝任本職工作,對得起院領導的信任,對得起科室同事的支持!現將任職後的主要工作述職如下:
一、以調整結構、整合資源爲突破口,在不斷的改善環境中、持續的技術運用中提高社會效益與經濟效益
由於各方面的因素,目前康復科分門診二樓、住院部五樓、餘蔭院社區康復三塊。爲了康復科的健康穩定持續的發展,我擬定了建立康復科可行性報告,康復科發展與規劃,康復科設備購置可行性報告,社區康復需求表,建立康復科病房的前期工作報告,按照穩定存量,發展增量的思路開展工作。主要有重新調整科室佈局,改善就醫環境,按照現代康復的要求初步建立起門診二樓康復評定室、運動治療室、作業治療室;重新規劃住院部五樓的物理治療室、傳統康復室;逐步促進餘蔭院以單一的臨牀爲主向臨牀與社區康復相結合的轉變,重新佈置餘蔭院的功能設置,增加了超聲霧化、氧療、光療、中頻治療、血糖普查等項目,開展了合作醫療業務,家庭病牀服務正在穩步推進、中醫治未病的天灸療法等老年健康服務也在餘蔭院開展,這些工作均得到鎮、餘蔭院領導的認可;康復科病房工作有聲有色,表現勢頭良好。一個具有發展潛力的現代康復科基本成形。
二、以提高制度管理爲根本,在不斷學習的基礎上保證業務的標準和質量
努力營造學習的氛圍,以學習促管理,以管理促效益,以效益促發展。按照醫院的'規劃,結合科室實際制定康復科工作制度、運動作業治療師職責、物理治療師工作制度、鍼灸師工作制度等,對照制度各司其職,責任分解到人,做到人人有壓力,人人心情舒暢的良好氛圍。充分落實康復科三級醫師查房制度,強化病歷書寫質量,掌握門診業務流程,做到以制度約束人,以制度促進人。讓科室人員適應制度,自覺參與制度,做貫徹制度的主人,因爲這些制度的保障,現在科室基本運作正常。
三、以強化技術運用爲着力點,在不斷更新技術手段中鞏固老患者,吸納新病源
由於病人求醫的盲目性等多種原因,科室相互竟爭激烈,爲了加大競爭力度,在鞏固老患者吸納新病員方面,我科面臨着巨大的挑戰,爲了保證科室各項業務的不斷髮展,在鞏固中有所提高,有所進步,我注意研究市場動向,通過技術改進、更新服務手段來鞏固病員羣體。如加強病房建設力度,極力動員病人住院系統規範化治療,以此提高療效,既增加了科室的主動性,技術運用的有效性,又改變了病人對康復科工作的狹隘認識;加強新技術的運用:通過引進康復治療師,填補了醫院以前腦卒中、腦外傷、骨折術後、腦癱等功能訓練的空白;新增了中醫‘治未病’的健康管理業務;開展了骶管注射治療腰椎間盤突出症、定點旋轉復位配合星狀神經阻滯治療頸椎病、小針刀、集束灸等業務;堅持康復臨牀與康復教育的有機結合,向患者宣講康復醫學是最環保的低碳醫學,康復醫學的核心是功能訓練,全面康復,融入社會,改善生活質量。堅持將這些理念灌輸給病人,讓病人作出合理的選擇。堅持用“事業心”“愛心”和“恆心”爲患者提供親情服務、放心服務。堅持技術的“合縱連橫”,藉助更高的技術平臺促進科室發展,通過自已的努力,我現在是廣東省康復醫學會委員,被聘爲佛山市推拿學研究會理事。
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