職場性格類型
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職場性格類型,在職場上面,每一個人的職場性格類型都是不一樣,其實職場性格的形成都是取決於工作性質,那麼職場性格類型又有哪些不同之處呢?瞭解不同的職場性格類型,職場達人非你莫屬!
職場性格類型1
1、變化型
能夠在新的或意外的工作情境中感到愉快,喜歡工作內容經常有些變化,在有壓力的情況下工作得很出色,追求並且能夠適應多樣化的工作環境,善於將注意力從一件事轉移到另一件事情上去。
2、重複型
適合並喜歡連續不斷地從事同一種工作,喜歡按照一個固定的模式或別人安排好的計劃工作,愛好重複的,有規則的,有標準的職業。
3、服從型
喜歡配合別人或按照別人的指示去辦事,願意讓別人對自己的工作負責,不願意自己擔負責任,不願意自己獨立作出決策。
4、獨立型
喜歡計劃自己的活動並指導別人的活動,會從獨立的,負有責任的工作中獲得快感,喜歡對將要發生的事情作出決定。
5、協作型
會對與人協同工作感到愉快,善於引導別人按客觀規律辦事,希望自己能得到同事的喜歡。
6、勸服型
樂於設法使別人同意自己的觀點,並能夠通過交談或書面文字達到自己的目的。對別人的反應具有較強的判斷能力,並善於影響他人的態度、觀點和判斷。
7、機智型
在緊張,危險的'情況下能很好地執行任務,在意外的情況下,能夠自我控制、鎮定自若,工作出色。在出差錯時不會驚慌,應變能力強。
8、社會型
喜歡錶現自己,通過自己的工作和情感來表達自己的思想。
9、嚴謹型
注重細節的精確,願意在工作過程的各個環節中,按照一套規則、步驟將工作過程做得盡善盡美。工作嚴格、努力、自覺、認真,保質保量,喜歡看到自己出色完成工作後的效果。
10、公關型
對周圍的人和事物觀察得相當透徹,能夠洞察現在和將來。隨時可以發現事物的深層含義和意義,並能看到他人看不到的事物內在的抽象聯繫。
職場性格類型2
一、現實型
現實型的人喜歡戶外、機械以及體育類的活動或職業。喜歡與“物”打交道而不喜歡與“人”打交道,喜歡製造、修理東西。喜歡操作設備和機器,喜歡看到有形的東西。有毅力、勤勉,缺乏創造性和原創性。喜歡用熟悉的方法做事並建立固定模式,考慮問題往往比較絕對。喜歡模棱兩可,不喜歡抽象理論和哲學思辨。是個傳統、保守的人,缺乏良好的人際關係和言語溝通技巧。當成爲別人矚目中心時會感到不自在,不善於表達自己的情感。別人認爲他比較靦腆害羞,但是絕大多數現實主義着都秉承着實事求是的生活和工作作風.
二、探索型
探索型的人好奇心強,好問問題。必須瞭解、解釋和預測身邊發生的事。有科學探索的熱情。對於非科學、過於簡單或超自然的解釋,多持否定和批判的態度。對於喜歡做的事能夠全神貫注,心無旁騖。獨立自主並喜歡單槍匹馬做事。不喜歡管人也不喜歡被管,喜歡從理論和思辨的角度看問題。喜歡解決抽象、含糊的問題,具有創造性,常有新鮮創意,往往難以接受傳統價值觀。逃避那種高度結構化、束縛性強的環境。處理事情按部就班、精確且有條理,對於自己的智力很有信心。在社交場合常會感到困窘,缺乏領導能力和說服技巧。在人際關係方面拘謹、刻板。不太善於表達情感,可能給人不太友善的感覺,探索型應該更加註重自身的發展與創新精神.
三、藝術型
藝術型的人有創造力、善表達、有原則、天真、有個性。喜歡與衆不同並努力做個卓絕出衆的人。不喜歡從事笨重的體力活動,不喜歡高度規範化和程序化的任務。喜歡通過藝術作品表現事物,表現自我,希望得到衆人的關注和讚賞,對於批評很敏感。在衣着、言行舉止上傾向於無拘無束、不循傳統。喜歡在無人監督的情況下工作,處事比較衝動。非常重視美及審美的品味,比較情緒化且心思複雜。喜歡抽象的工作及非結構化的環境。尋求別人的接納和讚美,覺得親密的人際關係有壓力而避免之。主要通過藝術間接與別人交流以彌補疏離感,常常自我省思,思想天馬行空,無拘無束,擁有強大的發散性思維.
四、社會型
社會型的人友善、熱心、外向、合作。喜歡與人爲伍。能洞察別人的情感和問題。喜歡扮演幫助別人的角色,如教師、顧問。喜歡錶達自己並在人羣中具有說服力,喜歡當焦點人物並樂於處在團體的中心位置。對於生活及與人相處都很敏感、理想化和謹慎。喜歡哲學問題,如人生、宗教及道德倫理問題。不喜歡從事與機器或資料有關的工作,或是結構嚴密、重複性的工作。和別人相處融洽並能自然地表達情感,待人處事圓滑,給別人以仁慈、樂於助人的印象,如果能夠得到社會的認可將對國傢俱有重大的貢獻.
五、管理型
管理型的人外向、自省、有說服力、樂觀。[中華勵志網]喜歡有膽略的活動,敢於冒險。支配欲強,對管理和領導工作感興趣。通常喜歡追求權力、財富、地位。善於辭令,總是力求使別人接受自己的觀點,具有勸說、調配人的才能。自認爲很受他人歡迎,缺乏從事細緻工作的耐心。不喜歡那些需要長期智力活動的工作,管理型的人頭腦清楚,思維敏捷.是可靠的生活和社會的保障.
六、常規型
常規型的人做事一板一眼、固執、腳踏實地,喜歡做抄寫、計算等遵守固定程序的活動,是個可信賴、有效率且盡責的人。依賴團體和組織已獲得安全感並努力成爲好成員,在大型機構中從事一般性工作就感到滿足,不尋求擔任領導職務。知道自己該做什麼事時,會感到很自在。不習慣自己對事情作判斷和決策,因而不喜歡模棱兩可的指示,希望精確瞭解到底要求自己做什麼,對於明確規定的任務可以很好完成。傾向於保守和遵循傳統,習慣於服從、執行上級命令。喜歡在令人愉快的室內環境工作,重視物質享受及財物。有自制力並有節制地表達自己的情感,避免緊張的人際關係,喜歡自然的人際關係。在熟識的人羣中才會自在。喜歡有計劃的做事,不喜歡打破慣例,不喜歡從事笨重的體力勞動,此類型基本上按照社會規律生活。
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