7步制定職場規劃
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7步制定職場規劃,職場的事情從來不是簡單就能概括的,尤其是在追求事業成功的道路上,想要避免走更多的彎路,必須制定一份屬於自己的職場規劃,本文內容教大家如何7步制定職場規劃。
7步制定職場規劃
1、將你的工作劃分階段
將繁重而絡繹不絕的工作內容,按一定的規律或標準劃分階段,有助於你理清目前任務的執行思路,形成宏觀的工作藍圖,爲下一步的規劃制定做好基礎。
2、梳理自己的長處短處
若工作尚未開始,你可以在工作開始之前,用列表或分點方式將自己的長處和短處都寫下來。動筆寫有助於你將自己的想法明確化,同時避免遺忘,便於隨時查證和檢驗。
長處和短處列出來了,就要清楚長處是自己必須儘量保持和發揮的,而短處則要找時間,儘快彌補,以免工作受到影響。
3、反思上一階段的工作
若工作已經開始,在制定規劃前,先將最近一段工作的要點和成果總結一下,讓自己對當前的局勢更加明晰。這樣,規劃制定起來就更有針對性。
4、設立下一階段的'目標
包括兩個部分:客觀的工作任務與主觀的提升目標。這其中又可以劃分出許多子項目,需要你根據自己的實際情況做出不同的調整。
具體地,你可以沿着這個思路尋找自己的目標:
(1)我想要如何成長,如何變得更好?
例如,在新的階段裏你想要怎樣變好?工作上?生活上?人際上?性格上?
變得更爲積極樂觀?變得更寬容,善於釋放自己的憤懣情緒?變在更善於在人前展示自己?變的更善於傳播自己的思想而不是強迫別人接受它們?變得更加善解人意?
(2)有什麼事情是我想做卻一直沒有做的?
例如,學習新的知識?開展新的人際?更具體地,一直想要繪畫卻始終沒有學?曾經想寫一本書卻擱置了很長時間?鍛鍊的時候是不是覺得加大運動量是個好主意?想要開始跑步或練習瑜伽?想要去更多的地方旅行或至少開始制定更多的旅行計劃?
5、細化你的新階段計劃
明確了目標之後,就是按時間段細化你的計劃了。一般來說,計劃不宜定得太死,以免出現突發狀況或自己偶然“掉鏈”就對後面的計劃產生不可挽回的影響。
6、還說什麼呢?執行吧!
目標有了,信心有了,如果毅力也有了,就不要猶豫,趕快進入你的計劃中去吧。
7、還說什麼呢?
執行吧!目標有了,信心有了,如果毅力也有了,就不要猶豫,趕快進入你的計劃中去吧。
如何高效做好職場規劃
1、選擇更有潛力的城市
亞洲將拉動未來幾年的世界經濟,這其中越南的潛力最強,戰略動力學教授Tracey Keys表示:“胡志明市和河內是新熱點,在將來的幾年中有很多大公司將在那裏開設分支機構,那裏會有很多工作機會。”星巴克及迪奧化妝品集團近期都在那裏設置了子公司,許多大型酒店也在即將開業。
2、嘗試綠色產業
或許你並不是生態鬥士,但近幾年綠色產品發展迅猛。再過去五年中可循環利用行業對職位的需求增長了150%,預計到2020年會再增長500%。這個行業主要需要工程師、項目經理、技師、會計、律師及公共關係專家,這個行業的80%的從業者都是從其他行業轉換跑道到這個新領域的。
3、“T”型職業發展計劃
今後市場上需要的人才需要“T”型知識儲備,這就是說成爲某個領域的精英,但同時對於相關其他領域也有一定的瞭解,其實就是我們常說的“一專多能”。很多人只是悶頭做自己的工作,即便是鄰桌的同事做什麼也完全不瞭解,其實你要做的很簡單,跟其他部門的同事多交流,週末一起約出來見個面,聊聊工作,你會發現你也可以高屋建瓴地掌握全局。
4、學點法語,掌握更多
今後法語這個被超過50個國家使用的語言會極大促進你的發展,如果你本身英語基礎不錯學起來並沒有你想象的那麼吃力,同時你會感覺到這個效果幾乎是立竿見影的。這不僅是在法國,廣袤的非洲大陸也有極大的空間。
5、利用社交網絡
雖然經常使用微博或是朋友圈等社交媒體,但你知道你的影響力如何嗎?微博會有相應的統計工具幫你記錄,同時也有一款被稱爲Klout的APP,可以通過各種社交工具的使用及各項指數,打出從1到100的成績,分數越高,你的受關注程度也就越高。所以停止在社交媒體無聊地亂哈拉,你可以做些更有意義的事情。
6、適時停一停
當進入職業倦怠期或是上升瓶頸期,一個有效地短期進修課程會讓你的職業前景峯迴路轉的。如果你覺得辭職去上學有些奢侈,一些在職學習課程或是與職業相關的技能課程也是不錯的選擇。同時在上課時遇到的同學大多都是你的“同道中人”,說不定就是你今後的同事領導,人脈的積累也很有幫助。
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