什麼樣的職場男人不受人歡迎

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什麼樣的職場男人不受人歡迎，人際交往的準則也是很重要的，職場上最忌尺寸把握不當，工作能力的提升需要借鑑職場同事的經驗，職場上的隱形陷阱是很多的，小編這就帶你瞭解什麼樣的職場男人不受人歡迎。

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1、氣味男人

男人懶，理解，理解，但把自己懶出了味道便不解，不解了。男人自居爲強者，社會人際互通中的骨幹，那麼自身形象也就尤爲重要了，不是要求個個都像周潤發，但出於對工作多方的尊重，起碼應該整潔大方吧。可有些男人頭髮打綹，衣褲發亮，擦肩而過薰倒一片，着實可怕，同事們難以接近，更別說共同工作了。從一極端到另一極端，得到的結果有可能是一樣的，有些男人可能用力過猛把氣味推到了另一端——香氣燻人。辦公室作爲一個很理性的公共場所，這種舞臺式膩膩的氣味實在不該到場。

2、橙色男人

女人愛幽默的男人，過度幽默的男人，女人是說什麼也愛不起來了。在辦公室裏，工作間隙的調侃可以舒緩緊張的工作氣氛，使大家心情愉悅，但黃段子連篇講的男人，不但會污染空氣，而且還會帶來一些擾人的尷尬。

3、出位的男人

生活中的人不像報紙上的人物圖片，可以勾了邊存在，而是需要擁有自己的空間，社會交往中更是如此，可有些男士在工作交流中離同伴過近，未經允許地侵佔了他人的保留空間，如習慣性地把臉湊到女同事臉旁，手搭到女同事的坐椅靠背上，破壞了常規禮儀交流的距離，使女同事們既不好開口提醒，又感到很是厭惡，影響了雙方的工作進程。

4、長舌的男人

常說長舌婦很讓人討厭，把長舌接到男人嘴裏，恐怕討厭要加個“更”字了。有些男人卻偏偏有此嗜好，總在打聽同事們的隱私，打聽不到的便胡亂編排，造成了同事間不必要的誤會，擾亂了正常的人際關係秩序。

5、不寬容的男人

男人自我一些並不爲過，因爲他們需要一個人扛的東西太多，所以支付給他們一些權力也是理所應當的。什麼都怕過度，自我要是超水平的發揮，對於男人來說很是危險。工作是團體行爲，一個人很難獨立完成。那麼寬容、互相支持、互相理解也就成了順利完成工作的基本平臺。有些大男人偏偏擁有一顆袖珍的心，與同事稍有磨擦、誤會便不依不饒，想方設法打擊報復，這種行爲只會把小心的男人們推向孤立的深淵。

6、過於小氣的男人

同事聚會，相互拜訪，一起組織活動也是各個單位很常見的情感聯絡方式，男士們往往是每次友情活動的核心力量，至於活動經費通常採取輪換式或平攤式等民主、公平的支付方案，可某些男士是活動積極參加，美味娛樂充分享受，對於費用他們本着“你不好意思提我熱烈歡迎，你勇敢提出我勇敢拒絕”的方針予以解決。男人節儉值得肯定，但好佔便宜、過於小氣的男人只會讓人敬而遠之了。

7、陽奉陰違的男人

男人攀登事業這座高塔雖非易事，但採用出軌的處世之法實在不明智，陽奉陰違的雙面做法雖然在短期內會有效果，但稍加時日，便漏洞百出，別說高塔了，我想就算平地也是很難站穩的。

8、懦弱的男人

男人一走近辦公室開始工作，就像一臺已投入硬幣的遊戲機，短時間超能量的發揮着。如果這臺遊戲機突然停止了，那麼一定是一枚叫懦弱的硬幣錯投了進去。膽小、怕事、躲在牆角的男人只會招來領導和同事們的輕視。就算會給予一些同情，但也絕不會有人再爲他投入硬幣了。

什麼樣的職場男人不受人歡迎2

1、愛找藉口者

工作中出現問題從不在自己身上找原因，而是爲了推卸責任一味尋找藉口，在這樣的員工身上任何失誤的出現都有着他自認爲非常合理的客觀理由。不能主動承擔責任的員工是永遠都不可能有發展前途的。

2、愛挑事端者

有一些員工自己爲自己確立了救世主的身份，公司內部稍有不平之事便出面挑起事端。對這樣的員工老闆雖然有時表面上能夠誠懇接受其建議及要求，但內心卻對其恨之入骨，一旦有機會便會將之清理出公司。

3、心胸狹窄者

團隊作戰講究團結與配合，但許多職員心胸狹窄，不能接受不同意見，有機會作爲團隊首領時便唯我獨尊、“順我者昌，逆我者亡”；作爲團隊普通成員則行事孤僻、特立獨行，將與自己意見相左之人視爲寇仇，伺機報復。這樣的員工必然是團隊中的害羣之馬，有他在就不可能打造出一個優秀的團隊。老闆怎能青睞這樣的人？

4、亂嚼舌根者

許多員工工作努力、業績突出，就是管不住自己的'一張嘴，常常把別人的缺點當作自己的談資，把公司的缺點和失誤當作宣傳、標榜自己的工具，在背後談及同事的缺點、講公司及同事的壞話成了自己的樂趣。這樣的員工即使工作再努力、業績再好，也是老闆不願意看到的。

5、公私不分者

這種現象一般出現在公司老員工身上。一般表現爲自以爲對公司作出過較大貢獻，在行爲上顯得不拘小節，把公司的資源拿來私用。小到一張紙、一支筆，大到電腦、汽車隨便私用。用公司的電話解決私人問題，在工作的時間幹私活等等。對這樣的員工，老闆雖然有時礙於面子不便當面表示不滿，但內心對這樣的員工是一萬個看不起。同時這種行爲也暴露出了一個公司在管理方面的缺陷。