總結跳槽面試拿高薪六大祕笈

總結跳槽面試拿高薪六大祕笈，職場上有很多看不見的規則，要學會良性競爭才能爲自己開闢道路，職場人脈也是一點點積攢起來的，學會向同事學習可以省掉很多麻煩，小編這就帶你瞭解總結跳槽面試拿高薪六大祕笈。

總結跳槽面試拿高薪六大祕笈1

1.勇敢開口要求，否則永遠不會是你的

通常人力主管在招募新進人員的時候，不會主動給予新進人員較高的薪水、福利，因爲這對他們來說是一種負擔，只要按照公司既有制度，一切照舊，當我們在面試時，不要吝嗇提出你的要求，這樣讓人家瞭解你的想法，也有了協商的空間。

2.瞭解市場行情

“知己知彼，百戰不殆”，當你想要提高你的薪資所得時，瞭解其它同行的薪資是一個不錯的方式，當你有這些數據時，你可以比較客觀的替自己爭取到應有的福利。

3.永不輕言放棄

雖然公司主管無法給予你所想要的薪資待遇，但是你也必須極力爭取，因爲有時因爲你的堅持，公司會讓步。

4.說實話

當你面試的公司在詢問你上一份薪資時，最好的策略是誠實以告，因爲當你用欺瞞的手段來獲取高薪資，一旦被發覺對你的信譽將有不好的影響。

5.先贏得未來上司的心

首要祕訣就是說服未來的公司：你值得他們在你身上花的`每分錢。在面試前先準備好，表現你的企圖心與意願，先讓他們喜歡上你，覺得不能不僱用你，再提出你的薪資要求。

6.把握時機最重要

提出要求的時機很重要，最佳的時機就是當未來上司已準備好要僱用你時。一般人常犯的一個重大錯誤便是太快接受僱主的提議了。當然你想要表現你的熱忱與決心，卻無須太過莽撞，“我可以再考慮一下嗎？”是最好的響應，適當地含糊其詞是無傷大雅的。

總結跳槽面試拿高薪六大祕笈2

一、人脈建立從求人幫忙開始

1.很多人終其一生都信奉凡事不求人的原則,這種做法所拒絕的不僅是對方的直接贈與,還錯過了比贈與更重要的東西,那就是從接受他人贈與中所產生的對他人的影響力。

2.人們喜歡自己能被別人所求,無論是要求他們出謀劃策,還是提供援助,或者是對你給予任何形式的關注,都會使他們感到自己更有價值,感到自己的存在更真實。聯繫雙方的紐帶就這樣得到了加固。

3.人們是不會介意被別人所用的，他們介意的是不被別人重視。

4.許多人以爲，要贏得他人的忠誠，最好的辦法是給他人恩惠，但事實正好相反，最好的辦法是讓別人給你恩惠！

點評：只有經常關注，更好的工作纔會跳到你的視野裏

二、你應該每年都去優化一下自己的簡歷（尤其在職場的頭15年）

我們常常不知道自己的簡歷寫得好不好？找不到人幫你檢查修改簡歷，幫你修改簡歷的人又不專業。

1.職業照片很重要！

以貌取人的社會，其實再公平不過。第一印象看的，便是外貌舉止，整潔的外貌，得體的舉止，誰會不喜歡呢。都說，愛一個人，始於顏值，陷於才華，忠於人品，如果連外貌這一關都過不了，誰還想了解你的才華和人品呢！----楊瀾

2.簡潔全面，重要信息不能漏。

（1）基本信息：是個人的基本畫像（知根知底，從這裏開始）

（2）教育情況：是你是否能幹專業的工作的有力證據和基礎要求

（3）應該要寫上聯繫方式，電話和郵箱

3.展現自我，巧妙迴避不利信息。（如：有愛好和特長的人往往更容易被錄用，專升本不一定要寫上）

4.主要工作經歷，觀察你是不是一直在進步。(尤其是負責過大的項目，一定要寫。履歷和簡歷）

5.受表彰的情況，說明你是一個積極向上的人。

6.家庭背景很重要，因爲你從來都不是一個人在戰鬥。

7.發表論文的情況，能說明你對專業的追求。

8.主要工作歷程，一定要懂得總結人生每一個階段的不同提高，是主要工作經歷的重要補充。

9.工作體會和自我評價。

10.各類證件的掃描件。

三、一般面試會考察哪些方面的內容呢？

1.工作經驗專業能力

（1）請你談談畢業之後的工作經歷。

（2）你現在或最近所做的工作,其職責是什麼?你擔任什麼職務?

（3）請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。

（4）你認爲你在工作中的成就是什麼?

（5）在你主管的部門中,遇到過什麼困難?你是如何處理或應付過去的?

（6）請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。

（7）你在工作中有什麼收穫和體會?

2.工作動機與期望

（1）請談談你現在的工作情況,包括待遇、工作性質、工作滿意度等。

（2）你爲什麼決定調換工作?你認爲原單位有什麼缺點,你認爲什麼樣的工作比較適合你？

（3）你爲何選擇來我公司工作?你對我公司瞭解些什麼?你對我公司提供的工作有什麼希望和要求?你爲什麼要應聘這個職位?(追問)你認爲有哪些有利條件?還有哪些不利條件?怎麼克服不利條件?

3.事業進取心與自信心

（1）你對現狀滿意嗎?爲什麼?

（2）你認爲現在的工作有什麼需要改進的地方?

（3）你有向領導提合理化建議的經歷嗎?

（4）你怎樣看待你們部門中的應付工作、混日子的現象?

（5）你的職業發展計劃是什麼?如何去實現這個計劃?

（6）領導交給你一個很重要但又很艱難的工作,你怎麼去處理?

4.工作態度

（1）你們單位管得嚴不嚴?遲到、早退、怠工現象是否經常發生?你這方面的情況怎麼樣？

（2）在工作中你看到別人違反規定和制度,你怎麼辦?

（3）.你經常對工作做些改進或向領導提建議嗎?

（4）你對自己現在的工作狀況滿意嗎?爲什麼?

（5）你如何看待超時工作,週末和休息日加班?

5.分析判斷力

（1）你是如何理解社保入稅的新政策的？

6.自知與自控

（1）你的上級主管和同事怎麼評價你?你認爲評價得準確嗎?

（2）領導與同事批評你時,你如何對待?

（3）你工作很努力,也有許多成果,但你總是沒有別的同事收入高,你怎麼辦?

7．應變能力

（1）我們認爲你的條件與其他人相比並沒有很大的優勢,你怎麼說明你能做好這項工作?

8.組織協調與人際關係

（1）你是否認爲自己是一個比較受歡迎的人？

（2）當你被安排做一件事，一把手和主管你的領導對這件事的意見不一致時，你該怎麼辦？