如何與面試官談薪資
本文已影響2.17W人
本文已影響2.17W人
如何與面試官談薪資,職場的生活充滿了競爭,想要努力向上爬就要做好萬全的準備,如果遇到不合理的職場要求要學會拒絕,學會向同事學習可以省掉很多麻煩,如何與面試官談薪資,你學會了嗎?
如何與面試官談薪資1
1、 預備tips:知己知彼,有理有據
去一家公司面試前,瞭解可提供的薪資範疇是最基本的準備工作。比如一家公司,要求1-3年工作經歷,提供8k-10k的薪資範圍。你有兩年相關工作經驗,那麼9k就是你這個等級薪資的正常水平。瞭解了這個,談起薪資來就更得心應手啦。
2、 實操tips:高開低走,留有餘地
當面試官問你薪資期望時,求職者普遍的一個操作就是說得比自己的期望的高10%-20%。你期望5000,就說6000,面試官給你5500。OK,你完美地賺了500塊。這裏的重點是,不要自降身價開得太低,更不要出爾反爾二度加碼,以免降低面試分數。
3、 技巧tips:耐心細緻,巧識套路
談薪資就是隻談每個月的工資嗎?錯!
除了月工資,“年底幾薪?”“有沒有年終獎?年終獎多少?”“做五休二朝九晚六?還是996?”這些要素也是非常重要的。(敲黑板!年底多薪 ≠年終獎!)
所有要素考慮下來,折算到每天甚至每個小時的工資,才具有真正的參考價值。
4、 進階tips:情商在線,不卑不亢
薪資談判,對壘雙方勢均力敵,和睦商談。盛氣凌人的面試官和氣焰囂張的應聘者都要不得。如果面試只有一輪,就主動問一下薪資;如果面試有好幾輪,就主動問一下面試官都是誰好了解該跟誰談薪資。
5、 心態tips:預設底線,保持初心
不輕易妥協,這是談判的基本原則。綜合各種條件,給自己一個預設的底線薪資。比如上一家工資5000,跳槽的底線6000, 市場價格7000, 理想價格8000,那麼低於6000的就不要去。談好的offer就是滿意的offer。跟自己當前比工資有所增加,未來有大的發展進步空間,那就不要再左右攀比挑三撿四,白白給自己找不痛快了。
如何與面試官談薪資2
薪酬談判的4個要點:
1、如果你是新人面試第一份工作
那你就沒必要兜圈子了,你可以大方自然委婉地說:“貴公司是知名的大企業,我相信會有非常完善的薪酬標準,會根據我的崗位和能力給我相匹配的薪資定位。
所以我的`薪酬就按公司規定給就好了,我來應聘主要看重的公司的平臺和發展前景,咱們公司的階梯式培訓體系是我最看重的,它能爲我們新員工帶來更大的成長空間,還有我們公司的產品線非常豐富,市場競爭力強大,不怕以後沒有高收入”。
作爲新人能這樣回答,面試官一定會對你有好印象。
2、知己知彼:明確自己的薪資底線,瞭解應聘公司的薪資結構
既然是薪酬談判,那你首先要明確你自己心裏想要的薪資數目,這你事先要仔細想想,你自身的能力如何,你能爲公司創造怎麼的價值,薪酬永遠都是和價值相匹配的,報的太高或太低都不合適。
其次,你要明白應聘公司的薪資結構,除了基礎工資以外,是否有績效工資,年終獎金等,比例是多少,你只有瞭解這些情況纔有談判的砝碼。如何瞭解?可以自己收集,比如通過親朋好友,媒體信息等,也可以直接請教面試官,當然自己準備會更好。
3、如果沒有確定被錄用,儘量避免談薪酬
爲什麼要你延遲談薪酬呢?如果你過早談薪水的話,由於你對新公司的薪水標準,還不是太瞭解,同時,你剛和麪試官接觸,還不知道他對你的表現是否滿意,如果你先給出薪資標準的話,以後,就算他很欣賞你,也無法再改變了。
一些僱主會在面試不久就和你談薪酬,你可以委婉的說:“可否先讓我瞭解一下工作內容”。如果對方執意要你先說薪酬的話,你可以根據事先對該行業的瞭解,說個範圍,比如1、2萬~1、5萬,爲什麼要開這個價呢?你要說出相應理由。比如,我在之前接過項目,帶過團隊,現在貴公司新上的項目,我可以很快上手,可以爲貴公司帶來更多的效益。
怎樣判斷對方會確定錄用呢?一般對方對你有興趣的話,都會有所暗示,比如面試時間會延時,對你談話的內容非常感興趣,同時會問你一些細節的東西,如果對你沒興趣的話,會提前結束面試。
4、不要主動提出你希望的薪酬數目
在薪酬談判中通常誰先說出數目,誰就處於被動局面。所以有經驗的面試者絕不主動開口,那如果面試官要是主動問你,你可以這樣說:“這個崗位是你提供的,你能不能請教一下你這個崗位的薪資標準呢?”也可以這樣問:“請問上一任在這個崗位的薪資是多少?”
面試中如何面對面試官的激將法
面試如何跟老闆談工資
如何進行工資談判才能讓自己的薪資高一些
如何談工資薪酬
告訴你與面試談薪相關的十個問題值得一看
HR必備的面試薪資談判技巧
面試如何挑起面試官的興趣
面試成功後談薪資的技巧
面試成功後薪資怎麼談
如何面對多個面試官同時面試
如何與招聘面試官打好交道
面試談薪到底怎麼談纔不崩
如何在面試中“秒殺”面試官
談芳兵哪年出生資料簡介 談芳兵現狀如何
求職者面試如何做到讓面試官滿意
面試時我們該如何優雅談工資 如何體面的在面試時談薪
如何hold住如此靈活的面試現場和麪試官
面試中如何取得面試官的信任
面試官如何評估面試者的適應能力?
面試時,你要如何學會這樣反問面試官
女生期待薪資7千到1萬被HR怒懟 薪資怎麼談合適
面試時薪資談低了該怎麼辦
如何在面試中讓面試官眼前一亮
求職面試談薪資要注意什麼
謝曉飛破產是什麼梗 談判官童薇如何面謝曉飛失意
如何在面試讓面試官記住你
瞭解行情才能在面試中談出好薪資
實習生如何同HR談薪資
求職者面試中如何巧妙談薪資待遇
在面試中如何讓面試官記憶深刻呢
面試階段如何與HR溝通薪酬
求職面試中如何讓面試官更喜歡你
應屆生面試時怎麼跟HR談薪資待遇