如何找到理想職業

如何找到理想職業，生活中，每一個在考慮新工作的時候，都想要找到適合自己的理想工作。那麼對於想要找到理想工作的人，要如何做？下面是關於如何找到理想職業的內容，希望能幫助到你找到理想職業！

如何找到理想職業1

1、榴蓮定律：

“如果去問一個從沒有吃過榴蓮的人，‘你喜歡吃榴蓮嗎？’他是無法回答的——他既不能說他愛吃，也不能說他不愛吃。”對於缺乏職業視野但又不去主動了解的人來說也是如此。很多人希望立刻、馬上找到一份最適合自己、可以幹一輩子的工作，但往往忽略了只有主動去接近、去體驗，才能得到讓自己安心的答案。對於剛進入職場的人而言，水深水淺還要自己試試才知道，他人的建議僅供參考。

2、夢露定律：

“如果你不能接受我最糟糕的一面，那麼你也不配擁有我最好的那面。（夢露）”對於職業也是如此。所以爲什麼要做職業探索？不僅是爲了瞭解它們哪些好的方面，更重要的是看看那些糟糕的方面是不是我們可以忍受的。只有我們能夠忍受這些職業的風險、挑戰、以及不那麼美好的一面，我們才能真的愛上它。否則的話只是“葉公好龍”而已。

3、杯子定律：

“你喝的不是杯子。”我們選擇杯子，是爲了喝杯中的東西——有人喜歡茶，有人喜歡奶，有人喜歡水，有人喜歡咖啡，有人喜歡雞尾酒。職業就像一隻只不同的杯子，價值觀就像杯中物。比如成就感、比如和諧的人際關係，比如自主性，比如多樣化等等。這意味着我們首先要了解自己想喝的是什麼，第二看看哪個杯子裏裝着這些東西，最後再看看這個杯子是否是現在我們的能力可以夠到的。我們願不願意先用一個小杯子喝點——儘管它不過癮，但至少可以解渴。未來再換大杯子。很多人的問題在於不是先想清楚自己喝什麼、怎麼喝，再選杯子，而是先選杯子，然後就認定杯中就是自己要的，這樣選擇的結果往往是很“杯具”的。

4、油箱定律：

“一輛法拉利，性能再好，如果不加油，也會中途拋錨。”很多完全根據自己的興趣選擇職業的人，忽略了興趣背後的價值觀——“我爲什麼對它感興趣？我想要什麼？”因此，當他長期不能獲得他想要的價值時，比如成就感、他人認可、能力提升等等，就會在中途停下來。然後改弦易轍，換另一份工作，然後又因爲看不到希望而停下來。你需要問問自己，對於這份工作，我到底是發動機不好，還是油不夠讓我停下來？哪裏有加油站？我加的是多少號的油？我如何給自己加油？不想清楚這些問題就盲目跳槽的人往往會“剛出虎口又入狼窩”。

5、賭注定律：

“不要將賭注押在那些你不可控的事情上。”很多人想找到“職業發展的捷徑”，想找到“大師指路”，想找到“神龍祕笈”，希望一個職業規劃師可以給他“指明方向”，希望一份工作“不用努力就可以做好”。問題是，如果你過於關注這些“不確定、不可控”的因素，而逃避爲自己的人生負起責任，即使能獲得暫時的成功，你也會成爲人生的投機者。踏踏實實的努力和對於自己的信心，遠比這些外在的東西更可貴。走捷徑的想法本身就是一種彎路，欲速則不達。

6、碰撞定律：

“運氣是一種概率，你跟職業世界碰撞得越多，你獲得好運氣的機率就越大。”與其等待運氣不如去創造運氣。在籃球和棒球領域，得分最多的明星往往也是失分最多的選手。想成功？就去拼命失敗吧！

7、飛去來定律：

“出來混總是要還的，逃避永遠無法真正解決問題。”很多人企圖通過跳槽、換行來逃避本應付出的努力，逃避自己必須提升的能力，最後往往會發現很多事情還是一樣要面對的。逃得了一時逃不了一世；逃得過世界，逃不過自己的內心。

如何找到理想職業2

1、瞭解自己，找到所愛

有個朋友畢業三年了，還和剛畢業那會一樣迷茫，整天吐槽不知該幹嘛好。我問她喜歡幹嘛，她說很多都喜歡呀。

她的簡歷寫得很凌亂，經常被HR淘汰。

這就是典型的目標定位不明確，準確來說就是不瞭解自己，因而想法比較混亂。

她覺得自己這也可以試一下，那也可以試一下，沒有一個可供衡量的標準。

要找到理想職業，首先得對自己有一個清晰的認知，知道自己喜歡什麼、擅長什麼、想做什麼、不想做什麼。

總而言之，就是認識你自己。

有個很簡單的判斷標準：即不給錢你也願意幹。

想想平常業餘時間自己最喜歡幹什麼，幹什麼會讓你沉浸其中，忘記時間的流逝？

穿合腳的鞋子，找合適的工作，適合自己纔是最好的。

萬千職業好比一隻只裝有不同飲品的杯子，我們首先要確定自己想喝什麼，而不是憑杯子外觀確定自己想喝的，因爲我們喝的不是杯子。

找工作也一樣，首先確定自己想做什麼，再去找，而不是隨便抓起一份工作就做。

我喜歡做什麼？

好好思考這個問題，將答案一一列出來。

也許有人會問：我就是不瞭解自己，不知道想幹嘛怎麼辦呢？

我的回答是：去實踐吧，在實踐中找答案。

只有主動去經歷、體驗，敢於試錯，才知道哪些適合自己、哪些不適合，進而瞭解自己的喜惡。

大多數人都是被周圍的環境推着往前走，並非按照自己的主觀意願選擇工作。

比如很多人都說當公務員好，穩定、福利佳。但公務員的工作並不適合每個人。

對於那些天生愛闖蕩，想幹出自己一番事業的人來說，公務員的工作對他們而言就是一種束縛和折磨。

其實，一份厭惡的工作不僅會浪費你一天八小時，甚至會毀掉你下班後的心情。

而且壞情緒具有傳染性，會導致你在工作中暴躁沮喪，也會影響家庭和社交生活。

此外，職場極其重視求經驗的累積，你在某個行業某份職業裏待的時間越久，越難逃離。

因爲你幹得越久，沉沒成本越高，很難有空杯心態跳到另一個職業從零開始，這種心態上的落差不是誰都能接受的。

所以從一開始就謹慎抉擇，是非常重要的。

正如徐小平所說：“你得對你一輩子想做的事有一個清晰的認識，瞭解你自己想做的事。”

日久天長，最怕從衆如流，忘記本心，一輩子都在做自己不喜歡的事。

想找到理想的工作，從瞭解自己的喜好入手。

2、喜歡的事能否變成職場技能，帶來收入？

如果對於自己喜歡幹什麼已經有了答案，那麼再問問自己，這些喜歡的事，能否變成你的職場技能？市場有需求嗎？能帶來收入嗎？

根據這三個問題，將剛纔白紙上列的答案篩選出來。符合的留下，不符合的劃掉。

比如有些人的清單裏有打遊戲這項，那麼問問自己，打遊戲能帶來收入嗎？

你還別說，還真有這種職業。如遊戲開發、遊戲設計，收入還不菲。不過，這些工作你能勝任嗎？如果讓你連續3個月每天打遊戲，你願意嗎？

如果答案是否定的，那這個選項就得劃掉。

有些人的清單裏有看影視劇這項，那麼問問自己，看影視劇能給你帶來收入嗎？如果讓你連續3個月每天都看劇，你願意嗎？

喜歡看劇看電影都能帶來收入，比如寫劇評、影評。但這些工作你願意去做嗎？能否勝任呢？

有些人的清單裏有看小說這項，那麼問問自己，看小說能給自己帶來收入嗎？愛看小說，能否寫出小說呢？

每個選項都可以問自己這些問題，答案就很明晰了。

如果你喜歡的事情，不能給你帶來收入，或者自己找不到相對應能勝任的工作，那麼就把這些事當做業餘消遣吧。

如果你喜歡的事能帶來收入，但自己目前暫時未能勝任相對應的工作，不過有一顆願意學習、琢磨的心。那很好，恭喜你已經找到了方向，剩下的就是努力了。

再美好的理想也得建立在吃飽穿暖的基礎之上。而且理想不能是空想，得結合現實，纔有實現的可能。

經過第二重篩選，你的白紙上還有哪些選項呢？

其實，理想工作是三個因素的交匯，喜歡、能力和收益。對應的是“你喜歡做什麼”、“你擅長做什麼”，帶來的“你能得到什麼。”

工作，換言之就是爲他人與社會提供價值，你給他人與社會提供的.價值越大，越不可替代，回報越豐厚。

理想的工作，就是在喜歡、能力和收益的交叉點上。

能力不出衆沒太大關係，只要你喜歡，願意投入，而且能帶來收入，就可以往這個方向走。

確定好目標和方向，再來談努力與精進。

3、尋求工作中的意義感與價值感

不是每個職業都能發展成事業，它還必須有意義，能實現個人價值，給社會帶來貢獻的才值得我們長久去堅持。

意義感和價值感是我們持續做某件事的動力之源。

有意義有價值，我們纔會持續不斷地投入與付出。因爲做這件事本身就是回報，所以心態比較好，不過於在乎得失。

譬如寫作，有些人寫作的初衷是爲了賺錢；有些人的初衷是熱愛或能幫助人，有意義。

寫作的門檻不高，只要語言表達沒問題，都能寫。

可爲什麼堅持下來的人那麼少？有所成的人更是寥寥無幾？

因爲寫作是厚積薄發，需要長時間積累，日復一日埋頭磨鍊與精進。

很多人剛開始都寫得一般，反饋不太好，收入更別提了。

這時候，有些人眼見沒能賺錢，又吃力不討好，轉身就離開了。

有些人覺得反饋不好，是自己寫得不好，有很多需要改進的地方。儘管如此，自己已經從寫作中收穫許多。所以他們一股腦扎進去，堅持輸出，持續打磨自己的作品。

一年年過去了，堅持下來的人已經有了飛躍的進步，那些當初離開的人看着昔日和自己水平差不多的小夥伴，於今卻收益頗豐，百般滋味在心頭。

做一件事的初心是很重要的。

有時候，單純的喜歡不一定能經受住考驗。這時，從一件事本身得到的意義感與價值感的作用便體現出來了。

因爲有意義，能實現個人價值，才能讓我們真正享受過程，不將結果放第一位，更不將回報視爲唯一的動力。

這樣的人，方能有所成。

著名作家周國平曾被分配到一個很偏僻的地方工作十年，他說自己一邊幹着不喜歡的工作，一邊繼續自己的讀書寫作愛好，因爲讀書寫作對他而言有莫大的意義與價值，是人生一大樂事。

面對今日的成就，他曾說：“我從來不覺得自己是一個成功人士，今天所獲得的這些外在的東西，所謂名聲之類，完全超出了我的預期。

如果這算是成功，那麼，我能得到它們，也許正是因爲我沒有把它們太當一回事，至少沒有當作自己的目標。”

一件事的意義感與價值感，會讓你持續從這件事中收穫愉悅，這本身是一種非常正向的反饋。

只有將喜歡轉化爲熱愛，方能十年如一日堅持，無怨無悔。而這熱愛，正是從這件事帶來的意義感與價值感開始的。

綜上所述，一份理想的工作必須具備三個要素：自己喜歡；可解決生存問題；有意義，能實現個人價值。

首先，我們需要在瞭解自己的基礎上找到自己喜歡的事，並依靠這件事本身帶來的意義感與價值感堅持下去。此外，我們很好地將個人需求與社會需求結合起來，靠自己的能力養活自己。

三個要素相互影響，缺一不可。

包含以上要素的職業，便是我們尋找的理想工作。