面試成功必讀的技巧與忠告
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面試成功必讀的技巧與忠告,你是去面試不是去聚會,去面試時,你的儀表很重要。還要做好功課,瞭解該崗位的關鍵能力,應試技巧有很多,教你職場知識面試成功必讀的技巧與忠告。
面試成功必讀的技巧與忠告1
一、做一些常規準備
如果你所要應聘的工作是在報紙上看到的,就要先仔細看一下廣告:他們要求什麼樣的資格和工作經驗,什麼樣的個性最適合這份工作?如果可能,儘量瞭解那個公司有多大;產品的市場佔有率及員工人數;它提供什麼樣的產品和服務;它的競爭對手有哪些。把這些內容,都記在紙上。
再仔細檢查一下你的記錄,認真考慮你能給公司提供什麼?記住,你要向未來老闆展示:你就是他們需要的人才,讓他們相信,你有足夠的能力爲公司創造效益。
二、樹立你的形象
面試官絕不會接受那些把找工作當作摸彩的低能者。相反,如果你對公司產品的市場瞭解,並且能夠銷售這種產品,他們會很容易記住你。同時,穿着要符合所應聘的職位。
三、積極去迴應提問
既然,你不能預測到他們要問的一切問題,那麼,就要將所有的精力,用於練習你所要說的每一句話。甚至要在鏡子面前不斷練習,直到你能清晰平靜地進行談話。記住:作爲那份工作最合適的人選來推銷自己。
“你什麼時候離開你目前的工作?”、“你爲什麼被辭退?”、談你的工作經歷要提綱挈領,應爲此類問題做些準備。如果你失去以前的工作,只是因爲公司裁員,一定要強調,並不是因爲那份工作不適合你。如果你離開職業市場很久了,那你就要強調,你已經學到了新的技能或課程,以此提高自己。積極地談論你在提高技能過程中,所遇到的新的挑戰、新的機遇。你應該坐下來,仔細列舉出以前的`老闆對你的工作比較滿意的地方;用你富有進取心的例子,來打動未來的僱主。
面試成功必讀的技巧與忠告2
1、不要盲目自大,也不要因爲缺乏經驗而自卑
不要爲自己缺乏工作經驗而自卑,事實上,關鍵在於你是否有分析問題和解決問題的能力和經驗。
2、不要誇誇其談,針對問題,簡單明瞭,先做出結論,然後再講一個故事說明
針對個人的特長和以往成功的案例,準備簡短的描述。在合適的時候表達和證明自己已具備的能力和以往的成就。比如說,你申請管理者崗位,問“你會關注工作的細節嗎?”答:“細節是管理中很重要的內容,我往往通過細節來檢查和督促工作的進展。前不久,我們做了一個項目……”講的時候要注意面試者的反應,適可而止。記住,不是講得越多越好,講得到位最好。
3、儘量展示自己與衆不同的地方
被面試者要能回答面試者心中最大的問題:“我爲什麼要僱你而不是其他的候選人?”
4、自我介紹要實事求是,要正確地評價自我,坦誠表達自己的職業生涯發展的目標
例如:被問到“你怎樣看待你是否適合應聘的崗位?”有的應試者往往簡單地採取表決心或明顯的一廂情願、盲目自信,例如:“這個崗位我最適合,非我莫屬”,“我的性價比是最高的”,“你給我一個機會,我還你一個驚喜”等等,完全不顧個人表現出來的實際情況,一味地按照崗位要求,強調自己的優勢。其實考官更願意聽到和看到的是你對此有什麼樣的疑問和擔心,自己設想將在未來怎樣面對和適應的切實設想與打算,因爲你畢竟是個新手,你並不確切地瞭解這個崗位到底要求的是什麼。
5、面對“你有什麼弱點”這個問題時,你的回答可能正能考察你的實事求是態度
有的應聘者往往忽略自己的弱點,用一些看似聰明的回答應付,比如說“我的缺點就是做事太追求完美”,或者說“我的不足就是沒有工作經驗”,其實這種回答恰恰反映了應聘者不具備自我認知能力。所以,正視自己的不足,舉例說明自己如何克服自己的弱點,反而會表現出應聘者的發展潛力。坦率地承認不足比硬撐着不服軟好,因爲沒有人完美無缺。硬撐着,只能說明你不虛心,重要的是認識自己的不足,而後努力地改善和提高。
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