女員工滿50歲時社保沒夠15年
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女員工滿50歲時社保沒夠15年,社會保險是一種基本的對我們自己的一種保障,是最好是每個人都繳納,無論你是在職員工,還是自由職業的,在職的話公司會幫你繳納一部分,我們來看看關於女員工滿50歲時社保沒夠15年的問題
女員工滿50歲時社保沒夠15年1
女員工滿50歲時社保沒夠15年怎麼辦
第一,職工到達退休年齡,和單位的勞動合同自然解除,沒有任何賠償,繳費不足15年的,由本人自己繳費,繳滿15年辦理退休,前提是,職工在職期間,應該按時足額繳納社保,否則職工有權要求企業補足所欠社會保險。
第二,已經退休的職工,在單位上班,不能繳納任何保險,也不簽訂勞動合同,只能簽訂勞務合同或者用工協議,解除合同,也沒有補償,合同有約定的,按照約定辦理。
公司不交了,你可以在當地社保局自己去交費,就不會斷交了,找到工作之後再讓公司給你交就可以了,沒得任何影響,我有很多客戶都是自己交社保,交滿了一樣的有養老金,個人和公司都可以交社保的,不用擔心
女性年滿50歲,就該退休了,這個時候如果社保不滿15年的話,一般都允許一次性補齊的,就是退休後一次性把不足15年的給補齊。然後就可以拿社保了。
女員工滿50歲時社保沒夠15年2
社保是幹啥的?
交的額度
養老保險:單位每個月爲你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月爲你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
住房公積金:單位每個月爲你繳納8%,你自己繳納8%
失業保險:單位每個月爲你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月爲你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月爲你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
以上,這麼算下來,單位每個月爲你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每個月爲你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
基數(就是百分筆所乘的數)每個城市有自己的最低基數與最高基數,你的工資落到之間就以你的工資爲基數,每年都會變。
生效期
養老保險:退休前交足15年,終身享受。
醫療保險:交足1月,醫保卡可扣,交足半年,住院費用可報銷。交足25年,退休以後終生享受。
住房公積金:交了就生效。
失業險:失業保險,這個也是要你交滿一年才能享受。
工傷險:用戶不用處理。
生育險:公司交一年。
受益方法:
養老保險:每月:返還之日基數X20%,自己的養老保險賬戶分10年還。
醫療保險:報銷舉例:
如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三級醫院,住院期間用的都是醫保範圍內的藥,手術+住院等費用一共花了5000元,那麼報銷的時候醫保中心首先扣除1000塊,這是起步價,剩下的4000塊醫保中心可以報銷4000×86%=3440元,你個人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步價,你花了5000塊自己只要付1560元就可以了,而且這1560元還可以從你的醫保卡里扣。
住房公積金
這麼說吧,如果你每個月爲公積金交200塊,那麼公司每個月也往你帳戶上打200塊,你買房子的時候這就是400塊了,如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了。
公積金可以用來買房子,還貸款,裝修什麼的,如果你自己家可以找到地皮蓋房子,那蓋房子的錢也可以從公積金裏付。
如果你一直不用這錢,最後退休的時候貌似可以把錢全部取出來吧。
工傷保險
如果在工作的時候或者上下班的時候出了什麼事,這個險就用得上了。但是在實踐中很多人出了事不注意保存證據,導致自己無法享受工傷保險,這是很可惜的。
如果你下班的時候被車撞了,那你應該趕快報警,讓警察來調查記錄並拍照採集證據,警察處理完以後會給你開個事故什麼鑑定書之類的東西,你就可以拿這個去單位要求報工傷了。如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什麼的,那沒證據的'情況下一般不會被採納爲工傷的。
工傷還有個時效問題,如果你7月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據和事故鑑定書以及你出工傷以後去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿着這些材料去做工傷鑑定,你的單位必須在8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑑定中心,如果距離你出工傷的日子超過了一個月,那工傷可能就鑑定不起來了。如果你單位不去給你鑑定,那你自己可以拿着材料去鑑定中心鑑定,最好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩。
生育保險
如果是女人申受益:檢查費+住院費用+4個月X基數。
如果是男人申受益(男人的妻子生育):檢查費+住院費/2。
失業保險
失業保險,這個也是要你交滿一年才能享受,一般交1年拿2個月,交2年拿4個月,但一輩子最多拿24個月。舉例說明好了:
如果你1月1日開始交保險,1月你被公司辭退了,那你可以讓公司給你拿2個月的失業保險,如果這一年你都是以1189的基數交的保險,那你2個月起碼可以拿到800多塊錢,或者你1月1日開始交保險,1月你和公司合同到期了,你們都不想續簽合同的話,那你也可以在離開公司以前讓公司給你去拿2個月的失業保險,也是800多塊。就是說合同到期或者公司辭退,你都可以按照一年拿2個月的失業金的比例去要求公司給你辦,如果公司不給你辦你可以去告它,一告一個準。
但是如果你是合同沒到期自己辭職走,那就算你交滿了1年也享受不到失業保險,只要是自己辭職的,別說交1年了,就是交10年的失業保險到辭職的時候你也拿不到一分錢。
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