女性四大心理法寶戰職場
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女性四大心理法寶戰職場1
1、直接要求
女性通常害怕遭到拒絕,所以很難說出自己心裏真正的要求。
在職場中,當提案遭到主管退回時,對女性而言即代表絕對否定,沒有機會,挫折;對男性而言,拒絕卻代表了仍有許多其他的可能性,現在遭到拒絕,以後還有機會,可以換個方式再接再厲,根據問題點重新修正提案,總有被接受的機會。
因此,女性應該轉換自己敏感、脆弱,太過注重人際關係的特點,重新規劃生活目標,不斷地告訴自己一定要達到目標,想念自己有能力成功,將失敗與挫折爲下一次機會。
2、勇敢行事
男性從小就被鼓勵做事要勇敢,要勇於表達自己的看法。他們參與各項比賽、運動競賽等活動,早己習慣競爭和輸贏,很多人也瞭解沒有永遠的贏家。
女性則習慣準備所有的功課,雖然非常細心負責,卻不擅長報告,往往是準備一百分,到最後的分數卻大打折扣;而男性準備六十分,卻常有表達到一百分的成績。
你是否有類似的經驗:男同事在會議中總是非常踊躍地發表意見,滔滔不絕,似乎有備而來。事實卻可能是:他對提案沒有你更熟悉,而且你手上準備的資料也比他更周全。但你從沒有機會表達你的意見,主管不知道你的存在,更難想像你的專業程度。
最後的結果是,公司採用男同事的提案。除了充分的專業準備外,關鍵在於你是否掌握表達的機會,讓自己站上舞臺,發展實力。機會不會從天上掉來,表達纔有得分的機會。
3、掌握表達的技巧
開會是最有效的溝通方式之一,要讓高層主管在有限的時間與注意力中專心傾聽,你的報告必須簡短有力。
主管期待聽到精彩的十分鐘,而非羅嗦又沒組織的三十分鐘。女性往往會不自覺地模糊焦點,加上冗長的解釋,讓聽衆喪失耐心。
開場白應避免使用軟弱的字句:"很抱歉打擾你的時間"、"大家一定都曾想過這個創意"。女性可以訓練自己的報告技巧,學習如何自信地傳達聲音,以直接有力的開場白加上自信堅定的有信心地回答問題。在會議報告中留下深刻的印象,就有機會獲得主管的青睞。
4、主動出擊,贏得注意力
男性慣於主導職場環境,一有機會便很自然地推薦自己,爭取表現的機會,扮演火車頭的角色。相較之下,女性比較習慣默默耕耘,等待主管的賞識。不要孤芳自賞,整天努力工作,然後呆在辦公室內,以爲老闆一定知道自己爲公司鞠躬盡瘁。
女性四大心理法寶戰職場2
第一式、笑容
臉上的笑容不僅能傳遞心裏的`歡愉,更是贈送給其他人的一份美好禮物。因爲笑容可以傳染。樂觀而燦爛的笑容不僅愉悅自己,也快樂着身邊的每一個人。
第二式、自信
每天早上起來,梳洗完畢,對着鏡子裏那個嫋嫋婷婷的女人大聲朗誦:“我的`皮膚很健康,我的笑容很可愛,我的生活很美好。”有位心理專家說,這是調節自我情緒的手段之一。
第三式、平衡
工作中若能“平衡”地利用身心各方面的功能,則獲益匪淺。“平衡”是多方面的,諸如腦力與體力的平衡;左腦抽象思維與右腦形象思維的平衡;站、坐、走的平衡;用眼與用耳的平衡等。這樣能使生理和心理的功能潛能得以充分發揮,有益身心健康。
第四式、休閒
在對成功的渴求上,許多職業女性並不亞於男性。女性一定要謹記事業上的成功不是一朝一夕的事,一定要合理安排好自己的生活,保證工作和生活張弛有度。要給自己休閒的空間,無論你從事的是什麼工作,一定要保證每週至少一天的休閒時間。
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