職場小人常用的3個陰招
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職場小人常用的3個陰招,在職場上難免遇到很多的坎坷,完成本職工作纔有其他進步的可能,但職場的事情從來不是簡單就能概括的,有的時候我們在職場中會遇到一些不擇手段的職場小人,下面爲大家分享職場小人常用的3個陰招,一定要注意身邊是否有這樣的人。
職場小人常用的3個陰招1
藉機套話,抓住你的把柄彙報給領導
在原來的單位,小劉和小王相處的不錯,週末也經常一起吃飯,聊一聊平時的工作和生活。小劉是個思想單純的人,因此,工作中遇到的大小事情都會和小王說。有一次,單位要評選一個人當經理,領導的投票佔很大的比重,湊巧的是,小王和小劉卻成了競爭者,後來小王偷偷把小劉在背後說領導壞話的事,偷偷告訴了領導,最後領導覺得小劉對自己不忠心,便把票投給了小王,小王順利上位,成爲經理。
在職場,有些小人,可能他們在前一秒還和你要好,後一秒卻立刻變臉,把你拖下水,
尤其一旦涉及到自己的利益,就會毫不客氣地把你出賣。
因此,面對此類小人,自己一定要謹言慎行,避免與其商議工作上的事情以及隱私,
如果自己不小心說漏嘴,也要半開玩笑的不承認,否則對方一旦抓住你的`把柄,會落井下石,嚴重傷害你。
請你幫忙,最後收尾自己做去邀功
有些職場老油條,最擅長的就是利用新人幫助自己完成大半工作,然後自己收尾,去領導那裏彙報成績,結果往往是,新人辛辛苦苦白費勁,老油條輕輕鬆鬆享其成。
在我剛進職場的第一年,有一次,單位老王家裏有事,便請假三天,讓我給他完成一部分工作,我滿口答應了。三天之後,老王回來讓我把工作對接給他。沒想到的是,這個工作,其實只差領導簽字一步了,老王卻沒有告訴我,自己到領導身邊邀功,領導認爲他請假還在認真完成工作,聽說月末領導還給他發了獎金紅包。
在單位,可以說,搶功勞的人特別多,他們自己懶得做事,卻勤於攬功勞。
這樣的事情發生,你首先要學會婉轉拒絕,說:“我的工作還有一部分沒完成,需要和領導協調一些現在的工作,看看能否先幫你完成?”
小人知道你不好欺負後,便會自知之明地不會再找你了。
口蜜腹劍,人前一套背後一套亂造謠
害人之心不可有,可防人之心不可無。這句話對口蜜腹劍的小人最合適了,他們在你面前會把你誇得像朵花似的,在背後就立刻露出猙獰的爪牙,到處宣傳你的壞話。
這種人的最好方法就是隻聽不說,敬而遠之,心裏時刻建立防火牆,
特別是對領導或朋友有什麼想法,千萬不能讓這種兩面三刀的小人知道,
讓他在背地裏造謠生事、搬弄是非。
職場小人常用的3個陰招2
套近乎套取你的信息
職場上小人善於用各種手段來達到自己的目的,因此他們也很善於僞裝,在你面前裝一套,在別人面前又裝另外一套,目的就是爲了從不同人身上得到不同的利益。
他們選中了你,千方百計和你套近乎,獲得你信任後,慢慢從你身上套取他們想要的信息。
而你卻還以爲他們是可信之人,毫無防備的情況下被算計得很慘。
激將法把工作推給你
工作中小人善於推卸,對自己有利的工作,容易做出成績的,他們搶着做,而那些難對付的累活苦活,他們則能推就推。
如果你不懂得他們這一招,在他們的言語之下不好意思推辭,就中了他們的激將法。
挑撥離間破壞關係
職場上競爭激烈,每一次升職加薪的機會少之又少,職場小人拼不過能力,卻仍然有下三濫的手段來阻止別人提升。
他們慣用的手段就是挑撥離間,挑撥你和領導的關係,離間你和同事的關係,在他們面前敗壞你的形象。讓你失去本該屬於你的機會。
專門抓你的小辮子
一抓到機會就揪着你的小辮子不放,把責任全部推卸在你身上,自己脫身而去,善於甩鍋,善於嫁禍。
因此,對於這類小人,我們有多遠躲多遠,不要傻傻被利用來背黑鍋。
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