六種性格的人職場難升職

六種性格的人職場難升職，人際交往能力強的人在職場上也非常吃得開，關於這個問題法律也有明確的規定，如果遇到不合理的職場要求要學會拒絕，在職場中要積極保持人際關係，六種性格的人職場難升職教你在職場站穩腳跟。

六種性格的人職場難升職1

1、伴娘型

這種人的能力不容置疑，非常強，但就像伴娘一樣，從不會喧賓奪主，根本原因是害怕承擔責任。其實可以問問自己，"爲什麼我害怕承擔責任？"找到阻礙自己進步的原因。在職場上諮詢前輩，試着承擔一些小工作，慢慢克服焦慮和恐懼的障礙。

2、抱怨型

有些人努力工作，但喜歡抱怨，使老闆討厭自己，讓同事遠離自己。每件事都有很多方面，沒有絕對的好或壞，試着從不同的角度客觀地看待問題。

3、鴿子型

老闆不一定了解每個人的能力，因此有些人的職業和崗位不匹配。他們雖然做得不好，但卻跟鴿子一樣，不敢與領導溝通，白白的浪費自己的能力。我們應該學會表達和敢於向領導傳達合理的建議。

4、水牛型

對同事和老闆的要求總是面帶微笑。即使自己很忙，也寧願自己多加班，先幫助別人，但他們往往不受歡迎。這些人內心深處害怕被排斥，所以他們對於他人的要求通常都會接受，以緩解恐懼。學會告訴對方你的真實感受，要學會合理地拒絕他人。

5、仇恨型

有些人對許多事情持敵對態度，有許多矛盾和衝突，這可能與他們年輕時的不當家教有關。這種人不妨冷靜地看待自己的觀點，把自己的觀點轉向一個好的方向。

6、幕後型

這種人工作是認真的，但常常默默無聞，成就經常會被別人拿來邀公。需要讓老闆知道自己是一個能幹、有思想的人，不要盲目地做一個老好人，掩蓋自己的才華。

六種性格的人職場難升職2

職場中討人嫌的性格

1、知足

只要有吃有穿，腹飽體暖，就感到滿足，（一個人吃飽全家不餓）這種人對生活沒有一點欲求，怎麼會創造富有與成功呢？

2、自滿

自己的總是較好的，甚至認爲自己應該成爲別人效仿的標準。這種人不肖於與外界來往，他們根本不知道社會進步到什麼程度，怎麼可能有更高的追求呢？

3、保守

這種人的一生取決於過去的經驗，他不敢走沒有人走過的路，他不敢做沒有人做過的事。 這樣的人可能已經看到自己的地位不如別人，甚至很遠。 但他們總是想着犯錯，而不是創造財富來迎頭趕上。 所以不是得到新的'東西，而是失去了舊的東西。

4、怯懦

保守的性格有懦弱的因素，但這裏指的懦弱是另一種人，這種人的主要特點不是愛老，而是膽小，總是害怕這和那，哪種成功不冒風險？

5、懶惰

首先，缺乏體力活動，二是大腦懶惰，懶惰的人只覺得身體不幹，大腦懶惰的人不願幹光。 （八，二），只要他們想要的身體懶惰的人是不準會出現一些新的思路和想法，但不要做什麼不同的問題;大腦懶惰的生活的人做同樣的工作，但從來沒有考慮任何變化。兩個懶惰的後很少出現在一個人身上，因爲身體和大腦同時懶惰，結局只有失敗。

6、孤僻

就像我之前說的，賺錢就是把別人的錢變成你自己的。 如果你不和人打交道，你怎麼賺錢

7、自以爲是

自以爲是的人，一般不能處理好與周圍人的關係..如果你和人關係不好，你就不能形成長期的合作..如果你不和別人好好合作，你怎麼能做大事？

8、狹溢

首先，狹隘溢，下溢和第二，視野縮小，三是知識結構狹隘溢出。人窄溢出一般都有嚴重的自戀，這個人物是誰很難與人和社會相處，也更容易受到傷害的人，是一個天生的失敗者。

9、自私

不想給予，只想利用，這樣的人最終會獲得成功和財富，而只能有自己的影子掛，自怨自艾。

10、驕傲

一個成就將被遺忘，這樣一個人可能會成功，但很快他就會失去他所獲得的一切。這種人更容易犯錯誤，每一個錯誤都是他失敗的積累。這種人的心理比較脆弱，經不起成功的喜悅，也經不起失敗的打擊..

11、狂妄

當這樣的人不歡迎，雖然他的語氣非常大，非常強的也許，但可以肯定的是周圍被扔頭盔，鎧甲的指責，招來的人打敗烏江的能力，沒有什麼比到最後，很好玩唐。 “吉可德.”

12、消極

消極的人往往給人一種錯覺，不相信名氣，但其實是非常消極的態度。什麼都不想，什麼都不做。即使有再強的能力，終生也將一事無成。更可怕的是，他認爲很聰明，能看透，所以看不起別人。他是比較容易老，黃昏是比較慘，因爲他有痛感貧困和失敗的能力。

13、輕信

容易信任的人，往往給人一種性格和文化的錯覺，其實輕信是他的人性弱點。如信任朋友、下屬、合作伙伴；信任自己的智慧、知識；或信任權力、機會、經驗。有些人甚至相信神靈...你知道，做生意賺錢是一個很個人的目的，也是一件基於利益的事情，也是一件風險的事情。因此，輕信的人格更容易向他人屈服利益，或向失敗屈服成功。

14、多疑

另一邊是過於輕信偏執，這是禁忌的業務。可疑的更大的特點是能夠幫助自己留在電源單獨形成難求的局面導致從自己的成功越來越遠。

15、衝動

衝動的人往往多情。一衝動起來就隨便許諾，信口開河。但許諾不能兌現，會極大地損害自己的信譽；而一旦輕率地泄露了自己的經營祕密，別人就會乘虛而入。衝動還有一個缺點是輕易做決策。這種輕率的行爲本身，很可能就是失敗----根本不需要等到結局發生。