面試現場出錯應該怎麼辦

面試現場出錯應該怎麼辦，面試在求職過程中是很重要的一步，很多人在面試的時候都會很緊張，這些緊張的心情就很容易導致自己出錯，下面小編分享面試現場出錯應該怎麼辦，一起來了解一下吧。

面試現場出錯應該怎麼辦1

面試現場出錯應該怎麼辦

首先，對面試出錯這一問題要有正確的認識。

面試中的難題大多是沒有標準答案的，主要是考查你的能力。你只要鮮明地亮出自己的正向的觀點，儘可以按照自己的思考做出回答，表現出自己的綜合素質和不俗的能力。偶爾出點差錯，考官也不會對你全盤否定，所以不必緊張。

其次，要迅速判斷能不能進行彌補。

答錯了，總是想着找機會彌補，總想解釋剛纔爲什麼沒答好，以證明自己水平不差，但由於下面的問題一個接一個，考生一方面要回答新問題，另一方面想着前面問題的回答缺憾，結果鬧得新問題也沒答好。所以，當自己判斷不能進行彌補的話，就不必耿耿於懷，而要馬上忘記，繼續沉着地回答下面的`問題。

第三，如果覺得自己有把握對出錯進行彌補，也要講究方式方法。

具體說來，面試出錯補救有以下幾種技巧：

以正改錯

意識到錯了，就要誠實地加以糾正，不要爲了面子而置之不理。最好的辦法就是按正確的講法再講一遍。諸如語句不通，詞不達意，口誤等等，只要很自然地加以糾正，就會得到考官的理解。

化錯爲正

察覺自己說錯了，如果考生能夠針對自己的失誤，進行一番合乎情理的闡釋，只要能夠自圓其說，也不失不一種補救的辦法。如對大學生賣豬肉當保姆等現象的認識，在回答時，本來想好要重點談大學生就業觀念的改變，就業環境的變化，就業壓力的增大等方面的問題，但回答時一開口就說是人才的浪費，自己覺得說錯了，考生也不必緊張，就把人才浪費做爲重點闡述，其它觀點做爲一般論述，自圓其說，效果也不差。

續錯成正

在答問時，如果說錯了話，有時可以採用調整語意，改換語氣等方式予以補救。只要反應敏捷，應變及時，就可以收到不露痕跡的糾錯效果。如列舉了一系列腐敗現象後，考生想好要說的是“我們決不允許這種現象存在下去”，結果說成“我們允許這種現象存在”。此時如果直接承認自己說錯了，把正確的再說一遍，效果並不好。這種情況下，續錯成正是最好的選擇，考生可以接着“我們允許這種現象存在”說下去，“就是對人民的犯罪”。這樣續接補救，可謂順理成章，天衣無縫。

面試現場出錯應該怎麼辦2

面試過程很愉快爲什麼最後沒有被錄用

1、這個公司虛位以待，並沒有在招人

求職者不怕因爲自己能力不足而沒被錄取，最怕這種虛位以待。明明不招人，卻把虛設的招聘信息掛上去還讓求職者過來面試。求職者爲每一次面試做足了準備，崗位匹配，面試過程愉快，但是不管人家多麼優秀，企業卻根本不要！

有三種情況：一種是R有工作指標，需要約多少面試者才能達到；一種是公司掛在招聘網上當廣告；最後一種是在工作中遇到不知道怎麼解決的問題，以招聘的名義，套取求職者的想法方案。

2、這個崗位，有較多的求職候選人

這種情況大多出現在大公司，人人都想擠進大公司，但是職位有限，求職者衆多，有時候三四天都面試不完。HR在面試時，都會擇優錄取，所以你會發現，這種面試，你和HR聊得很愉快，但是最後他們都會說“等通知”，這就意味着你還沒有足夠優秀到他們想馬上錄用你，也意味着，你需要繼續找其他家，不能只等這家。

3、你並不是這家公司想要的人，HR想委婉的拒絕

有時候，並不是自己不夠優秀，而是你和這家公司的招人需求不匹配。有些HR處事比較圓滑，在面試過程中對你以前的工作進行了解，還問了你對工資待遇的要求，在你看來，工作勢在必得時，卻跟你說“等通知”，其實很可能是在委婉的拒絕你。如果沒有通知，你可以在面試後第三天打個電話諮詢一下結果，問一下不被錄取的原因。