比自己小的同事不尊重自己
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比自己小的同事不尊重自己,不尊重別人的人,實際上就是不尊重自己,和別人過不去,就是和自己過不去。不尊重別人,是一種愚蠢的行爲。下面分享比自己小的同事不尊重自己,一起看下吧。
比自己小的同事不尊重自己1
1、要分析緣由
醋打哪酸,鹽打哪鹹,自己首先應分析一下原因,自己有無不當之處,是對方真有難言之隱,還是目中無人,對你小視,這些都應仔細辨別。
2、要以禮相還
這裏的“禮”是指用同樣的辦法來對待那些小視你的人。很簡單,別人怎麼對待你,你就如何對待他,以其人之道還治其身,尊重是相互的,你尊重我,我尊重你,讓對方清楚你也不是吃一百個豆不嫌腥的。
3、要變得硬氣
人善被人欺,馬善被人騎,善良本沒有錯,但給人過於軟弱的印象,就容易被欺軟怕硬的人得手了。唯唯諾諾,唯他人馬首是瞻,缺少個性,短了鮮明的性格,這是一些善良的人需要注意改變的。
4、要堅定立場
爲人態度雖謙和,但不是沒有原則立場,對人嚴在當嚴處,不可一味的寬容忍讓,樹立自己的威望,必要時要撂得下臉,敢於表達自己的立場態度,並堅持自己的正確主張。
5、要自重自強
別人尊重你,是因爲你有分量,你首先要自重,有自己的作用和價值所在,要不斷提高自己的能力素質,你行,自然會得到別人敬重。
比自己小的.同事不尊重自己2
如何與比自己小很多的同事相處
少說多聽。
還是那句話,人之所以有兩隻耳朵,一張嘴巴,就是讓我們少說多聽。大多數人都喜歡自己被傾聽。況且,言多必失,就算沒說錯什麼,也容易讓對方產生厭煩情緒。除非你天生幽默,說的盡是讓人笑聲連連的事兒。
少說多問。
對於比自己年齡小很多的同事而言,他/她的閱歷雖然不及你豐富,人生經歷也還沒那麼長,但是年輕一點的人總是喜歡侃侃而談的。只需要多問問對方,他/她感受到自己被重視,被傾聽,就會很開心。不至於產生太多的矛盾啦。
不要急於表露觀點。
其實人和人成長的背景,環境不同,每個人對事物的認知也是不一樣的。你不能強求他/她完全贊同你,更不能事事都爭高低。就算你的一些觀點先出來,被否定,也不要急着去爭論。你要清楚,不是所有人都必須贊同你,也不是所有人都配得上你的解釋。
做自己。
在職場中,你完全不需要爲了好的人際關係而刻意討好誰。年齡雖然比你小,但是他/她肯定能感受到你是真情還是假意。你只需要做好你自己,不主動挑事兒,相處注意一些技巧,不必刻意相融。
常懷包容之心。
不是說他/她小你就要包容他/她,對的就是對的,錯的就是錯的。但是如果只是一些無關緊要的事兒,自己也應該多多包容,尤其是對方說了或者做了什麼讓你生氣的話或事,儘量理解不同年齡層次的人的心智和行事風格,你自然能理解對方了。
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