辭職後社保轉移流程

辭職後社保轉移流程，在外面上班，只要是正規的公司，都會給入職的員工買社保等一系列的保險，這往往讓上班的人很安心，因爲這涉及着以後養老的問題，讓自己老有所依，而辭職後社保也需要轉移，下面是辭職後社保轉移流程。

辭職後社保轉移流程1

離職社保轉移手續：

1、用人單位向社保機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請；

2、社保機構對符合條件的，向參保人員發出同意接收函；

3、原社保經辦機構在接到同意接收函後辦理好轉移接續的各項手續。

法律依據

《城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》第八條

參保人員跨省流動就業的，按下列程序辦理基本養老保險關係轉移接續手續：

（一）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位向社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請。

（二）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審覈轉移接續申請，對符合條件的，向參保人員發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，作出書面說明。

（三）原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的'15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

（四）新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，及時通知用人單位或參保人員。

辭職後社保轉移流程2

1.社保轉移時，本人需要攜帶的資料不多，主要是：本人身份證原件和複印件、社保卡就可以了。少數地方需要離職證明或解除勞動關係證明。

2.社保轉移辦理流程：首先要原單位給你停繳社保，意思要單位申報上去，某某人從現在開始停繳社保。這個辦理後，要等5－7天才能去社保局辦理轉移手續，去早了沒用。原因是：申報停交後，國稅局這邊要辦理相關事宜，然後在線上轉給社保局辦理，這期間需要5－7天時間。（爲什麼說是先申報給國稅局，可能少數朋友不清楚，現在社保款國家指定國稅局統一徵收）

另外，社保轉移手續辦好有兩份或三份，如果是跨省轉移社保，則是兩份資料：一份是《基本養老保險參保繳費憑證》、《基本醫療保障參保憑證》 。

如果是省內轉則是三份資料，〈省內基本養老保險參保憑證〉、〈基本醫療保障參保憑證〉、〈失業保險關係轉移憑證〉。

關於社保轉入地辦理：

1.轉入社保所需資料，即是帶好本人身份證原件和複印件，社保卡原件，轉移手續即可。

2.轉入社保流程：不用等待時間，回到家裏直接可以抽空去辦理。與停保不一樣。一般順利的話，不到半小時辦完，當然不包括排隊時間了。

自己交社保期間工齡如何計算

首先，要對所謂工齡作一下說明。工齡簡單的說就是在單位工作的時間，以年爲單位，以累計工作年限爲準。

那麼工齡的計算起止時間是怎麼確定的呢？

員工工齡開始計算時間，以與單位建立勞動關係時間爲準，實際上就相當於開始上班時間。因爲勞動合同法規定員工進入企業工作，實質上與企業已正式建立事實上的勞動關係。

員工工齡終止計算時間，以解除勞動關係時間爲準，實際相當於停止上班時間。當然，遇到勞資糾紛，在糾紛處理期間，雖然沒有上班，但沒有解決勞動關係，所以工齡是以最後解決完成，與單位正式解除勞動關係的時間爲準。

從企業離職出來後，自己交社保，這段時間是不算工齡的。但不影響退休待遇。因爲這與計算退休待遇無直接關係。退休待遇只與你交費時間和繳費金額有關係。

還有一種情況，就是所謂的“視同繳費年限”。

這其實是指，在國家正式實行社保繳費制度前（1993年前）的工作年限。這個不能用實際工作年限來算的，是根據國家相關社保政策來算的。