四種值得深交的同事
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四種值得深交的同事,在我們的日常生活中,我們經常會遇見各種各樣的人,但是當我們進入了職場之後,我們在爲人處事方面都需要有一定的講究。下面小編就給各位職場小白詳細講一下,四種值得深交的同事,快來看看吧!
四種值得深交的同事1
一、工作中主動向自己示好的同事
在職場上主動向另一個同事示好,是一種非常冒險的行爲,除非是極度信任你這個人,否則是不會主動與你示好的,因爲一旦如果你利用他的好意,給他下套,那麼他被賣了還在幫你數錢,由此可見,這是一項賭博!只有對你足夠了解,願意信任你,纔會把自己最好的一面展示給你,並不一定是爲了得到你的幫助,認爲你有能力才主動來和你示好的,可能更多看重的是你這個人的人品,可能是看重你的態度,總之,能遇到這樣願意主動示好的同事,就別浪費了人家的一番好意吧。
二、工作中經常提醒你的同事
每個人在公司裏工作,對於自己的感受理解和評價往往都是非常主觀的,因爲別人沒有義務要告訴你你有哪裏不足,你又有哪裏很好,大多數同事對於你的一舉一動都是看在眼裏,記在心裏,並不會在你犯錯或是將要犯錯時提醒你,很可能還會故意等着看你犯錯,然後幸災樂禍地當作笑料說給其他同事聽,這就是職場的殘忍之處。所以如果能碰上在工作中會經常提醒你的同事,不要嫌他囉嗦,不要覺得他憑什麼這麼說你,你要明白,他這是不求回報的對你好,人生除了父母,還有幾個人能這樣對你?當自己遇上願意經常提醒你的同事,一定要珍惜。
三、工作中偷偷給自己報信的同事
工作中如果遇到一個願意偷偷給自己報信的同事,大家一定要明白他偷偷給你報信是冒着怎樣的風險,如果事情敗露了,你可能本該是怎樣就是怎樣,但是給你報信的人可能就成了公司中被唾棄的人。對方願意偷偷和你報信,那麼就說明他把你當自己人了,願意與你共進退,是認可你,信任你的表現,此時一定要明白與其深交的意義,你可能再也遇不上這種人了。
四、工作中願意推薦你的人
如果你哪天升職了,或是接下了什麼好工作,可能是事後會了解到是有人推薦了你,你纔得到這個機會的,那麼這個人你無論如何,都應該去道謝並結交一番。要明白,推薦並不是一件輕鬆的事,推薦你的人,往往也是你的擔保人,如果你在新的工作中表現不理想,那麼指責與責任都將落在你的推薦人身上,他願意推薦你,說明對你的能力很是認可,對你的爲人也很滿意,否則這樣的機會,他給誰不行?願意爲你承擔風險,無論如何都值得我們感激。
四種值得深交的同事2
三觀端正的同事
無論是找另一半還是要交友,我們都需要考慮到一個因素——三觀。三觀端正的人,才值得我們交往,這是毋庸置疑的事實。在職場中,值得我們深交的也是那種三觀端正的同事,而那種三觀不正的人我們需要遠離。
小A是一名初出茅廬的新人,在一家公司裏遇到了好幾個混跡職場多年的“老油條”。他們給小A灌輸的觀念是,在職場要想出人頭地,埋頭苦幹是不行的,還要有一些“手段”。他們時常跟小A說一些成功的捷徑,升職加薪的捷徑,而這些捷徑不過是拍領導的馬屁,投機取巧欺騙他人。
這種三觀不端正,做事不擇手段的同事,真的不值得深交。只有那些三觀端正的人才能夠教會我們正確的爲人處世之道,能夠給你正能量。一個三觀一致的同事是你的精神支柱,在你無助傷心的時候給你鼓勵,在你驕傲自滿的時候給你鞭策。
一輩子不長,千萬不要在讓你不快的人和事上浪費時間,和三觀一致的人深交,你的人生纔會變得更好。
遇事不計較的同事
一個人,計較得越多,小事都會變成大事,如果不計較,那麼什麼大事都會變成小事。在職場上,那些人緣好的同事一定是凡事不會太計較的人。
一個人,如果計較得太多,往往會活得很累,真正有情商的人都不會與人斤斤計較。那些不會輕易計較別人的眼光,不會計較一時的得失,不會計較別人的一時失誤的人,一定是一個寬容大度的人。
以前遇到一個同事曉琳,她爲人非常大氣,不會與人斤斤計較。當同事讓她幫助的時候,她不會因爲那不在自己的職責範圍內而推辭,而是友好地幫助對方。領導見到曉琳很勤快也經常讓她幫助做一些其他職位的相關工作。
四種值得深交的同事3
待人真誠
有一些人誤解了高情商的意思,總喜歡誇誇其談,對許多人噓寒問暖,還暗自覺得自己情商過人。其實給人的感覺卻是一種十分圓滑,不靠譜的感覺。
而有一些人,他們在待人真誠的同時,也能讓你覺得十分舒適。
看過網上的一位網友說,自己隨口抱怨了一下工作,同事當時明明和自己一樣也在抱怨,但是回過頭卻在領導那邊捅了自己一刀。
後來自己換了一間公司,有一次客戶刁難,自己下意識的又抱怨了一句,因爲有上次的經歷,看見旁邊的同事,心想這下又要被捅刀子了。
沒想到這位同事卻面帶微笑的對他說:“這個呀,我以前也遇到過,其實你可以......”。
就這樣,這位同事給他傳授了自己的經驗,並且說他其實做的比自己那時候要好,要加油。
就這樣,他們成爲了很好的朋友。不管是生活中,還是職場上,待人真誠的人永遠值得我們深交。他們不會故意說迎合你的話,而是會真誠並充滿善意的給出自己的意見,點醒正在犯糊塗的你。
記住,遠離喜歡趨炎附勢的小人,多和真誠待人的.同事在一起。
公私分明
公私分明是職場的做事原則。
說個親身經歷的故事,有次去朋友公司找他,因爲朋友還沒忙完,我就在那等,也許是辦公環境隔音不好,隔着玻璃門,我聽見隔壁在開會的聲音,其中一個女的應該是小領導,很嚴肅的在訓斥另一個女生,所有人都安靜的聽着。
等後面朋友帶我去吃飯的時候,我看見剛纔那兩女生有說有笑的經過,還向朋友打了招呼。
我很震驚她們這樣公私分明的態度,不過更多的是欣賞。
其實像她們這樣的人還是少數,職場上經常能看見一些人,因爲一些工作上的事,導致同事關係變得很差,平常上下班甚至都不打招呼了。
但那些公私分明的人,往往頭腦冷靜,什麼事該做,什麼事不該做,有自己的原則,作風正派,不會公報私仇。
和這樣的人共事,就算你們沒有成爲好朋友,也完全不用擔心他會在背後捅你刀子。
品行端正
不只是平常結交的朋友,如果共同工作的同事品行不端正,那也完全不值得我們去深交。
身在職場,我們一定要和努力做事,品行端正的人一起。只有提升自己的綜合能力,爲公司創造價值,纔是升職加薪的正確道路。
樂於助人
我們經常能發現,職場上那些人緣好的人,基本上都樂於幫助他人,他們凡事不會斤斤計較,看見有人需要幫忙就會伸出援手。
之前有小夥伴說他有一位同事,因爲對工作比較熟練,所以經常有新來的人向他請教,他也沒有保留,全部傾囊相授。
所謂近朱者赤,近墨者黑。和什麼樣的人一起做事,就會在耳濡目染下,慢慢沾染他們身上的習性。
初入職場的你,一定要選擇向優秀的同事學習,他們都是值得深交,出類拔萃的人,會在某些情況下影響你的人生軌跡,引導你走向更正確的道路。
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