應屆畢業生找工作的六個建議

應屆畢業生找工作的六個建議，我們都知道當我們畢業以後，就需要進入社會找工作了，這關係着我們的前程，需要認真選擇，切忌眼高手低，下面一起看看應屆畢業生找工作的六個建議吧，希望對大家有幫助。

應屆畢業生找工作的六個建議1

一、請訓練一下說話的節奏。

所謂節奏感是最難把握的東西，新人有時因爲過於緊張，要麼結結巴巴，要麼一瀉千里，往往不能在對話中適可而止。建議首先要學會傾聽，聽完了聽清了再回答不遲，回答如有點緊張，不妨用一二三，這樣可以提示一下自己。找準工作的重點與自己的特長，不妨多講一些，但字字都要準確，現在信息傳遞太快，一點點不經意的謊言或許要花掉你無數時間去遮掩。

二、把自己喜歡的。工作當回事，多一些代入感。

面試之後，如有可能，抓住面試的問題，去做一些延伸，甚至跟機構建立一些良性互動，時不時提一些建議。面試你的機構負責人，真對你有興趣，會給你名片，那就帶着問題與他們保持聯繫，多一些代入感，不會錯的'！

三、找工作之時，想想你自己適合做什麼。

這個問題很複雜，一些朋友會說，我沒有選擇的機會，有個工作就不錯了。我想強調一點，千萬別自亂陣腳。儘管你可能不太知道自己適合什麼，但可以聽聽師友的建議，想想自己的特長與性格。如果是個外向的人，或許更適合跟人打交道。如果較爲內向，或許選擇跟文字打交道會比較合適。這是一個很粗略的判斷，具體可以討論的很多。但性格是選擇工作的第一要點，否則今後會很有挫敗感，畢竟是第一次走向職場。

四、請對你要找的工作和機構進行充分的瞭解。

大家現在一定很忙，以至於實在沒時間多去打量一下你要找的工作與機構，基本上跟着感覺走，也許這一潦草，就會弄得你離想找的工作越來越遠。我一個文字很優秀的朋友，想到敝社做編輯，只是面試時對敝社一無所知，弄得其他面試的同事很是失望，當然，作爲引薦者，我也相當遺憾，

五、請不要一份簡歷包打天下。

簡歷簡潔有力，這是前提，但更重要的一點，或許不少朋友忘記了：千萬別對任何一家機構都投一份同樣的簡歷。這裏，有針對性地講你的特長，切合相關機構是極爲要害的。你把無數的實習經歷呈現給出版社，而習作寥寥，真擔心研究生階段是否讀過一些專業書。這裏，當然還有其他值得關注，但有針對性的簡歷，而不是多華麗，卻是真正的敲門磚。

六、個人形象可以更好。

找工作不是選美，我也曾經菜鳥過，因爲窮，也沒太在意，就穿一套高中時期的西裝去面試，儘管因爲營養一直不太好，還比較合身，但其實很不妥當。這裏不需要穿着極爲考究，但一定要得體，首先要顯得幹練，其次請修面理髮，再次請注意適當的禮節，我們八零後較爲自我，但有時候不妨把自我放在心裏。

應屆畢業生找工作的六個建議2

　　第一、要找準自己的位置。

畢竟自己剛從大學校園出來，社會閱歷還有工作的經驗不是很多，大學和社會，完全就是兩個不同的生活環境和工作環境，一定要正確的面對這個問題，找工作的時候，儘量不要把目標定的太高，找準自己的位置，這樣在應聘的時候不容易碰壁。

　　第二、快速調整自己的心態。

在找工作的過程中遭到單位或者是公司等拒絕是正常的事情，不要被眼前的困難所嚇倒，一定要在碰壁的過程中儘快的調整好自己的心態，讓自己重新振作起來，每天都笑臉相迎的面對每一天，這樣才能更快的找到適合自己的工作。

　　第三、根據實際情況來定工作。

最好就是自己學的是什麼專業就去應聘什麼樣的工作，儘量不要去找和專業不對口的工作，這樣需要很多時間去適應，而且也不能儘快的將自己的工作能力發揮到極致，所以最好按照實際情況出發，這樣才能讓自己在工作當中比較順利。

　　第四、最好放下自己的身段。

去找工作的時候千萬不要總覺得自己是大學生，持有多高的學位，不願意去接受新的事物，這樣只能讓自己淘汰的更快，只有放低自己的身段，忘記自己的身份，從最底層開始做起，才能讓自己有更大的發展空間。

　　第六、掌握應聘的技巧。

一般剛開始找工作的時候，都沒有什麼經驗，只要碰壁幾次，就知道怎麼去應對應聘考官的一些技巧，所以不要害怕去應聘，一定要在應聘的過程中不斷的去總結經驗，然後找一些技巧應聘技巧，讓自己更快的找到工作。