跨領域跳槽至少有六個準備步驟
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跨領域跳槽至少有六個準備步驟,人際交往的準則也是很重要的,完成本職工作纔有其他進步的可能,如果沒有一步步的學習深造就不會做出成績,在職場中要積極保持人際關係,跨領域跳槽至少有六個準備步驟教你在職場站穩腳跟。
跨領域跳槽至少有六個準備步驟1
一、保證有足夠的積蓄
在自己熟悉的領域,一般從開始準備到成功跳槽,大概需要三個月。如果跨行跳槽,需要半年甚至一年。這段時間,你沒有經濟來源,就需要花老本。假如你沒有足夠的積蓄,你可能會因爲坐吃山空而找一份並不滿意的工作。因此,在行動之前,應該存夠至少半年甚至一年的生活費。
事實上,我們擁有的最寶貴且不可逆的資源,是時間。用錢來買時間,是一筆劃算的交易。如果你的積蓄不足以確保你在一年內生活無憂,那就不要考慮跳槽。
二、從獵頭等掌握新鮮資訊的人手中搜集行業信息
對行業情報最敏感的人有專業的獵頭公司、人力資源公司以及內行人。
就跨行跳槽而言,從網上和人力資源公司蒐集信息和了解是不夠的,最好能找到你想從事行業的獵頭或者人瞭解情況。與人接觸的越多越好,最好是那些在行業內比較權威的人士,他們講給你提供有價值的信息。
所以,在跨行跳槽時,最好是在新的行業和領域有引路人,比自己摸索,會少走很多彎路。
三、理清邏輯,清晰定位
跨行跳槽,最好的狀況是自己本來的知識和基礎還能應用到新行業中,哪怕僅是一部分。這樣你的職位會高一些,進入工作的狀態也會快一點。要做到這一點,就得給自己清晰定位,知己長,曉己短。根據自己的特點和特長定位,而不是以工資爲找工作的標準。
四、善用簡歷,包裝自己
小編在這裏要特別警醒職場人,在寫簡歷的時候,要慎填興趣、愛好以及特長。因爲面試官很容易在面試中識別出你的愛好,是真實的還是包裝的。但對於跨行跳槽者一定要在興趣愛好上包裝自己。一定要對自己的興趣愛好大談特談,當然要有足夠的事實證明自己,比如說你曾將你對興趣愛好的見解寫在了微信公衆號裏,並且得到了許多人的認可。
同時,看看國外這方面有哪些新知識也是有必要的。瞭解了這些,即便你對專業知識可能瞭解並不深入,但至少不是小白了,你的熱情會令你具備競爭力。
五、設定心理承受點
在轉職的過程中,物質生活保障是必要的,但更重要的,是設定好自己在轉行過程中所能承受的壓力極限。包括最低可接受薪資;最長可忍受轉職期;最多可以被拒絕的次數。
第一項最容易達成。轉職必然不會對薪資期望太高,把自己當成新人就完全可以了。而後兩項考驗心理承受能力,跨行跳槽比同領域跳槽要難很多,所以被拒絕的次數和機率也會相應增多多,轉職成功的時間也會長,心理承受能力差的職場人可能會難以接受,心灰意冷。
所以一定要存夠一年的生活費,也就是要預留夠一年的時間。當然,最好的轉職期是三個月,六個月爲預警線。在六個月內,一定要爭取到足夠多的時間和機會。當遭遇面試失敗的時候,一定要調整好心態,不要被焦慮困擾。
六、做好離職工作
很多職場人在離職的時候,鬧的非常不愉快。最常見的是有些人沒有給現公司足夠多的過渡期,導致上司安排接替人手的時間不足;有些是覺得自己要離開了,可以無所顧忌了,口無遮攔地吐槽同事,乃至對上司都不尊重;還有些,是覺得找到了新的去處,對現工作開始放鬆,不那麼敬業了。
這些都是不專業、情商不高的表現。首先,很多公司都會做盡職調查,在你去新公司上班前,你的新東家可能會向你的舊東家確認你的表現狀況,你的不佳表現,會被新東家瞭然於心
其次,現在的微博、微信乃至公衆號等社交媒體如此發達,不管是在哪裏發牢騷、吐槽上司(公司),都有可能會被搜到。哪怕你刪除了這些。
第三,基於對工作負責的原則,做完每件事,做好每個項目,站好最後一班崗,是一種素養,不僅公司需要,其實你自己也需要。如果你是個如此不負責任的人,遲早有一天也會對自己造成傷害。
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跳槽中的被動跳槽和主動跳槽
在換工作之前,我們應該清楚地考慮跳槽的`成本、新的環境、新的人事關係、新的工作機制等等,所有這些都應該被考慮在內,否則他們會陷入尷尬的困境。跳槽也分爲被動跳槽和主動跳槽。如今,騎着一頭母牛和你分享它們的不同之處:
1、被動跳槽。在公司人際關係不好,有一點委屈,不能換工作和離開當前的環境;公司的轉型導致了工作的轉變,工作能力跟不上公司快速發展的步伐;由於個人的失誤,造成了公司的重大損失等。這時,呆在公司裏經常"很不舒服",很長一段時間都被人指在背後,即使是親密的同事也不和自己聊天,這時就被迫選擇換工作。有時公司的員工甚至會直接跟你"談",然後請你自己提交辭職信。
2、主動換工作。這座山看着高山,認爲自己有能力做更重要的事情;迫於生活的壓力,覺得自己的薪水和得到的待遇不能與選擇更慷慨的公司待遇成正比;與親戚朋友共度新年,瞭解情況後轉職爲熟人,尋找穩定的工作和更好的發展機會;自己的能力,通過企業爲平臺"跳板",在大公司之間選擇更美好的未來,甚至從外來務工人員到企業合作伙伴。這些情況都是經過思考後的決定,是主動選擇更好的就業機會,不管是對還是錯,騎着牛看熊認爲有一件事對他們是積極的,對於現狀來說,跳槽是最好的選擇。
俗話說:"水流下來,人就高。"無論是被動跳槽還是主動跳槽,職業選擇都是爲了尋求更好的就業發展。對於年輕人來說,跳槽是一個"試錯"的過程。我仍然記得一句老話:"因爲你年輕,你可以輸得起。在跳槽中選擇他們真正喜歡的行業,我覺得我能真正對待有前途的公司,在跳槽中會認識更多有能力的人,遇到更多的困難和障礙來考驗自己。"中年跳槽者,更多的是爲了生活,年老體弱,自己考慮掙更多的"麪包",還尋求能夠在跳槽中得到升遷和加薪,讓他們的生活更加舒適。
換工作前,要做好戰略規劃,儘量選擇騎驢找馬,不要讓社保和工資有差距",這種無縫連接是最好的選擇。看看想要持之以恆的行業,然後分析企業的背景,是否有必要換工作,還要考慮是否能勝任跳槽公司的工作,很多問題都沒有想清楚,只會讓跳槽越來越痛苦,失去前進的方向。對於高端企業,以及高薪職位,這是任何員工的夢想,但跳槽不僅僅是着眼於眼前的利益,至少要考慮三年後的工作計劃,只有這樣才能真正爲自己的未來負責。
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