給職場菜鳥的一些建議

給職場菜鳥的一些建議，求職的時候hr最看重的是個人能力，在職場上不能將這些問題一概而論，職場人脈也是一點點積攢起來的，職場的身體健康也是難能可貴的，給職場菜鳥的一些建議，你學會了嗎？

給職場菜鳥的一些建議1

1、沒做好規劃，切勿衝動辭職

或許是仗着年輕、還可多嘗試心態，社會新人在職場“快閃”的機率通常較高，不過，在謹慎做好未來規劃前，即使是無足輕重的職位，也別輕率辭職。

2、第一份工作很糟糕，真的不要緊

不少職場新人在尋找第一份工作時，內心仍不清楚未來的目標與方向，以致錯踏了職場的第一步：選擇一個不感興趣、做起來滿是挫折感的工作。

事實上，第一份工作很失敗也不要緊，從中累積的2－3年經驗，也許會成爲第二份工作拿到更高薪水的關鍵；也可能轉個念，發現了工作上最喜歡的環節，並放大其中的熱愛感，讓自己愛上討厭的工作。

3、不要放棄和停止學習

“學習是提升競爭力的不二法門”，千萬別因爲不再需要學分，而停下學習的腳步。不斷吸收新知、鍛鍊思考能力、處事管理能力，可以爲未來職業發展奠定基礎。

4、別讓他人輕視你的工作

不少人會爲別人的工作“打分數”，當自己覺得自己工作屬於“低分”工作時，難免會感到自卑自憐。但事實上，每個工作都有它的存在價值，不要讓別人隨意定義你，要堅定地相信自己的選擇，並努力做到最好。

5、多注意身心健康

別仗着年輕力壯，就拼命加班、趕工，忽略了身心健康。健康永遠要擺在工作前面。年輕時或許無感，但隨着時間推移，毛病就會陸續浮現，到時後悔都來不及。

給職場菜鳥的一些建議2

1、角色轉變。

要從內心、行爲上由一名大學生向職業人進行轉變。改變在學生時代學習得過且過的心態、思維，在學校學習的時候抱着及格就可以，在工作中沒有及格，只有做好更好，這樣纔會在機會來臨的時候能夠更好的抓住。

2、能夠頂起自己的崗位，改進、提升份內工作。

完成崗位要求的崗位工作、做好份內工作，要在自身崗位上研究崗位業務，有創新、有改進、有提升。只有把份內工作做好，纔會有機會接觸更多的東西，學到更多的`東西，得到上級、公司的認可。

3、認真做事、用心做事。

有句話叫“認真把事情對對，用心把事情做好”。在自己經手的任何事情要用心做，每項工作的處理都是自己的一次表演，不是做給別人看的，也不是做給公司的而是做給自己的，要用心做好。比如，同樣是在辦公室打掃衛生，A同學呢把辦公室打掃的也不錯，看不見哪個地方，不乾淨；而B同學呢，把花盆下面、門後面、桌子底下都打掃了一邊，打掃的也非常乾淨，如果你是領導呢？