與同事相處的技巧

與同事相處的技巧，在職場中，對於職場的小白來說，有很多的地方是需要學習的，衆所周知，好的人際關係在職場中是很有用的，下面爲大家帶來了詳細的與同事相處的技巧，一起去看看吧。

與同事相處的技巧1

1、工作合作法。

這是和同事之間基本的關係準則，不管你身邊的這個同事是君子還是小人，是大方還是小氣，有良好的習慣，還是一個愛打小報告的人，你都必須和他打交道，如果他的人品好一些，你可以牽扯到一些私人的關係，否則的話，你們純屬工作上的合作關係，沒有其他的，這是在職場上和絕大多數人的關係定性。

2、利益互換法。

所謂的利益互換，就是那些特別難打交道的東西，由於他的工作性質和你的工作性質不是太一樣，他基本上不需要別人的配合，而你那又離不開他，這個時候，他又是一個很難說話的人，就必須要採用這種方法，平時要跟他處好關係，要給他一些利益，你們之間有相互的利益交叉，最終才能夠實現你的目標，遇到這種情況的時候，一定不要小心和吝嗇。

3、私下關係法。

所謂的私下關係，也就是你認爲可以值得成爲朋友的同事，已經超越了你的工作上的關係，這個時候就想走親戚一下把他處爲自己的好朋友，在我們身邊不乏這樣的例子，不管是不是私下是好朋友，在逢年過節的時候，大家像親戚一樣，你來我往的，大家一定要記住，這僅僅適用於極少數的`同志，千萬不可大規模的這樣做，那樣就會讓別人生出嫌疑。

4、同爲下屬法。

這個策略就更爲簡單了，自己跟隨的同是一個領導，大家必須相互配合着，才能夠獲得領導的滿意，而且，如果你通過領導和自己部門的同事處關係，往往能把自己培養成爲一個意見領袖，也就是你不是一個頭目和領導，但是你的影響力不比你的領導差，如果能做到這一步，努力提拔和競爭就很近了。

與同事相處的技巧2

1、以積極的心態與同事交流

職場人士在和同事交流的時候，如果沒有以一個積極的心態說話，那麼你表達的語言就會不夠清晰，聲音比較小，斷斷續續，很難讓人家知道你要表達什麼，這樣別人也會忽略你的話，甚至覺得你不夠自信，較爲消極，別人也不太想跟你交流。所以在職場上以積極的心態和別人交流是人際交往比較成功的因素之一。

2、不要輕易贊同或否定同事的觀點

職場上人比較多，江湖險惡，你無意間說的一句話可能會被記住或者“宣傳”。所以在職場上，與同事交流時儘量不要表示肯定或否定，這樣會讓人覺得你和他有一樣的想法，別人也會覺得你們一夥的。如果是好事還行，不好的事情就比較倒黴了。所以，對於同事的觀點只需保持中立客觀的態度就可以了。

3、說話時面帶微笑，思路清晰

跟同事或領導說話時最好是面帶微笑，這樣才能讓別人感覺到你的自信和善意，別人也會很願意聽你說。自信的人說話會更加清晰有條理，不會吞吞吐吐，更加充滿正能量。說話前務必要整理一下思路，搞清楚自己究竟要表達什麼，這樣纔可以在表達過程中更加流暢，讓別人看到你的能力!

4、說話要真誠，讚美是人際關係最好的潤滑劑

不管同任何一位同事談話時，都該記住這樣一句話：“人人都非同尋常!”即使再煩、再累、情緒再不佳，也要把對方作爲一個重要人物來看待。凡有可能要對對方講幾句恭維話時，哪怕僅僅是一句簡短的評價，比如你看上去特別有精神。這個髮型最適合你、你的孩子可真爭氣，將來肯定有出息之類的話時，一定要雙眼正視對方、全神貫注，切不可因任何其他的事情而走神，不然這樣比較容易地讓對方認爲你是在小瞧他，說了還不如不說。

5、切忌自吹自擂，要謙虛禮貌

職場上和同事交流時切忌誇誇其談，自吹自擂，要謙虛禮貌，更多的是誇讚別人，這樣才能受人歡迎。太驕傲的人別人都不是很喜歡，這會讓你的人際交往大打折扣。

6、控制好自己的情緒，保持友善

要講曉之以理、動之以情的話，感情攻勢在同事間的交流中是決定性的。居高臨下的不屑眼神，尖刻申斥的口氣，嘲諷甚至侮辱的詞句，這些貌似洶洶，其實正反映了說話人的毫無修養。這時即便你再有理，卻也爭不回哪怕一點點心悅誠服。反而還會引起在場的其它同事的反感。於是乎，“勝者猶敗，敗者猶勝。”

不管在什麼情況下，創造與保持友善信任的說話氛圍都會有易於交流思想，對事物的看法就易於達成一致，行爲也容易協調。

7、多講有意義的話題。

在和同事交流時，可以學習講一些勵志的故事；可以聊一下明天的天氣，提醒同事多穿衣保暖；也可以提醒同事明天上班有什麼注意事項。沒有人不喜歡對自己好的人，相信這樣同事會更加喜歡你的。