應屆生面試技巧及禮儀
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應屆生面試技巧及禮儀,人際交往能力強的人在職場上也非常吃得開,無論做什麼都要掌握好分寸,多看看優秀面試的視頻也許能帶來一些啓發,在職場上不能驕傲自滿,應屆生面試技巧及禮儀,你學會了嗎?
應屆生面試技巧及禮儀1
應屆生面試技巧及禮儀
一、個人信息要保護
畢業生在填寫個人簡歷時,不要在規定的表單以外的地方填寫自己的聯繫方式,這樣會導致不安全情況發生。
二、面試地點要留意
大學生在面試時一定要認真確認面試地點,正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室,一些以租用房間作爲應聘地點的單位要警惕。
三、遭遇“b強制性”體檢時要注意
如遇到單位要求必須體檢才能上崗的,提醒求職者注意,單位不應當指定某醫院,而此類醫院也不應該是私立醫院或者診所,如遇到此類情況請不要相信,發現被騙應及時報警。
四、非法費用不要交
任何招聘單位以任何名義,向求職者收取抵押金、風險金、報名費、培訓費等行爲都屬於非法行爲,求職者遇到此類情況要堅決拒交,並向招聘單位所在的地區的勞動保障部門舉報,以確保自己的合法權益不受侵害。
五、不要輕信外地上崗的承諾
對外地企業或某外地分公司、分廠辦事處的高薪招聘,無論其待遇多麼好,求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕,不要輕信招聘者的口頭承諾,一是不去,二是到勞動保障部門諮詢,並辦理相關的手續。
六、簽訂勞動合同須謹慎
與用人企業籤合同時,求職者要“三看”:一看企業是否經過工商部門登記以及企業註冊的有效期限;二看合同字句是否準確、清楚、完整,不能用縮寫、替代或用含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內容,包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件,違反勞動合同的責任等。
總之要牢記一條,在任何單位就業都必須簽訂書面合同,即使試用期內,也要與對方簽訂用工合同。
面試禮儀
1、禮儀問題其實是很重要的。俗話說的好,久病成良醫,HR面的人多了,其實也相當於半個算命瞎子了,見到你的前15秒,基本就已經對你這個人做出了判斷,後面15分鐘的交談基本就是對這個判斷的強化認定。或者你太優秀了,HR在交談過程中重建對你的判定,但爲什麼不在開始的時候就留個好印象呢?別覺得我在危言聳聽,這個是某個高管HR自己說的。
2、着裝方面儘可能的穿正裝,當然部分經濟困難的同學也沒必要強求。總體來講,穿得乾淨整潔就好。如果女生帶了包包,請注意三色原則(全身上下衣物包括包包的顏色不要超過三種),還有取下那些很可愛的飾品。
3、進入面試間之前請先敲門,得到面試官的許可再行進入。
4、主動遞交自己的簡歷,遞交的時候注意兩點:一是雙手遞上,以示尊重;二是注意紙面的朝向,正向對着面試官,而不是正向對着自己。
5、在交談過程中與面試官始終保持eye contact,這樣會顯得你自信很多。
6、面試結束之後不要去詢問面試官自己的面試表現,這樣的行爲顯得很不自信,而且會讓面試官爲難。
7、霸面的問題,九死一生,自己鄭重考慮好,搞不好會上黑名單的。
8、終面的話,一般記得在面試之後給面試官發封感謝信。
應屆生面試技巧及禮儀2
1、態度自然放鬆 第一次面試總是不會輕鬆的,但是假如你很緊張的話,你將更難推銷自己。把你心裏的不安平靜下來。怎麼做呢?首先,記住那位主考官也曾經歷過同樣的事情。其次,在你走進辦公室以前,先做三次深呼吸使自己放鬆下來。
2、穿着適合那份工作的服裝 穿着的服裝和你去面試的那份工作的性質要有關聯。是什麼性質的工作,就應穿相適應的服裝。基本原則是穿着整齊明快,不可太花哨。假如是應徵辦公室以外的工作,可以穿一件長褲套裝,或是一件簡單整齊的洋裝。不應失去你的女性特質。
3、以你最好的一張臉前往 一張容光煥發的臉,會給主試官以活力感。反之,一臉疲憊、哀愁的臉,會讓主試官心有不悅。因此,應該整理整理表情,並略施粉黛,襯出一張生氣勃勃的顏面。不過,胭脂、口紅和眼線要儘量少用些。
4、不要帶那些叮叮噹噹作響的道具 珠寶、項鍊、搖搖晃晃的耳環、咔喀咔喀的手鐲要摘下來,只帶儘可能簡單的裝飾品。否則,會給主試官一個不正經做事的印象。
5、走進去時保持站立的姿勢 走進面試辦公室時,除非對方讓你坐下,絕對不要隨自己的意思坐下來,而應保持優雅的站立姿勢。
6、把主試官當成一個朋友 把那些主試者想成是你的朋友,你是去拜訪朋友的。這樣就會產生一種溫暖的感覺。你越感到溫暖,就越容易達到自我推銷的目的。
7、讓主試官感到自在 怎麼做呢?看起來要有興趣,不要無精打采,不要打呵欠,多多微笑,讓你的微笑形成一個溫暖、愉快的表情。不要皺眉頭或看起來很頑固。
8、傾聽並且發問 多傾聽表示你對主試官的充分尊重和注意。多發問則表現你已經消化了主試者所說的話。假如主試者剛剛告訴你上班時間是9點到5點,那麼隨口問一下是不是規定要加班,就是一個聰明的問題
9、對自己充滿信心 有信心的女人能給人耳目一新的感覺。而信心則源於你對自己的瞭解,對職業信息的'分析和你不達到目的誓不罷休的決心。 你找到某家公司,問清經理是誰,就到他的辦公室,有禮貌地和他寒暄幾句,然後說明來意,進入正題。要記住,儘可能與有決定權的人面談,不要去人事部門。如果是經理或其他高級主管讓你去,你再去。作爲一個聰明的女人,你應該知道,人事部門無最終決定權,他們只是按總經理、廠長或總工程師、總會計師、總經濟師等“要人”的旨意辦。
10、注意你的第一印象 人們對陌生的印象往往較爲深刻。他們會注意你的一舉一動,聽你說話是否誠懇自信,看你的儀表是否大方得體,你舉止是否不卑不亢等等。總之,是否給人留下一個最佳的第一印象。 接下來你們會展開對話。一般說來,給你的時間有限。如果你恰巧是他們所要的女性,他們會邀你進行一次詳述。或者他們覺得你有可能是他們所需要的人,就會讓你進行一次面試。 如果你是別人介紹去的,當你介紹完情況後,對方也許會問:“哦,你就是XXX,是嗎?”你可以回答:“是的。”也可以詳細地回答,那效果更好。如你接着說:“某廠長要我找你。”與簡單的回答相比,這更能使你置身於宣傳自己的氣氛中。這種回答也很自然地把話題引入你現在的工作,你最擅長的業務,或你某方面的能力的討論中。
11、要注意禮儀 對方有時會打斷你的表述,你也有打斷他的時候,一定要處理恰當,要自然而然地推動談話的進行。無論是贊同還是反對,都要自然,讓對方留下良好的印象。有不同看法時,不要過分在意,更不要爭執。 介紹自己要同時使用解釋與概括的方法。一個單位的高級人員是事務繁多的,一定不要使他們充滿負擔的頭腦再感到不明白。否則,他會覺得你不懂得起碼的社交禮儀,從而產生厭煩,應該用清晰的語言表達你的意圖,說明你的情況,使對方迅速領會。
12、要集中注意力 無論談話投機與否,或者對方有其他的活動,如暫時處理一下文件,接個電話等,你不要因此分散注意力。不要四處看,顯出似聽非聽的樣子。如果你對對方的提問漫不經心,言論空洞,或是隨便解釋某種現象,輕率下斷語,藉以表現自己的高明,或是連珠炮似地發問,讓對方覺得你過分熱心和要求太高,以至難以對付,這都容易破壞交談,是不好的交談習慣。
13、知之爲知之,不知爲不知 在面試場上,常會遇到一些不熟悉、曾經熟悉現竟忘了或根本不懂的問題。面臨這種情況,默不作聲、迴避問題是失策;牽強附會、“強不知爲知之”更是拙劣;坦率承認爲上策。
14、要確認提問內容,切忌答非所問 面試中,考官提出的問題過大,以致不知從何答起,或考生對問題的意思不明白,是常有的事。若是日常生活中,可以隨便回答,對方也不介意。但在面試場這種鄭重的場合,“想當然”地理解對方所提的問題,卻是萬萬要不得的。其結果,可能被視爲無知,甚至不禮貌。“你問的是不是這樣一個問題……”將問題複述一遍,確認其內容,會給考官很好的印象——“是個認真、直爽的人”。
15、冷靜對待,榮辱不驚 在考官中,當然也不乏刁鑽古怪之人,他們可能故意挑釁,令人難堪。這不是“不懷好意”,而是一種戰術提問。在提問中,讓你不明其意,故意提出不禮貌或令人難堪的問題,其意在於“重創”應試者,觀察你在此場合何言以對,從而考察你的“適應性”和“應變性”。若遇此類問題,你反脣相譏、惡語相對,就大錯特錯了。
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