從公司離職社保怎麼轉移

從公司離職社保怎麼轉移，我們從原來的公司離職後，社保將轉移到我們的新單位，由新公司爲我們繼續繳納社保費用。有些人不是很清楚社保轉移的流程，下面就帶大家瞭解一下從公司離職社保怎麼轉移。

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換工作後社保轉移到新單位的程序是由原單位解除勞動合同，歸還本人的資料證明，到新單位人力資源部門辦理。

一、本省市內換工作

職工在本市統籌範圍內流動時只轉移五險一金關係和個人帳戶檔案，不轉基金。其中：

1.變動工作單位的，個人帳戶隨同本人轉移

2.與原單位解除勞動關係後失業的，帳戶轉至原單位所在地的社保中心

3.與原單位解除勞動關係後重新就業的，從就業之月起帳戶轉入新單位，由所在地社保中心受理審覈後繼續記帳

二、跨省市換工作

對於跨省流動就業的參保人員，其五險一金關係應隨同轉移到新參保地，必須獲取由原參保所在地社保經辦機構開具參保繳費憑證。

方法一、網上辦理：通過官網自行打印相關材料並轉移

方法二、網點辦理：攜帶本人有效身份證或社會保障卡原件，前往就近的區社保分中心自助查詢機。將本人有效身份證或社會保障卡放置在自助查詢機的指定位置，點擊自助查詢機首頁轉往外省市繳費憑證按鈕後，按有關提示步驟操作即可查詢打印

從公司離職社保怎麼轉移2

這個不用個人辦理，一般是公司的人事辦理。只需要拿到原單位開具的解除勞動合同書，交到新單位單位的人力資源管理，他們就會爲您辦理相關手續。

一、已經離職的，原公司就不會繼續爲你交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣你的社保就自動封停了。然後新公司辦理社保增員，次月就可以享受社保待遇。

二、如果你去外地了，那麼得將社保轉移至外地，你只需到原交費地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位，就可以了，其餘的'事由單位來辦。

三、如果轉移到本地的新單位，則只需將你的社保號告訴新單位就行了，單位就可以爲你辦理社保續交手續（若不知道自己的社保號又不想到原單位去問，只需憑身份證到社保部門查詢即可）

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條

1、用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

2、勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

3、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

從公司離職社保怎麼轉移3

從公司辭職了，公司不給轉社保怎麼辦？

目前社保關係的轉移不需要用人單位，所以辭職後，原單位社保繳費會停止，不停止原單位就有義務繼續爲你繳納社保，這對於用人單位來講是非常不划算的，所以一般用人單位是不會做這種損人不利己的事情的。

但是如果真的出現了這種情況，用人單位在你離職後，就是不爲你辦理社保減員，一直爲你繼續繳納社保，那你倒是應該好好感謝用人單位這種“樂於助人”的精神；還有一種情況是既不爲你辦理減員，也不繼續爲你繳納社保，惡意讓你斷保。如果出現這種情況，按照勞動合同法第五十條的規定，用人單位應當在終止或是解除勞動合同時，出具終止或解除勞動合同關係的證明，並在十五日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係的轉移手續，用人單位如果不爲勞動者出具書面的勞動合同終止或解除關係證明，或是給勞動者造成損失的，應當承擔賠償責任。

社保關係作爲勞動者應當享受的合法權益，一旦離開用人單位，所繳納的社會保險就屬於勞動者的個人私有財產，如果用人單位不協助辦理轉移，相當於扣押了勞動者私有財產，對勞動者的權益是一種損害，所以勞動者可以向當地的勞動監察部門進行舉報，造成損失的，要求用人單位進行賠償。

綜上所述，個人辭職，一般用人單位是無法扣除個人社保關係的，但是如果真的出現扣押社保關係的情況，可向當地勞動監察部門進行舉報，因爲用人單位不辦理社保關係轉移而造成損失的，可要求原來的用人單位賠償。