求職前面試中的準備
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求職前面試中的準備,職場上都是龍爭虎鬥的,職場的人際交往非常看重細節,職場是非常複雜的地方,工作的時候要以自己的身體爲第一標準,以下是關於求職前面試中的準備,職場上的那些事。
求職前面試中的準備1
1、自我介紹(建議1~2分鐘)
這個基本上是開始面試後的第一個問題,面試者是一定要準備好答案的。不要覺得自我介紹很簡單,面試時隨便說說就好了。
一個自我介紹其實就奠定了面試官對你的第一印象,短短的兩分鐘,你透露的信息越多,面試官就會對你有越多的瞭解,自我介紹是面試官對你有興趣的重要因素。
2、工作經驗
應屆生不用擔心這一塊,公司不會太爲難應屆生,但還是建議大家在大學裏能實習,這樣的會在求職時,你就有實習經歷。你就可以準確的告訴面試官,你在實習期間學到了什麼,你會什麼。
當然,有工作經驗的就更好了,你可以講述在上家公司的工作流程,平時是如何工作的等等。
3、專業技能
這裏就是會什麼,說什麼了。對於技術職位來說,簡歷上儘量別出現精通兩個字。當然,你若真的是在某方面很有造詣,你就可以寫精通。
我有一個朋友,他去面試的職位是Java開發工程師,簡歷上寫了精通java,結果面試官就一直問關於Java語言的各個方面知識,直到他答不出來。
求職就是這麼現實,你肚子裏有多少墨水,你有幾斤幾兩,面試官幾個問題就能看出來了,所以不要高估自己,也千萬別低估面試官,他們是久經職場的前輩,會的至少比你多。
4、職業規劃
誰都羨慕那些對人生有着明確規劃的人,他們有着自己的夢想,有着當下的目標。
現在很多剛畢業的應屆生可能有小部分是沒有明確的職業規劃的,這不要緊,沒開始工作前的確很難找到自己的職業方向。
但是當你工作兩年以上,你就必須有自己的職業規劃了,這時候就能不能再對未來模糊了,畢業後的幾年是一個黃金奮鬥期,二十幾歲是沒有幾年的,你必須有着明確的目標,才能走的更遠。
5、爲什麼辭職
關於辭職原因也是要認真想好的,不要向面試官吐槽上一家公司的不好,也不能說是因爲和前同事合不來才辭職。這些到哪都一樣,你對前一家這麼有怨念,誰知道你會不會對下一家公司也這樣呢。
一定要說一個無關痛癢的辭職原因,比如說之前的公司太遠,你不想把時間花在交通工具上,而是想把精力全身心投入到工作中。或者是你原來的公司不符合你的職業規劃等等,類似於這樣的原因,一般是不會造成不好的印象的。
6、爲什麼選擇這家公司
這個建議大家面試前,花個兩小時瞭解你要面試的公司,從它的文化、發展方向上看,萬一面試官問你爲什麼選擇他們公司時,你不至於什麼都說不出。
7、優缺點
優缺點的回答是很有技巧的,你要說一些有利於工作的優點,讓面試官知道你是否具備基本的素質要求。
缺點的話,比優點要難回答。你不能說自己沒缺點,也不能暴露出影響工作的缺點,所以缺點怎麼說,是和你應聘的職位有關的。
當初剛畢業去應聘時,當面試官問我這個問題時,我就一時想不到回答什麼,就隨便說了,粗心大意啊,容易急躁啊。顯而易見,我被淘汰了,我面試的是軟件測試工程師,這個職位除了專業技能外,也要求面試者細心,耐心,因爲找bug是需要一個過程的,粗心又急躁是會漏掉很多bug的。
所以看似一個無關緊要的問題都是很重要的。面試官的時間是很寶貴的,他們不會問沒必要的問題。因此應聘時,一定不能只想着怎麼回答面試官的提問,還要清楚地知道面試官爲什麼會問這個問題。
8 、期望月薪
這個問題一般是HR問的,切記不要說一個範圍,HR想要的是一個具體數字!
有多少能力,要多少錢,工作前期攢經驗是第一位的,你需要的是鍛鍊自己的能力,不要太在乎錢,否則會錯失好機會的。
以上這些問題在面試前,你就要準備好。不要想着臨場發揮,面試不是做題目,不是說錯了就可以再來一遍的。
面試就是一場考試,沒有第二次。機遇是留給那些時刻做好準備的人,不要等到機遇來到你面前的時候,你才發現你連抓住它的資格都沒有。
求職前面試中的準備2
1、 說說自己的.優點/缺點是什麼?
【優點問題解讀】面試官問此題的目的,一是瞭解你對自我的認知,是不是夠深刻客觀;二是要看你的優點是不是有利於應聘崗位的,是不是公司文化喜歡的類型。
有時面試官會有數量限定,比如說說你的三個優點,這種情況下就要說三個相互獨立的優點,更能展示自己。
【缺點問題解讀】這個問題企業問的概率很大,面試官問此題的目的,一是瞭解你的自我認知是否深刻客觀;二是要看你的缺點是不是不適合應聘崗位。
2 、你對薪資的要求?
【問題解讀】問這道題一方面瞭解你的期望是否在公司能給出的薪酬範圍,一方面瞭解你的期待、自我價值判斷。如果你對薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高,那又會顯得你高估或者公司用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算範圍,可以在談薪資前通過網絡、熟人打聽等渠道瞭解薪酬範圍。
3 、你成功或者失敗/印象深刻的一件事?
【問題解讀】這類問題屬於行爲描述類,是最能挖掘應聘者能力、潛力的問題,所以也深受面試官喜愛。
4 、你的興趣愛好是什麼?
【問題解讀】面試官爲什麼問愛好?可以側面看出求職者的性格、心態等。尤其是國企,很喜歡有些文藝體育特長的孩子哦。
5 、你爲什麼報考我們公司,爲什麼想做這個崗位,對我們公司瞭解嗎?
【公司問題解讀】面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
【崗位問題解讀】回答分三步走:
第一步:描述對這個崗位的理解,包括職責、硬軟性要求、怎樣的人匹配等。
第二步:論述自己的優勢,崗位匹配度。
第三步:現實性需求+高級動機,情理結合,雙管齊下。無需迴避自己的現實性需求,比如平臺、父母希望等,再加以論述高級動機,比如興趣能力、文化認同等。
6、 談談你未來的職業規劃?
這個問題是最妙的,能體現出你對公司、崗位的瞭解,求職的意願,綜合分析能力等。不能說沒有問題,可以利用機會充分了解。以下爲可參考的問題:
這個職位爲什麼空缺?
這個職位換過多少人?主要原因是什麼呢?
這個職位在貴公司的具體職責是什麼?
您希望能到達什麼目標?
前這個職位最緊要任務是什麼?如果我有幸入職,您希望我三個月完成哪些工作?
貴公司希望通過這個職位實現的長期目標是什麼?
求職前面試中的準備3
一、“硬件”上的準備
1、一份個人簡歷是必需的:需要注意的是,這份簡歷與投遞給HR的簡歷出入不能太大;
2、準備齊全證照及證照複印件:面試前要準備好各種能評定你資歷水平的證照,並備多一份複印件,以防HR要保留;
3、公交路線要查好:怎麼去,時間要多長等都要先查好,避免迷路、遲到等狀況;
4、合適的着裝:穿什麼衣服去也要想好,着裝最好能跟應聘職位匹配;
二、“軟件”上的準備
以下準備非常重要,是面試順利的關鍵:
1、準確把握這個崗位在這個公司的要求,仔細地跟自己比對,符不符合?自己的強項是什麼?
2、在簡歷中,寫了掌握的知識和技能,尤其是強項,那麼在面試前,一定要對這些溫習一遍,就像去參加考試一樣。
3、最好了解些人力資源中崗位分析的知識,準確把握崗位,並且善於從崗位要求中讀取各類相關信息,這樣在面試中才會遊刃有餘。
4、一些關於相關技能的面試問題也要去了解。有些HR喜歡當場考驗求職者,所以求職者面試前要去複習一下應聘崗位的基礎技能。
5、準備1-3分鐘的自我介紹。
很多人都不做面試前的準備工作,HR會覺得求職者非常隨便,不重視這個崗位。面試的命運很多時候是掌握在自己手裏,很多求職者可能也想做些準備工作,但不知道做哪些準備。所以很多都是在臨場發揮,賭的成分太多,對企業和個人來說都是不利的。
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