面對職場搬弄是非怎麼辦

面對職場搬弄是非怎麼辦？在職場上難免遇到很多的坎坷，關鍵是要做好自己的本職工作，遇到不喜歡的同事是難免的，在職場上做錯就要勇於承認錯誤，但面對職場搬弄是非怎麼辦，一起來看看。

面對職場搬弄是非怎麼辦1

一、上上招——借力打力！

對付小人，一定要學會借力打力。那麼借誰的力呢？

第一，當然是借領導的力了。小人背後整人的套路和根基就是在領導面前說你的壞話來整你。如果你就是領導面前的紅人。如果你天天就在領導面前。那麼怎麼會讓小人有可乘之機呢？最關鍵的是，如果你想整治小人。最可靠的還是依靠領導。讓領導出手，借力打力。一是確保你自身的安全。二是領導的實力要比你強的多，不出手則已，一出手就會讓對方長記性。所以借領導的力，去打擊小人是非常好的一種選擇。

第二，借同事的力。所謂惡人自有惡人磨。有時候小人不好對付。那麼你就找一個比小人更加小人的小人來對付他。這樣的'話，他們兩個在一起，互相爭鬥。也就無暇來顧及你了。這在三十六計中也叫做引虎驅狼。讓兩個都是相互看不慣的刺兒頭，湊在一起。好戲就開始演了。

第三，借事情的力。人與人之間的明爭暗鬥，很多時候都是在等着對方出錯。就像電影裏面演的功夫高手對決一樣。誰都不先出手，但是誰都盯着對方的出手，同時露出破綻，然後一擊斃命。所以要等小人自身出事情的時候，你再落井下石，趁你病，要你命。這纔會有最佳的效果。不是說這個世上有很多落井下石的人。而是說如果你落到井裏面，他們不趕緊往下面砸石頭的話。等你爬出來了，他們都該倒黴了。小人的倒黴時刻就是正義的人的機會。所以一定要恰當的借某件事情的力，去打擊小人。

二、中等招數——虛與委蛇！

當然了，與小人相處還有一個辦法。那就是虛與委蛇。虛與委蛇在成語中的意思是指對人虛情假意，敷衍應酬。這表面看是一個不好的詞。但是你要看這個詞用在誰身上。如果這個詞用在小人的身上。那麼就是一個褒義詞。你對待小人的態度是不得罪，不追隨，不壞事。我離你遠遠的，我不支持你，但是我也不得罪你，不壞你的事。你好我好大家好，這不行嗎？我打不起還躲不起嗎？小人一般的也是聰明人。也不會傻到見人都去惹，四處樹敵。其實你的不得罪，不追隨，不壞事，也是一種態度。而且這種態度有點偏向於認慫的態度。最起碼你是不敢向不正之風開炮的人。如果你有了這種態度，小人一般也不招惹你。因爲在他的心中，你已經認慫了，你已經被拿下了。

三、下下招數——正面硬槓！

如果前兩招都不行，那就用上第三招，即所謂的正面硬槓，很多時候，這些小人都是在背後煽風點火，如果無法使用手段，或是來不及使用手段，不如公開撕破臉，在職場和某些人公開的有矛盾，其實並不是壞事，因爲他如果再繼續說壞話，就沒有人信他說的真實性了，畢竟兩個人有公開的矛盾，誰都懷疑他的做事動機。都是一個鼻子兩隻眼，誰怕誰！傻的怕楞的，楞的怕不要命的，小人是怕狠人的。

面對職場搬弄是非怎麼辦2

1、上策，成爲領導身邊紅人，借刀殺人

在職場要處理的人際關係很複雜，但是隻要是抓住主要矛盾，其他的就會迎刃而解，這個主要矛盾就是和上級的關係。我們要把主要的精力放在領導身上，知道領導討厭和忌諱的點，引導小人犯錯。借刀殺人。和領導建立極強的信任關係，小人就必須有所收斂。大明嚴嵩就是憑藉這一招，稱霸朝堂二十年。

2、中策，即以其人之道，還治其人之身

想成功，就必須敢於動手，善於鬥爭，凡是迴避鬥爭的他要麼懦弱，要麼無能。所以，你只有比賤人更奸，你才能夠打敗他。對敵人要不設底線，不擇手段，把無中生有，栽贓陷害，挑撥離間，驅狼吞虎，假癡不癲，能用的手段都用上，明朝徐階爲了打敗奸臣，把自己的女兒犧牲掉，做了嚴嵩的孫媳婦。

3、下策，敢於公開撕破臉，小人畏於烈

很多時候，這些小人都是在背後煽風點火，如果無法使用手段，或是來不及使用手段，不如公開撕破臉，在職場和某些人公開的有矛盾，其實並不是壞事，因爲他如果再繼續說壞話，就沒有人信他說的真實性了，畢竟兩個人有公開的矛盾，誰都懷疑他的做事動機。小人是怕狠人的。