彙報工作的萬能公式

彙報工作的萬能公式，在職場中不僅工作要乾的好，彙報工作也要說的好，想升職加薪彙報工作必須要搞定，那麼下面大家就跟隨小編一起來看看彙報工作的萬能公式的相關知識吧，希望對大家能有所幫助。

彙報工作的萬能公式1

1、讚美領導永遠沒有錯。

在彙報工作之前，或者是在彙報工作當中，一定要學會讚美自己的領導，大家一定不要從領導的表情上去判斷結果，不管你在任何時候，如果你讚美自己的領導，他心裏面都是很舒服的，所以記住了這一點，你至少不會犯太大的錯。

2、用數據說話永遠都是正確的。

彙報工作一定要有準確的數據，這些數據可以從自己實際工作當中進行總結，也可以通過各種各樣的報表當中去摘錄，只要你把數據做得很漂亮，即便是當中有一些小問題，領導也說不出什麼來。

3、過去和現在對比必不可少。

這也是彙報工作必不可少的一項內容，自己的進步一定要向領導表達清楚，過去和現在進行一個簡單的對比，就能夠很清晰的讓領導知道你現在哪方面做了大量的努力，這樣的彙報，領導又能夠說出什麼理來嗎？所以，大家只要記住這個公式，在做總結的時候，就沒有那麼難和複雜了。

4、態度端正永遠都會得到原諒。

做彙報，永遠要把自己的態度先端正了，如果你的態度不端正，顯示出一副盛氣凌人的樣子，再好的領導，再好說話的領導，對你的彙報也不感興趣，所以態度決定一切，態度決定結果。

5、前後感謝是彙報必不可少的一部分。

做彙報的時候，前後都要感謝，感謝自己的同事，感謝自己的領導，感謝幫過自己的人，感謝公司給自己提供了平臺，感謝領導給自己的指導，感謝領導有方，也就是說，我們要把功勞讓給自己的領導和同事，這樣才能夠體現自己的格局，領導纔會更喜歡你。

彙報工作的萬能公式2

一、挑明來意

向上級彙報，是想要上級瞭解自己的工作進度，還是想要取得支持，或是想得到上級的進一步工作指示等。這是一個最基礎問題，也是彙報的主題思想。來意挑明瞭，你的彙報基本就成功了一大半。

二、開門見山

開門見山是邏輯表達中最重要的'技巧之一。清晰明瞭，觀點準確的內容，能讓上級迅速知悉自己想要彙報的大概內容，在短時間內吸引上級的注意力，也讓他有一個提前預期，有利於和我們的思路同步，即便我們的敘述邏輯有些欠妥，上級也能通過我們彙報的主題，猜出大概內容，也不至於每次上級都是心急火燎的等你說完，卻完全不知道你到底想表達什麼。

三、闡述觀點

當上級知道了我們的來意，想要彙報的主題，剩下的就是通過觀點和實例來豐富我們的主題。

我推薦一套邏輯給大家：

首先，敘述“背景”：

將“觀衆”置於一個特定的情境中，不讓他“思維發散”，一方面能確保“觀衆”具有足夠的關注度，耐心聽我們講下去，最重要一點，有了這個“框架”，領導的思維不至於發散，就減少了很多挑你毛病的機會。這裏的“背景”可以是領導安排給你的工作；也可以是你所處的環境等，總之一定要和你的彙報主題有強烈的相關性即可。

其次，描述 “衝突”：

我們彙報的目的是什麼？向領導彙報自己的工作進程，還是尋求領導的幫助，亦或者得到進一步指示。爲什麼要這樣做？這就是我們要描述的“衝突”內容。圍繞你的彙報目的，將你遇到的“衝突”清楚的描述出來即可。

最後，提供“方法”：

告知了“背景”，我們彙報的原因，剩下最重要的一步就是告知上級你的想法或具有可行性的方法。這一步是重中之重，切記不要在你的上級面前只拋問題，不提供解決方法，這樣極容易讓上級對你產生沒有用、不靠譜的印象，失去升職加薪的機會，甚至會丟掉工作。

Tips：大家在闡述觀點時，一定要切記對內容進行邏輯排列，這裏推薦大家使用以下三種話術邏輯：時間順序；結構順序；程度順序。在闡述時，儘量只選擇一種邏輯進行組織，避免邏輯混亂，說了半天，上級還是不明所以。

彙報做的好，升職加薪早！

主動向上級彙報工作，可以讓上級瞭解我們的工作進展，在心理上做到讓他們放心；同時通過這種形式，還可以間接增進我們與上級之間的認知和感情，畢竟上級在考慮自己是否升值加薪時，除了考慮你做了多少工作以外，更多的是要先對你的爲人產生認同。

因此，幹得好，不如彙報好！把握住每一次和上級彙報的機會，不斷積累你的印象分，很快你的職場就將更進一步。