初入職場須走好三步曲

初入職場須走好三步曲，求職面試的時候要注意一些小細節，關於這個問題法律也有明確的規定，學會與不同的人交往是職場的必修課，在職場上不能驕傲自滿，初入職場須走好三步曲，職場上的那些事。

初入職場須走好三步曲1

克服落差感，儘快適應角色步入社會，意味着學生角色向職業角色轉化的真正開始。大學生初入職場，被人認可的願望十分強烈。但從業之初，往往被指派做一些技術含量較低的工作，或被頻繁輪崗；曾經是學校裏的優等生，如今卻只是一名普通員工；學的是熱門專業，但卻沒有獲得期望的薪酬和機會。評價標準的差異，期望值的跌落，讓許多優秀大學生無所適從。

適應角色階段的心理調適重點在於瞭解職業角色定義，安心工作崗位，克服心理上的落差感。職業角色是用已掌握的本領，通過具體工作爲社會付出，獨立作業，以自己的行爲承擔責任。在這一階段，應當儘快地從以往學習生活模式中解脫出來，全身心地投入到工作崗位中去。要動態地看待就業，不論是高才低聘，或是期望值跌落，都不會是永遠不變的。真正的人才決不會被永遠埋沒。一定要有不怕吃苦做小事的勇氣和毅力，荀子說，“不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海”，對大家應該很有啓發。克服工作壓力，儘快進入角色。

畢業生在校期間學習到的東西畢竟有限，很多知識和能力需要在工作實踐中去學習、鍛鍊和提高。雖然是職場新人，也要對自己的言行負責，因爲工作中的任何過失和錯誤都有可能造成本單位的損失，都可能被人們所指責。可以說，解除工作上的壓力是進入角色必不可少的一環。

這一階段心理調適的重點在於適應工作節奏，提出合理建議和構想，展示自己的潛能，爲承擔重要工作做好準備。象小學生那樣從頭學起，虛心向有經驗的技術人員、領導和同事學習，不斷豐富自己的專業知識，提高專業技能；運用自身掌握的知識去努力解決問題，培養自己的獨立見解，逐步具備獨立開展工作的能力，更好地承擔角色責任；融入集體，建立良好的人際關係；爲單位創造效益，做出貢獻。

克服盲目感，儘快完成角色選擇

熟悉工作，熟悉環境，熟悉行業之後，有必要對目前的工作進行審視。當前流行的說法是“先就業後擇業”，這一提法不無道理。客觀分析自己對工作的適應情況，對自己的.能力進行正確估價，對以後的事業進行規劃。在對主客觀因素客觀分析的基礎上，選擇既適合自己的個性特點、能激發興趣愛好、有助於實現人生理想抱負、又能勝任的職業。

選擇角色這個階段心理調適的重點在於：不輕易跳槽，保持平和的心態，切忌攀比，承認個人能力的大小，承認個體差異。如果畢業生目光短淺、眼高手低，稍不如意就一走了之，受損失的不僅是用人單位，更是畢業生本人。另外要善於抓住機遇，只有兢兢業業、踏踏實實工作，才能邁向成功。

初入職場須走好三步曲2

　　一、身份轉換：不再是學生，而是職場人，職業心態必須具備

1、主動學習工作知識，企業文化、公司規章制度、辦公室文化、工作流程等。我們都知道，學生時期要學習的知識是擺在自己面前的。而職場，卻不會有人主動教你的。

2、工作沒做好，捱罵挨批評是正常現象，請堅強些，不要太玻璃心，神經放粗點；要明白按照質量完成工作是本分，沒完成挨批評是正常。

二、工作習慣：專業纔是你最重要的職場名片

1、着裝要得體，不能是根據自己的喜好隨意穿戴，要兼顧公司制度及辦公室着裝要求；

2、處理問題不當愣頭青，要成熟穩重，做事要有條理有思路；要學會在恰當的時機有適合的方式表述。

三、虛心學習，快速融合團隊（人際交往中不要成爲衆人眼中的奇葩）

作爲新人，主動與老同事搞好關係，跟老同事虛心的學習，不懂就向老同事請教，自己也要經常總結，這樣才能提高自己的工作效率，對自己快速融合團隊有很大的好處。在力所能及事情，去幫助大家。熱情內斂，合理處理領導、同事關係。你將慢慢被大家記住，不會白做，但是要注意把握好度，不要被老同事“欺負”了。

四、做好個人職業規劃

在職場中給自己找一個學習的榜樣，這個榜樣是成功的人士，他就是自己工作的動力。戒急戒躁，不要總妄想能在短時間內展示自己。

五、做人正直，敢做敢當，不推諉不逃避

工作生活中保持一顆平和的心態，冷靜觀察職場風雲變幻；永遠不要背後說人壞話、議論他人是非。做人做事要正直。出現問題時不推諉不逃避。

我相信以上內容肯定不是新人進入職場需要注意的全部，但在我個人看來卻是最重要的。有人說，職場是戰場，這裏雖然不是鮮血橫流，但也是刀光劍影的大江湖，不光是能力強就可以平步青雲的，這裏同樣是暗潮涌動。把握好新人要注意的事項，預祝職場新人，你們的職場起步將一帆風順。