職場當中如何發掘你的職場人脈

職場當中如何發掘你的職場人脈，在職場上認識更多人對我們的職業發展有很大的作用，我們跟着前輩大牛可以學到很多東西，職場人脈真的能爲我們提供很大的幫助，職場當中如何發掘你的職場人脈，你學會了嗎？

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1、合作和分享

多跟別人分享看法，多聽取和接受別人意見，這樣你才能獲得衆人接納和支持，方能順利推展工作大計。

2、微笑

無論他是茶水阿姨、暑期練習生或總經理，無時無刻向人展示燦爛友善的笑容，必能贏取公司上下的好感。年輕的同事視你爲大師姐，年長的把你當女兒看待，如此親和的人事關係必有利事業的發展。

3、善解人意

同事感冒你體貼地遞上藥丸，路過餅店順道給同事買下午茶，這些都是舉手之勞，何樂而不爲？你對人好人對你好，在公司纔不會陷於孤立無援之境。

4、不搞小圈子

跟每一位同事保持友好的關係，儘量不要被人卷標爲你是屬於哪個圈子的人，這無意中縮窄了你的人際網絡，對你沒好處。儘可能跟不同的人打交道，避免牽涉入辦公室政治或鬥爭，不搬事弄非，自能獲取別人的信任和好感。

5、有原則而不固執：

應以真誠待人，虛僞的面具遲早會被人識破的。處事手腕靈活，有原則，但卻懂得在適當的時候採納他人的意見。切勿萬事躬迎，毫無主見，這樣只會給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。

6、勿阿諛奉承

只懂奉迎上司的勢利眼一定犯衆憎。完全沒把同事放在眼裏，苛待同事下屬，你無疑是在到處給自己樹敵。

7、勿太嚴厲

也許你態度嚴厲的目的只爲把工作做好，然而看在別人眼裏，卻是刻薄的表現。你平日連招呼也不跟同事打一個，跟同事間的惟一接觸就是開會或交待工作，試問這樣的你又怎會得人心。

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1、積極傾聽，並表現出學習的`態

不要總想着讓別人知道你有多厲害，一味的表現，或許能贏得上司和領導的注意，但對發展人脈關係，卻是不利的。在發展人脈關係時，對每個人都要表現出友好的態度，溝通時以傾聽爲主，並表現出學習的態度，這不僅是說職場中的每個人都有值得你學習的地方，最爲關鍵的是，這樣做，就有可能將這些人發展爲你的人脈關係和資源，一旦其中有人發達了，順帶着，你可能也會有扶搖直上的機會，所謂“一人得道，雞犬升天”講的不就是這個道理嘛。

2、在判斷一個人並決定如何與他相處時，不要單純地靠第一印象

第一印象往往是很不可靠的，很容易讓你對你一個人產生錯誤的認識，所以，在發展人脈時，要有耐心，先與其接觸一段時間，有了一定了解後，在決定如何與其相處，不要憑自己的感覺，也不要聽別人的閒言閒語，而是要看他具體的行動表現。

3、不要觸及人家的隱私，不要打聽人家的私事

比起社會上的人脈關係，職場中的明顯要更加的功利些，這是毋庸置疑的事實，既然是一種功利的關係，那在感情上就要有所避忌，不要太多的談自己的私事，也不要打聽別人的私事和隱私，知道這些，對你沒有什麼好處，反而會給你們的關係蒙上一層陰影，讓別人對你產生警惕和防備心理，生怕你拿他的私事和隱私當把柄。

4、重點結交，但也要廣泛撒網

在職場中發展人脈關係，應該是有所側重的，針對性應該比較強，但另一方面，因爲通信技術的發達和人員流動性的不斷提高，讓建立基礎廣泛的關係網也變成了一種現實。所以，重點結交的同時，也可以廣泛撒網，與你在職場中能接觸到的任何一個人，都儘量嘗試交往，他們或許不能爲你帶來實質性的利益，但只要有這個可能，那犧牲一點時間接觸一下也未嘗不可，這就像那些銷售精英，不放過與任何一個人結識的機會。

5、不要停止發展你的關係網，它能夠給你帶來更大的機會

如果你注意觀察的話，就不難發現，事業上越是成功、地位上越是高的人，就越重視發展人脈關係，因爲人外有人，天外有天，無論你在職場上處於多麼高的位置，都一定還有能幫到你的人，都一定還有讓你再上一層樓的人脈資源。當然，你還要記住，職場中人脈的功利性不僅是針對你的，也是針對別人的，也就是你需要別人，別人也需要你，你要能幫到別人，要能體現出自己對別人的價值，別人纔有可能會發展爲你有效而高質量的人脈資源。