職場的這種心理很珍貴
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職場的這種心理很珍貴,職場上有很多看不見的規則,在職場上沒有永遠的朋友和敵人,在職場上不能耍小聰明,身在職場不能不向人學習,學會職場的這種心理很珍貴,職場達人非你莫屬!
職場的這種心理很珍貴1
積極對待負面問題。
試着以積極的態度去談負面的事,但不要針對具體的人或部門,別忘了把你的評論加上一個假設的前提。如果你要批評一個人或一件事,不要針鋒相對,而只是就事論事。說些諸如“我不想針對任何一位同事,也不想給他們帶來麻煩,但我想讓您清楚我的部門有時候會發生這樣的情況……”
善意的謊言。
針對以往在公司的工作,或與直屬領導的相處,如果你一點好感都沒有,那就請說謊吧。如果你太過“誠實”,只是講些直屬領導的毛病,或者公司運營的問題等,這隻能讓人覺得你過於刻薄計較,同時,你也不可能從人事經理那裏得到日後工作的建議。
惡語可能成爲將來的麻煩。
如果毫無顧忌地抱怨、批評以前的領導,除非你打算迴歸田園,否則,說不定哪天,你和他還會遭遇對方,或者你發現將有求於他。
假設人事主管了解情況。
不要以爲人事經理什麼事都被矇在鼓裏,進而和他抱怨個沒完。不妨假設他清楚企業存在的問題,並做出有見地但溫和的總結。
時刻保持謙虛。
每個工作崗位都會有自己的責任和不能避免的麻煩。所以,記得保持謙虛,別表現得太高傲。要知道,給別人留有餘地,就是給自己的未來種下更多的機會。
入職說實話。
找工作時,說實話對將來發展更有利。別爲了增加被錄取的可能,就極力誇大自己的優點,掩蓋不足。也許你認爲的“缺點”在招聘主管看來,還有可以發揮改善之處。而且,若是以不真實的印象被錄用,讓領導錯誤估計了你的.能力,那麼在日後工作中,由於能力不足導致的力不從心,則會讓你焦頭爛額。到時,你不僅得不到幫助,反而會被認爲是能力不足。所以,要勇敢地表現真實的自己,你會工作得踏實而有自信。
職場的這種心理很珍貴2
永遠現在進行時
有時候,對你而言,結束一件一小時之內就可以完成的工作,可能不如望向窗外發一小時呆來得有趣。客戶的電話非今天打嗎?不如先和朋友在msn上聊幾句,因爲明天他就出遠門了,而客戶大概明天還在本城吧!如果明天客戶不在,週五相信他一定在辦公室裏,不如索性週五再說吧。絕不要給自己一個理由,說服自己把工作交給下一個小時。永遠以“現在”這兩個字來想問題,把“明天”、“後天”、“下星期”想成遙遠的下個世紀好了,做個“我現在就要開始工作”的人,哪怕只是拿起電話,和客戶說說你剛纔想到的那個創意,讓他覺得你是一個主動的熱情的服務者。工作在此時此刻,是讓我們保持戰鬥慾望的行動力。
保持對金錢的追求
很多人對金錢的觀念麻木而淡薄,從好裏說,淡泊名利、與世無爭,從另一個角度看,也的確是沒什麼追求和上進心,不太在意生活的品質。看看另一些人是如何對待生活的:比如永遠把自己打扮得光鮮靚麗、穿着入時的同事,比如擁有了一套高尚地段的房產的大學同學,比如讓孩子進了更優秀的幼稚園的鄰居等等。不要羨慕人家的命好,大家都是一樣的。我們拼命工作,不就是爲了離自己理想中的極樂園更近些嗎?每隔一段時間就給自己制訂一個目標,大的像買一輛自己喜歡的新車,小的如買一套今秋的流行格呢套裝,有時候,壓力是讓人忘情於工作最好的動力,當你終於可以爲了卸下包袱鬆口氣時,你的目標也會得以實現。
把你的鬧鐘撥快10分鐘
遲到其實是一件讓人窩心的事情,要不是貪戀早間那最珍貴的5分鐘睡眠時間,誰願意不吃早餐、不化個精緻的淡妝就出門,慌里慌張地去面對打卡機無情的判決呢?很多人知道自己喜歡拖拉的毛病,但卻不知道怎麼解決。其實這個祕密很簡單:你把你的鬧鐘撥快10分鐘即可。記住,無論是家裏的鍾還是手腕上的表,甚至連電腦的時間也不要落下。千萬不要小看這短短的早10分鐘的時間,它給你設定的可是一個提前的助跑機會,讓你在別人還沒啓動的時候,就已經開始發力衝刺,不知不覺中你就成爲了工作面前最主動的那個人,同時拖延的毛病也在不知不覺中消失。你還想什麼呢,馬上就動手,從撥快手錶開始吧!
有用的人就在你身邊
很多公司都有個不成文的規定,在新同事到來時,大家都會送一點禮品表示歡迎。但不少人是禮物照送,但流於形式,並不想彼此真正成爲朋友。而對於一個連身邊的人都懶得結交的人來說,更不要指望他有心交往很多四面八方的有用的朋友。如今這個社會,完全是靠人際關係網來工作和運作的,需要別人幫忙時,從何向別人主動開口?下次有新入職的同事到來時,不妨當面遞上一張自己做的卡片,除了自我介紹之外,再附上一段你的祝福語,簡簡單單,就贏得了別人的心。它的好處在於你以後的工作中,都會得到大家不遺餘力的幫忙。幾句溫暖的話就可以收買到人心,爲自己輕鬆編織一張人際網,佔盡了主動的先機,何樂而不爲呢?
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