委婉的說同事的缺點

委婉的說同事的缺點，有些管理者會佈置一個任務，就是同事之間互相說對方的缺點，如果你正面的說同事的缺點的話這個活動結束以後兩個人就很容易連朋友都做不成，那怎麼委婉的.說同事的缺點呢？

委婉的說同事的缺點1

1、 缺點：工作作風過於拘謹不夠大膽

2、缺點：思想不夠成熟，理論聯繫實際能力較弱。

3、缺點：平時做事太注重於細節，有可能忽視了對整體的把握。

4、缺點：在爲人處事方面經驗不夠。

5、缺點：理論學習需要進一步深化。

6、缺點：工作經驗較少還需要進一步鍛鍊。

委婉的說同事的缺點2

1、缺乏工作經驗，應對問題過於急躁，一心想幹點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改善。

2、工作上滿足於正常化，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急於求成平穩有餘，創新不足;處理問題有時思考得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處着想，缺乏敢於打破常規風風火火大膽開拓的勇氣和魄力。

3、有時處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少用心開拓創新，協調潛力有待加強。

4、學習勁頭不夠足。自己習慣用什麼學什麼，今日學點這明天學點那，結果什麼都懂點，什麼也不精，學到的知識不繫統不透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行精一行的恆心和毅力不夠。

5、對所做工作的執行潛力存在欠缺，個性是在工作中遇到繁瑣複雜的事情，抱有能拖就拖的心態，今日不行，就等明天再說，對問題採取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現。