應屆畢業生如何找到一份好工作
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應屆畢業生如何找到一份好工作?對於應屆畢業生來說,當務之急就是求職。但是求職不意味着隨便找一份能養活自己的工作,而是要找到一份合適自己又好的工作,那也是需要技巧的,那怎麼樣才能找到好工作呢?
應屆畢業生如何找到一份好工作1
如何做好一份合格的簡歷。
(1)找到一個合適的模板。
也許你從來沒有做過簡歷,不要怕,現在網絡這麼發達,要好好利用網上的資源。
(2)修改簡歷模板
根據你的專業性質、想投的公司情況針對性的修改模板。在修改模板之前,小編想對各位應屆畢業生提個醒,不要想着一個簡歷走天下,要針對不同的公司投不同的簡歷,有針對性的修改簡歷。
修改簡歷建議遵循以下原則:
(1)簡歷一定要簡。簡歷儘可能濃縮在一頁內,如果實在過多,不要超過2頁。也許你會說我個人信息、教育背景、學生工作、社會實踐、技能愛好、項目活動等等一寫,感覺很多,一不小心就3-4頁,甚至5-6頁。但是,作爲一個常年和HR打交道的人所知,那些沒有突出重點的簡歷,是會被直接拋棄的。所以,你一定要明白自己想要突出自己哪方面的優勢,要捨得刪掉一些沒必要的東西,我曾經幫我一個弟弟改簡歷,他應聘天然氣公司,卻把他在大學期間當家教的社會實踐寫在上面,即佔篇幅,又毫無用處,甚至會在HR哪裏丟分,覺得這個人抓不住重點。因此,一定切記簡歷一定要簡。
(2)重點優先原則。很多同學寫簡歷的時候都喜歡按着時間順序來寫,建議把你覺得最閃光的、最優秀點放在最前面。
(3)分點描述原則。寫簡歷時一定要做到語言精簡,刪除多餘的“了”、“的”等詞語,更不是讓你寫作文。
(4)關鍵詞原則。你在對一家公司針對性的做簡歷時,一定要先調查清楚該公司的企業文化、背景等等相關方面的知識,對自己投保的崗位需要什麼能力有一個大致的瞭解。比如A公司非常強調領導力,那麼你在簡歷裏就可以重點突出領導力相關的話語,如領導團隊、帶領項目組。
(5)多用數據原則。有的同學寫簡歷時,喜歡寫“負責什麼項目”、“在什麼地方幹什麼工作”,這樣寫雖然沒有什麼大的毛病,但是沒有閃光點。如果此時應用數字效果會好的點。一是,有數字更具體,二是,有數字更有吸引力,三是,有數字更有說服力。比如同樣一件事。我在XX公司實習積極營銷XX產品和我在XX公司實習時,銷售XX產品XX萬,爲公司帶來XX萬利潤,高下立判。
(6)誠實守信原則。很多同學寫簡歷時,喜歡誇大事實甚至無中生有,可能因爲你天花亂墜的胡吹一通,有機會獲得面試機會,但是當HR問你時,你卻答不上來,面試還是會被刷下去。如果你是在想誇大一點,建議對你誇大的東西,進行惡補,不說完全掌握,起碼有一個大致的瞭解。
(7)因司而異原則。跟因人而異一樣,你在面試不同的公司時,簡歷一定要根據該公司的行業背景、企業文化修改,不要所有公司都用同一份簡歷。小技巧:可以在簡歷上面加上你想投遞公司的LOGO,頁面風格參考公司網站,打印簡歷能彩打就彩打。
應屆畢業生如何找到一份好工作2
自己願意去哪個行業
很多學生都覺得自己學的。專業可能將來找工作會不太對口,但是主要還是看你自己願意到什麼行業發展,學歷證書很重要,這一點毋庸置疑,但讓自己工作更加開心也很重要的。
定的職位範圍有哪些
選擇好行業之後那當然就是要選擇職位範圍啦,你願意是投標專員還是招商專員,願意做施工員還是其他等等,你考慮的必須很嚴格,而不是走一步看一步。
公司選擇在哪一個地區
公司地區選擇也很重要,很多人都說畢業後工作不要來北上廣深,可是北上廣深的實力更強大,能學到的更多,誰又能知道自己將來不能在北上廣深紮根呢。當然還是看自己和家裏意願吧。
公司規模大小是否考慮
定好行業和地區之後,就是考慮公司規模大小了,當然如果是名校畢業的,實習的公司也很強,通常500強企業一定要考慮,當然選擇初創的公司做元老也可以,當然一定是正規的企業哦。
期望怎樣的初步薪酬
雖說很多人說應屆生的第一份工作薪酬可以不看重,但是因爲有期望薪酬所以還是關注一下比較好,很多大公司對應屆生的`薪酬如果說是由標準的,那當然最好了,畢竟這樣才比較正規啊。
多學一些面試技巧
面試方面的話可以多看一些面試技巧類的文章,或者是多和學長學姐請教,基本上沒啥問題的,如果有遇到什麼小組討論之類的,展現自己最重要啦。
端正你的求職心態
求職的心態一定要端正,畢竟不是一個應屆生,即使企業再怎麼缺人之類的也不會要心態不端正的人哦,做真誠的自己。
完全確定後再入職
如果面試的時候公司給你的感覺有異樣,那麼一定要徹底瞭解後再入職,畢竟傳銷目前還是比較多的,特別是不是傳銷但洗腦洗的很厲害的公司。
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